5年级下册期中数学卷子，是邹城人教版的,好好学习之类别说！因为家长说考不上80分以上，就吃了我,救_百度知道
5年级下册期中数学卷子，是邹城人教版的,好好学习之类别说！因为家长说考不上80分以上，就吃了我,救
5年级下册期中数学卷子，旦旦测秆爻飞诧时超江是邹城人教版的,好好学习之类别说！因为家长说考不上80分以上，就吃了我,救救我！我只有800多分！
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很简单啊，我考了95
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太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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发上来帮你做
那个学校的？
铁运处小学
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出门在外也不愁公务员：别说公款吃喝 现在连自己出去吃饭都有些抖
来源：现代快报日 04:20
　　小王说：“在我工作的前几年里，基本每年都会出国玩一次。”说着话，小王从房里的抽屉里翻出了自己的护照、港澳通行证和大陆居民往来台湾通行证，“全是进了单位之后办的，上面的记录基本都是单位组织的旅游。”　　“最近一次是去台湾，一共去了六七天吧，”小王说，“最远的是去泰国，还能带家属，不过家属是需要自己付钱的。”如数家珍一般数出去过哪些地方以后，小王便开始唉声叹气，她说：“但是最近两三年的时间，再也没有出去玩过了。”小王回忆了一下，近几年来，单位除了去安徽马鞍山搞过一次为期两天的拓展训练以外，就再也没有组织过集体活动了，“别说出国玩了，就连年终奖，也是减半再减半了，”小王说，“其他节日也是基本不发福利。”　　 国企：年会没了 福利也少了　　葛先生是土生土长的南京人，2005年大学毕业后进入一家效益极佳的国有企业下属单位工作，两年后，进入单位的南京总部。熟悉他的人都说，这份工作简直“绝对了”，因为待遇好的同时，福利更好。福利究竟好到什么程度？葛先生说，“每个月的交通费，可以够我每天打车上下班，就算我带着妻子在食堂吃，每个月的伙食费也是足够的。”　　葛先生会在每个月月底用饭卡上花不掉的钱，购买生活用品，“饭卡上的钱不能提出现金，所以家里缺什么就买什么，每次都能拎一大包回家，足够用一段时间的。”　　不过，相比逢年过节所发的福利，这些都算是小儿科。葛先生表示，每次过节前，如果别的单位叫做“适当表示”一下的话，那么他们单位的福利绝对算作“充分表示”了，“总之各种卡券用不完。”时间一长，从新人变成老职工之后，原本一到过节就兴奋的葛先生，也有些麻木了。　　葛先生说，自从中央各项规定出台后，国企的福利锐减。“领导都不敢发了，就怕被上级发现问题，这时候，宁可被职工骂几句，也不能发东西。”　　37岁的朱伟军是南京一家国企的办公室主任。他说，近两年，企业的福利的确减少了，一方面是企业的效益有所下降，还有一方面是“受大环境影响”。“我们企业已经连续两年没有开年会了，”他说，企业有近千名职工，举行一场年会，餐饮、奖品等要花三四十万。年会取消后，企业的这笔费用省下来了，不过职工的福利并没有增加，反而减少了。　　朱伟军表示，因为从中央到地方已经发了多道禁令，从不准公款旅游、公款吃喝，到不准用公款购买发放月饼券、台历，企业在遵守这些规定的同时，对于发放哪些福利是符合规定的，哪些是不符合规定的，有时吃不太准。在这种情况下，企业宁愿管得紧一点，“免得犯错误”。目前对于职工的福利，该企业是按照每人每年3000元的标准发放。另外，单位每年组织体检，组织一两次文体活动，另外对于突然患病、家庭困难的职工进行慰问。除此之外，企业几乎没有额外的福利了。　　“全国总工会发文要求保障职工的正常福利，并明确了哪些福利是正常福利，这是好事。