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下属怀孕了我该怎么办
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　　如果身体不适的状况比较严重，当然要让她休养，我会把她的情形告知她同部门的同事，然后与人力资源部门讨论是否可以用留职停薪的方式处理，再把她的工作分配出去。因为我已经从她一告知怀孕就开始准备分配工作，临时发生状况问题也不会太大，就是加速原本要接手她工作的人上手，只是把原来9个月的交接准备，缩到可能只有2、3个月。如果要接手工作的人因为时间缩短而慌张，我就会找临时雇员或是兼职人员分担或备用，一方面是让孕妇安心静养，另一方面也让临时要接工作的人知道公司愿意提供资源协助他。
　　对管理者而言，不论是找临时聘雇或是外包来处理这临时状况，当然都是额外的支出，但是我觉得这是应该的花费，因为维持资产本来就是要投资。除非员工的表现原本就不好、甚至原来就不想慰留，只要觉得这员工还是公司的资产，就值得花钱维持。就像汽车也需要保养、一般员工也需要教育训练，这样短时间的投资，可以让组织安定、持续运作。
　　其实，所有同事都会看着主管如何处理，如果主管没有处理好、造成工作混乱，下次如果有同样事情发生，要再请同事帮忙，大家就不愿意参与了，大家都会记得上一次那个人的下场如何。
　　而且老实说，这样的花费不会很大，其它地方省一下就有了，但是员工却是要长长久久相处的。
　　生产是很大的改变，甚至会改变人的生活重心或优先级。有些员工会迟疑告诉主管怀孕的消息，担心会影响自己的工作机会。有些主管也觉得难开口问部属产后是否有不同的生涯考量，好象歧视她们。双方应该沟通这样的问题吗？如何沟通比较好？
　　我觉得重点在主管，要看主管平时的态度。如果部属对主管的印象是不论碰到任何问题或困难，都可以诚实的与主管讲，而且相信主管会用公平的态度予以重视，他们就会主动表达。
　　我甚至有一位部属，是在面试的时候，主动告诉我她怀孕了，但是非常紧张我的反应。其实，这样反而让我有很好的印象，显示她不会隐瞒事情的性格，这在财务与会计工作上是很重要的特质。或许有些主管或组织不重视，让人因为诚实而离开，但是也许下一次就会碰到欣赏诚实的主管。
　　主管当然要了解部属的生活优先级，但是重点是什么时候问。主管绝对不是在一知道部属怀孕的时候、或是部属刚请完产假回来的时候，询问是否需要调整工作。我的经验是主管要先观察一段时间，观察员工每日的工作、绩效表现有什么变化、行为举止有什么不一样，是不是出现工作到期应该交的却经常交不出来，或是经常看到她不再开心，就是发觉她不再是过去那样的人，再找机会询问。
　　我过去有个部属生产回来后，就变得经常匆匆忙忙的跑来跑去、下班就像逃难一样拎了皮包就走、讲话时也像心有旁骛。我观察到她的改变后，就找个机会进一步了解她的生活。我问她：你的小孩子怎样？然后就把问题谈开来了。她告诉我她的小孩子体重下降，让她非常痛苦，不知道生小孩后回来工作是不是正确的决定，但是她又喜欢这份工作，可是上班就无法回家喂奶，真不知道怎么办才好。
　　我谈这个问题是先站在分析事实的角度，我先了解她的生活、小孩状况，然后我再以女性的角度，告诉她小孩的成长只有一次，错过就没有第二次，工作永远可以再找。同时，我也很明白的说，公司不是慈善事业，需要员工有所贡献。但是，第一次我就谈到这里。我告诉那位部属：我们先就此打住，彼此都回去考虑一下。我这样说是因为我先起了个头，但是不希望她在没有准备的情况下，被迫立刻要做出留或不留的决定，让她回去想一想。最后我们想出了调整的方式。
　　曾经有主管反应，碰过部属在产假期间提出生活优先级改变要在假期结束后离职，让主管有被占便宜的感觉。主管需要先预防这个情况，以免措手不及吗？
　　我不把产假当作特例。其实这样的例子也可能发生在其它情况下，例如有人虽然签了到职信，但是在上任前一天才通知改变决定要放弃这个工作，或是有人休了长假之后，就决定要离职。企业应对这样问题的处理方式，同样也适用在产假的问题上，我不会事先询问部属产假之后的规划。
