我身体一切正常干餐饮行业,想不干了但又不好辞职。所以我想不让健康证办下来有什么办法吗_百度知道
我身体一切正常干餐饮行业,想不干了但又不好辞职。所以我想不让健康证办下来有什么办法吗
不一定非要说健康方芘鄹瓣商只饶镑郜贝唯面。你可以说你还年轻，想多闯一闯。也可以说总打工也不是一回事，想自己做点事情啊。不要拿自己的健康来说事。
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体检前先跑10分钟，这时候测出来的血压是高的，然后再让医生开具证明，不适合长期活动。
还有其他办法吗
直接找上级提离职。
就算没有建康证并不重要啊，重要是你自己啊真的想要走啊才是真啊，你可用消极态度来上班，你可用上班时间挑畔员工，挑起事非来，搅得人人不想好好工作了，你的目的就达到，你就是可以走的时候了啊。
到医院开个证明，证明身体不适不适合劳累等等。。。。
证明好开吗
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出门在外也不愁辞职要一个月！我不想等！有什么办法能快点结工资！_百度知道
辞职要一个月！我不想等！有什么办法能快点结工资！
提问者采纳
　　要想快点结清工资走人，唯一的办法就是用人单位有下列情形之一的情况发生时，你向用人单位提出解除劳动合同。　　①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　②未及时足额支付劳动报酬的；　　③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　⑤因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；　　⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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那只能撒谎了。说家里有什么事情要急着回去吧。
一般都是每月发工资时候发
我当然是直接去的 把我工资下个月打到卡里的
打卡不就行了
你可以闹自杀！老板怕了，就把工资发你了！
太傻了点吧！
电视里面都这样演的
电视里面都这样演的
哎！我一个女人！胆又小
要看您是个人单位、还是国家的、要看是什么公司
制衣厂！小厂
有个自己病历这是特殊情况就ok了、给我好评
没病吧你！
您这人什么不动脑、人家说的你咋不想、太嫩了吧你、一点同情心没有
就没有别的办法了吗？
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出门在外也不愁我并没有签订劳动合同工作有半年了想辞职，辞职一般几天后可以离开，公司要求一个月后合理吗？
我并没有签订劳动合同工作有半年了想辞职，辞职一般几天后可以离开，公司要求一个月后合理吗？
朋友，没任何合同、协议可随时走人！这要看你的心情和对公司的感情了！
但是最后一个月的工资呢
朋友，我都说了，你可以跟公司协商，答不答应由你！
朋友，不知你的最后一月是答应多做一月还是走的这月！
朋友，该你的就是你的，现在很少人敢托欠工资的！
很少不是没有
朋友，那很少的也被法律了！
其他回答 (3)
以无固定期限劳动合同处理可以随时离开。
朋友问题是最后一月的工资怎么办
发工资后与老板协商解决，看老板什么反映后再找对策！
按规定就得一月后再走，我的回答你还满意吗
&&&&&&未签劳动合同的，用人单位不再欠您工资的情况下，说一声或是丢下辞职报告就可立马走人，不用其同意。再干一个月的，那您这个月的工资就会出现毛烦了，按法律途径解决费事了。
&&&&& 当然，您不想走的，只要能证实在此工作了半年（工资名册、考勤记录或是三个及以上工友证实材料都可算证据），那就可依法再追偿另一倍工资。各其所在地的人力资源和社会保障局内设劳动执法监察大队投诉解决、内设劳动争议仲裁委员会仲裁确定；也可向管辖权法院起追偿。
&&&& 请参考“劳动合同法”第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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法律领域专家上班压一个月工资合法吗，辞职不干了，说必须在干一个月，要不然工资不给，该怎么办，真想砸店_百度知道
上班压一个月工资合法吗，辞职不干了，说必须在干一个月，要不然工资不给，该怎么办，真想砸店
不合法 告他
劳动仲裁很麻烦的，钱倒是不多，但是看着我女朋有辛苦的样子，真生气
你动手你就不对 去那里都说不过去 告他 劳动仲裁 不是陪你工资 是你耽误的这段时间 钱也得陪
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老板的做法是违法的但是你不要砸店的，那样，你也违法的你可以到劳动局去要求劳动仲裁，让老板补发你的工资 ！！
钱不多，我不准备劳动仲裁，我带几个哥们往他们店一呆，也不闹事，看他怎么卖
那样也是一个法子的但是，要注意，不要先动手破坏物品就可以的
你是 小私企吧 ？要不然不可能这样的
压工资是非法的如果你是农民工的话 那就告他 ZF这块抓的挺严的
你不应该只为工资申请劳动仲裁，而是要准备好材料（上班的证明、工资条、出勤记录、销售单等等）后，告诉老板你将向劳动局投诉他违反劳动法扣押工资、向社保局举报他没有办理员工社保、向税务局举报他偷税，其中一项成立他就面临远远超过你女朋友一个月工资的罚款。退一步说，如果没有举报成功，你女朋友仍然有获得工资的权利。但是你女朋友如果是临时辞职不干的，那道理就不完全在你女朋友一方。辞职应提前一个月提出（如果有约定，按约定办），如果是试用期那可以随时辞职
好像有好多公司企业都这么干！这好像没有什么法律依据，就算不合法，你还准备告他吗？当初做的时候就要谈好签好，吃一堑长一智吧，这次态度软下来说说好话，拿了钱走人吧。咱们都是苦命人啊:-(
合同有没？现在压一个月工资的比比皆是。。南方更有甚者压2个月。你打劳动仲裁委咨询下。楼主节哀！我也同样痛苦。
没有合同啊，我女朋友放假的临时打工，靠，北京的劳动咨询电话都他妈摆设，打不通12333
带2哥们这方法可以。呵呵，我也用过。但是强硬的态度老板很难给钱的，你没合同那就软下慢慢说。求分下载资料。。。
其实很简单，照你这么说的话，你女朋友应该是学生了，哪你吧你女朋友的学生证，让他们看下，并且说。现在国家有这种制度，不能克扣暑期工，吓唬她，你在给他们店里几天，他就不会让你再来的，因为毕竟人家要做生意，不会因为你哪一千块钱不给你的，
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您好，我问下我在厂里做了2个多月了做不到钱，想辞职，但是又必须一个月提前写辞职报告，结果我提前就不做了，到月底发工资的时候，厂里没给我发工资，这样合理吗？可以告他吗？
您好，我问下我在厂里做了2个多月了做不到钱，想辞职，但是又必须一个月提前写辞职报告，结果我提前就不做了，到月底发工资的时候，厂里没给我发工资，这样合理吗？可以告他吗？
　问题来自：浙江 - 台州　悬赏：0分　咨询时间： 18:47　咨询人：a
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题，具体程序可以委托律师操作办理。
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向劳动监察大队投诉。
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