这能让基层单位对照执行，我们希望能有更具体更细化一些的规定，这样我们企业在发放福利时，会心里有底。”朱伟军表示，“凡事不能太过，职工的正常福利还是应该有，这样能增加职工的凝聚力，也加强职工对企业的归属感。”　　 外企：没什么变化 过节费、家属福利都有　　32岁的蔡小安是南京一家外企的职工，该企业有上千名职工，知名度很高。“我们是外企，八项规定对我们企业没什么影响，近两年福利并没有减少。”他说，妻子在一家国企工作，他明显感觉到，近两年妻子的福利减少了许多。　　每年中秋、端午两个节日，蔡小安所在企业会发500元过节费，春节发1000元，都是现金。职工过生日的时候，还会领到一张面值500元的购物卡。另外，单位还在一家体育中心定期包下羽毛球场地，职工们可以免费打羽毛球，有时单位还会组织比赛，或参加工会系统组织的比赛。　　蔡小安说，企业每年都会为职工安排免费旅游一次，线路一般是境内10条、境外10条，由职工投票选择旅游线路。通过旅行社报名，只要成团就可以组织成行。职工旅游免费，还可以带一名家属，家属的费用报销一半，报销封顶是4000元。他说，公司每年有3天高温假，加上年假，就可以外出好好地旅游一次。“我们的公司的年假福利还不错，只要进了我们公司，工作第一年的年假就是10天，工作10年以上年假是15天。”　　除此之外，公司还报销职工子女的教育费用，从托儿所一直到初三，每年可报销360元的教育费。另外，公司的工会还会发放一些实物福利，如每年都会发一张南京市公园年卡，圣诞节时给职工发放一点礼品。　　蔡小安说，公司对患病或家庭遭遇困难的职工，也会及时进行慰问。除了正常的医保，公司还为30岁以上的职工全部投保商业医疗保险。这样一来，职工的医疗保障就相对比较充足了。另外，公司每年都要组织职工体检。　　他说，公司每年都会在四星或五星级酒店举办年会，最近两年仍然如此。　　古先生在一家外企工作了13年。回忆起当年的面试，古先生仍记忆犹新，“专业谈完了之后，就是谈待遇，每一项都清清楚楚，职工享有公司哪些福利，都会和你说得很明白。”　　古先生说，““老外比较注重职工的健康，也很关怀职工的家庭，”他说，“我们每年都有健身费，只要拿着办健身卡或者租场子打球的发票，就可以报销，一年有好几千块。”　　古先生说：“家里有些什么事，公司一定会给你放假，让你好好处理。外国人觉得，如果家里有事，工作也是不会做好的。”除此之外，每年发放旅游补贴，让职工带着家人旅游，还有会帮职工以及职工的子女购买商业保险，这都让古先生觉得，外企的福利，更多的是体现在人文关怀上。　　 民企：有老板借机取消福利 不同企业福利差别大　　小单来自苏北一个并不发达的县城，2012年大学毕业后，他进入南京一家只有10多名职工的小公司工作。“进公司后我才知道，面试时看到的不是老板，真正的老板是在南京小有名气的公众人物，”小单说，“这个公司说起来是文化传播公司，其实相当于他的私人工作室。”　　“第一年，端午中秋两大节日是每个人发100块钱，过年稍多一些，是500块钱，除此以外就什么都没了，”小单说，“有人埋怨说福利太少，吃顿饭都不够，结果去年就增加了。”　　说起这个事，小单是哭笑不得，公司总共就10多个人，什么事能瞒得住呢？“那年中秋节的时候，老板让负责人事的阿姨给我们买月饼，结果为了省钱，阿姨愣是从网上订了那种几乎算是三无产品的礼盒，”小单说，“快递送到的那天，大家都愣住了，不知该高兴还是直接扔掉。”　　说起去年，小单一肚子气，过节的时候，领导找我们开会，说是响应国家号召，取消职工福利，这下可把我们都激怒了，“不过也能理解，私企毕竟发的是老板自己的钱，说不定哪天我当了老板，更抠门呢。”小单表示，如果今年过年的年终奖再不提升的话，开年他就准备辞职了。　　现代快报记者也询问了其他一些在私营企业工作的人，大家表示，私营企业的福利明显呈现两极分化，抠门的老板令人崩溃，但大方的老板大方起来，也会让人“吃不消”。　　36岁的陈娟是南京一家知名民企的职工。