　　我不先问的另一个原因，是因为这样表示不信任。如果部属会有这样的行为，应该是团队彼此的互信很低，一般的部属都会避免给主管找麻烦。我相信互信的工作关系是一步步建立起来的，我平时公平的对待部属，他们应该也会以同样的方式对我。如果真的发生那样的状况，也就认了。
　　主管面对怀孕的部属在沟通上或是交办工作上，需要有不同的考量吗？
　　我还是把怀孕的部属当一般员工，尤其是负责静态工作的员工。虽然大家都知道怀孕的人身体状况不同，要小心，但是没有人说她们不能工作，我不会特别说“你为什么还在加班？”。
　　我这样做的原因是主管应该公平，而且我不愿意凸显怀孕，一凸显它就变成问题。以后其它人怀孕，他就会觉得自己有了主管非常在意的问题，可能使得她不愿意说出来。
　　如果怀孕的人负责的是经常要跑来跑去的工作，我还是会有一点担心，我会先询问她是否可以做得到，再适时的表达关心，这是人性。
　　怀孕的员工该如何与主管沟通，让主管有最好的准备？
　　部属在沟通上最重要的就是一知道怀孕就立刻告诉主管，说明何时是预产期。如果过去有过怀孕生产的经验，最好也要告诉主管之前的怀孕经验中有什么身体不适的状况。第一次怀孕的人要在怀孕期间让主管知道身体与精神的状况，是否会影响工作。
　　从主管的角度来看，主管不希望碰到的就是危机，如果凡事能够早一点知道情况，就可以早做准备。
　　在工作的沟通上，则是因部属的层级而有不同的沟通重点。一般的员工应该与主管一起检视目前手边的工作，除了一般例行的事务性工作，有什么特别的项目、是否有项目会卡在生产期间。如果层级较高，工作沟通中就要再加上要如何把工作分配给适任职务代理人的建议。
　　不论什么层级，都应该诚实沟通，这是为自己留下好的信誉。页次：[]&[]&
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怀孕了，我哪也去不了怎么办
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怀孕，是一件非常幸福的事情，但过程中我们可能会遇到一些挑战。我们在医院里会经常遇到，因为子宫机能不全的问题，被医生要求住院卧床保胎。说到卧床，我还想起了，一位孕妈妈因为腿摔伤需要卧床休养2个月。还有8月刚生产的明星徐若瑄，孕期因为胎位低、宫颈机能不全卧床保胎142天。因为一些原因，医生可能会要求我们休息，或者卧床。当你收到医生如此的建议时，请不要沮丧，正面积极的看待休息、卧床这件事情，你可以跟徐若瑄一样，收获最终的胜利和喜悦。如果你正在卧床休息，或者你有卧床保胎的经历，欢迎你在文章后面评论说说你此刻的心情和感受，这里有很多关心你的朋友愿意倾听你。或者把你卧床的经验告诉大家，帮助那些和你有同样经历的姐妹。图文无关了解这个时期的一些禁忌和要求当你的产检医生告诉你需要卧床休息时，除了要知道为什么卧床以外，请记得向医生了解清楚“卧床休息”有哪些禁忌。1、 需要了解是不是需要完全待在床上，需要吃喝拉撒睡都在床上呢？还是可以偶尔下次上厕所、洗浴、吃饭等。2、 你需要知道，在卧床期间，性生活应该是需要禁止的哦。3、 你需要了解这段期间，你还有哪些禁忌不能做的事情，饮食需不需要注意等等......当你明确哪些可以做哪些不可以做以后，你可以为你接下来即将开始的卧床时光做一下准备。1、 比如收拾整理一下你的卧室，干净舒适的环境不仅有助于休息，心情也会愉悦很多。谁都不愿意待在乱糟糟的房间里，那会让人非常的烦躁压抑。2、 你可以把你日常用到的东西，收纳到你触手可及的地方，方便你随时使用。3、 还可以准备一些你喜欢的小零食，当你饿的时候，嘴馋的时候可以享受美食。别让无聊难过占据你的休息时光，学会控制管理自己要想有一个快乐的心情，外在的环境的影响不可忽略，但内心的建设也很重要。快乐是自己的，学会让自己开心快乐，这太重要了，毕竟没有人能时时刻刻关注你，你的先生或者家人，他们需要工作或者忙一下别的事情。1、 做任何你喜欢做，但是一直没有时间做的事情从学生时代到毕业工作，从恋爱到结婚到怀孕，时间飞逝，忙忙碌碌的生活终于可以稍微停下来歇一歇了，这是好事。我们可以利用这段时间追一部你喜欢的电视剧、综艺节目、电影，看一本你很喜欢的书，听一听你喜欢的音乐。如今是互联网时代，为自己准备一台Ipad，你想要什么样的资源都可以在网络上找到。2、 与胎宝宝联络感情，多尝试亲密链接练习卧床期间，你的情绪可能会比较紧张和沮丧，担心你或者宝宝是不是健康，但这些负面的情绪并不能帮助你。在这期间，建议你可以多跟宝宝说说话，告诉Ta，你对Ta的爱对Ta的期待，希望Ta能够健健康康的长大，来到爸爸妈妈身边。可以给Ta说说你和爸爸相识相恋的故事，让Ta知道Ta有一对相亲相爱的父母。让这种爱意流淌在你和胎宝宝的情感中，要相信Ta可以感受。3、 照顾好自己，适当的享受一下生活既然医生都让你休息了，那么我们就享受一下被人关爱的日子吧。告诉先生或者家人，你想吃什么让他们为你准备；让先生为你抚触、按摩，让你的身体感觉舒服。在怀孕期间，尽情享受先生对你的体贴和照顾，相信你们的感情会更加浓烈更炙热。4、 多与人交流沟通，但对象要慎选哦好吧，卧床期间每天看到的人或景都是一样的，长期以往不知道会不会自闭呀。再次感谢互联网和通讯的发展，我们可以通过微信、QQ跟网络对面的好友聊天谈心，或者给远方的家人打个电话诉说思念。非常建议大家能够加入一些积极正向的孕育群体，不仅可以跟大家交流一些孕期感受，还可以收获友谊。5、 阅读孕育分娩相关的书籍和网站你可能是第一次怀孕，对孕育分娩了解的并不多。也可能是二胎妈妈，可以在复习巩固一下分娩知识挺不错。可以读一些孕育分娩相关的书籍，也可以在网络上关注一些微博或者微信公众号，学习分娩知识。这里推荐一些书籍给大家，比如《西尔斯怀孕百科》、《怀孕分娩，你了解了就不害怕》不要虚度光阴，在床上也可以为顺产做准备最后，希望提醒大家的是，就算在床上，我们依然可以为将来分娩做准备，最最简单的一件事情就是呼吸的练习。不论你躺着、坐着、站着、走着，你都可以练习。而呼吸，也是很多妈妈认为的，对缓解分娩疼痛非常有效的方法之一。
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我怀孕了，想不要，怎么办
匿名用户&&&&
| &&&&浏览8564次 &&&&| &&&&提问时间： 15:42:32 &&&&|&&&& 回答数量：
病情描述：
上个月27号来的例假，6号完的，现在测是很不明显的弱阳性，我想问有没有什么紧急措施，
病情分析：
请根据患者提问的内容，给予专业详尽的指导意见。（最多输入500字）
指导意见：
请给出具体的运动，饮食，康复等方面的指导。（最多输入500字） 0/500
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病情分析：
您好，因为怀孕时间比较短可以采用药流或人流的
指导意见：
药流创伤比较小，但是有流不干净在清宫的可能，人流就是清宫，这宗可以用无痛的，就是在麻醉下面做，效果好，手术没有痛感，目前这种比较常用。建议您使用这种，最好是去比较正规的医院
病情分析：
这种情况有怀孕的可能，现在不能采取避孕措施。
指导意见：
注意保持阴部的清洁卫生注意观察月经情况，月经过期超过一周可进行早早孕的检查确定，不想要孩子的话，可口服药物进行药流。
病情分析：
试纸弱阳是怀孕的表现，一般如果你测试的方法和时间都是符合条件的，那么一条不明显是说明怀孕时间短，过几天会加深。
指导意见：
如果不放心可以同房10天以上去医院妇科做血检，看看是否怀孕，这个方法是比较快捷和准确的。不想要可以人流
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擅长:内科护理综合
擅长:心理科综合
擅长:内科疾病
育儿|两性|男性|整形|养生|老人我一不小心让女朋友怀孕了，我该怎么办啊？
全部答案（共9个回答）
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