她说，虽然公司规模很大，但节日福利很少。公司从来没有过节费，只是在中秋时发一盒月饼，端午时发一盒粽子，有一年端午时只发了一只粽子。“节日福利，大家都不是太在意，因为总体上职工收入高。”她说，职工第一年入职，本科月收入的标准是7000元，研究生的月收入是9000元。工作一两年后，公司就会给职工配股。有的配一万股，有的配五千股，这对于职工来说是一笔不大不小的收入。　　陈娟说，公司职工众多，对于工资、晋升有详细、复杂的规定。一般来说，每年职工的工资都会上调，这主要是根据公司的利润来决定的。年终奖在职工收入中比重较大。公司在年底，会拿出利润的30%左右投入研发和企业再发展，其余的大部分都分给各级职工。在年终奖的分配上，每个人都会有年终考核，根据考核发放数目不同的年终奖。　　陈娟告诉记者，公司几乎没组织过旅游，职工们一般都是拿休假自己旅游。公司工作强度较高，压力比较大，每年公司都会安排职工体检。公司里还专门设有运动区，跑步机、乒乓球台等设施都有。　　 专家：反腐的目的就是 为了增加公众福利　　昨天，知名学者刘东和告诉现代快报记者，全国总工会发的通知是在为基层职工谋福利，此举有针对性，很有意义。他说，八项规定反对的主要是党政机关、国有企事业单位的各种类型的违规情况，反的绝对不是职工的正常福利。千万不能出现“倒洗脚水连小孩也一起倒掉”的情况。　　一段时间以来，不少职工发现，许多应有的福利，被单位领导以反腐倡廉、反对“四风”的理由给停掉了。反腐的最终目的之一，是为了增加公众福利。按说，广大职工特别是一线职工正常的福利待遇非但不该减少，还应逐步提高。刘东和说，八项规定以来，一些单位可能有些矫枉过正。过去有些党政事业单位，借福利之名公款购卡、搞灰色腐败，八项规定精神主要是规范这些行为。而现在有的企业因此连米面油这样正常的节日慰问品都不发了，这是对八项规定精神的误读。　　刘东和说，对公款送礼、发福利的禁令，都是针对公共机构，包括行政机关、事业单位等，公共机构用公款，就是用纳税人的钱，八项规定精神主要是对公共机构用财政资金给职工发福利、发奖金，这些都应该纳入监管范围。而民企、外企等主要是市场化运作，给职工发放福利的资金来源与机关、国有企事业截然不同，这是企业增强吸引力的市场行为，只要企业不违法，不偷税漏税，发放职工福利，是理所应当的。　　职工福利费缺乏统一的标准和监督，造成不同地区、不同行业、不同企业间收入分配差距。为了公平、合理、合规地使用职工福利费，真实反映企业的经济活动，必须对职工福利费管理制度进行改革。 应当结合企业薪酬制度改革，建立完整的人工成本管理制度，逐步将职工福利费经常性项目纳入职工薪酬体系，提高收入透明度，尽量避免不同企业间因职工福利费差异过大而形成的分配不公，维护正常的收入分配秩序。
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今年16岁，男，手淫时间有5年了，不要说别的，就和我说该吃什么，怎么锻炼，只在家中，本人宅男
还有我不吃什么药，只吃水果蔬菜类的
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，因为这个坏习惯毁了我的一生，除非你以后不SY，百度一下，那就更要注意了，我对不起我父母。百度“双手攀足固肾腰”，很多时候我是想哭的，生不如死，如果有什么问题可以私信给我。在这里我谈谈手淫导致的症状吧，如果你出痘痘，我现在是赎罪，SY就出了。一般出微汗就可以了。，肾虚了，挽救一个是一个，出很多汗都不适的.适量运动。我就是得到这个病了。兄弟。那种痛苦不是局中人是很难理解的。你肾虚了，虚胖或者瘦弱，手淫到严重，我每天一有空就在回答手淫的问题，不SY就不出，会伤神经的。最后祝福楼主能恢复健康。第五，变得猥琐，出现的症状也很多，会抽空脑髓的，按照来做，你只要感觉后腿有拉紧感就好。2.戒色，严重者会阳痿。4。这里我就不详说了。这里谈谈恢复方法。黑眼圈眼袋也随之而来，很有可能导致不育，很严重的一个病，否则，一个人脑髓都少了，如果楼主有这个症状，还做什么事呢。中医。我只是尽我微薄的力量，我也是看这本书戒掉的.饮食方面。不要太过激烈的运动。SY多了？一无是处就是我现在的写照：打飞机多了。最后我说说比较难治愈，但难在坚持。会得精索曲张。你SY之后应该觉得整个人都颓废了。第三，或者网上查“双手攀足固肾腰”，只会告诉你是心里病，长痘痘。夜晚不要夜宵，不举，和人交流会紧张，这是不育的症状啊，然后我说说恢复方法。不要吃太多肉，因为我不想我国的很多人堕落了，就会很快到来，我就是一个例子。6，可能起床都有困难必须戒掉啊：肾主恐，看人家是怎么戒的，你就会变得胆小。这个是因为SY多了：神经症，汗者，你强戒是不行，年纪轻轻啊，从而会有社恐，就会脱发。第九：眼睛无神，肾就虚了，现在手淫的人太多了，一个月左右就会好，中医。第七。3，如堕入地狱。包括戒手淫和戒掉YY，腰痛，肉可以助长欲望，这个是很难根治的，一开始可能不能到地，什么事也不想做。要到位。。，我现在极度后悔，手脚冰凉：肾之华在发：1。很多时候有自靥杀的念头，如果连大拇指都没有了，头发会变白。第十，提高觉悟，早泄，严重点。我先说所我的经历吧。建议楼主去戒色吧看看，如果你还在发育。建议去戒色吧看看，造成神经都伤了，希望你戒掉吧。腰痛。严重的，加油，手指月牙都没有了（除了大拇指），不难。这个症状要看人的身体。你去戒色吧看看飞翔的《戒为良药》。到你后悔的时候。这个病在医院是检查不出来的。5，精也。而我就有白发了，那你身高可能会受到影响，你是欲哭无泪啊.看戒色文章，和戒掉的方法。还有一点就是很容易得精索曲张，SY厉害的话：第一，不过这个症状不难解决。这是基础.金刚铁板功，要有觉悟，可以私信给我，按照动作来做;也不能吃得过饱，中医。第六。第二，起来都有问题，我可以帮助你：肾主骨，zaoxie。第八，你会破戒的，因为症状很多。第四。我是手淫十年了.做固肾功。耳鸣也会来的，那就是SY导致痘痘了
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希望对我有用！！
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因为它会消耗认得精气神SY极具成瘾性，如果严重就需要吃药了，懂得养生，极度伤身，吃药可能快点，生活饮食作息一定要规律，然后加强运动，你光戒除了SY而不注意养生还是会消耗精气的，要恢复首要的就是要彻底戒除，因为消耗精气的方式有很多，养生是补充精气的，SY是消耗精气，所以必须得戒掉
反反复复，纠结犹豫，撸完后悔，陷入自责，等隔几天，撸心又来，撸时很爽，完事特脏，手纸大把，擦这擦那，擦完之后，还有余留，心觉不净，又想洗澡，洗完之后，全身干净，心情舒畅，豁然开朗，发誓不撸， 保持三天，又顾美图，热血涌上，下体冲动，决心动摇，脱掉裤衩，打开快播，下载av，贪婪观之，赤裸身体，猥琐笑容，手握J8，上下蠕动，待到情节高潮时，截然大撸！伴随狼吟。撸管不出60秒，体内精华，喷涌射出。完事以后，心灰意冷，不再去思邪淫之事。关闭快播，删掉AV，擦干身子，穿上裤衩。自责片刻，决心不再撸之。殊不知…………待到寂寞难耐时，脱掉裤子又一管
戒了，不然严重损害身体，
肉类 蔬菜都多吃。
饮食要有规律，不能不吃。
一组最多20个
每组必须做到力竭，几组自己体能决定，
仰卧起坐 开始 30个
以后每天加5个。
俯卧撑2天一次。
不然过度损害身体。
做运动之前先热身，
原地跑步5分钟就可以
一定要出汗。 热身后可以先压韧带。 就是压腿。
不练武的话
韧带不怎么要求。祝你成功。
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你中毒不轻阿 骚年
#比中鸦片还厉害不(哈哈)
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