东莞动漫产业缺人才成发展瓶颈 月薪5万仍难招“良将”_新浪广东_新浪网
　　东莞制造业“玩”动漫谋转型，缺人才成发展瓶颈
　　第七届国际漫博会在今天落下帷幕。在过去的这五天，全球动漫行业聚焦东莞。羊晚记者调查发现，东莞的动漫产业尚处于艰难起步阶段，原创动漫企业人才流失严重，有企业出月薪5万依然招不到“良将”。
　　广东省动漫协会秘书长丘玉梅建议，东莞注重原创动漫发展无可厚非，但更应注重跟广深之间的产业分工协作，避免恶性竞争。
　　羊城晚报记者 唐波 实习生 张德钢 图/羊城晚报记者 王俊伟
　　动漫产业与制造业结合
　　作为世界“制造工厂”，东莞动漫产业拥有良好的制造业基础。截至今年，东莞已经连续成功举办7届漫博会，“动漫”与“制造”的“约会”碰撞出传统产业转型升级新路径，仅去年的漫博会就给东莞带来了34.9亿的制造大单。
　　不过，东莞却并不满足于此，在动漫狂欢的背后更加看重的是，动漫产业蕴藏的巨大商机。
　　在本届漫博会，“葫芦堡”已经小有名气，他们开发的儿童系列产品远销海外。但早在2008年，葫芦堡只是一家普通的家具企业，受金融危机的冲击，摇摇欲坠，一度濒临倒闭。2010年，毕业于清华大学人文科学院EMBA的林创举“受命于危难之间”，接手了当时的家具企业并大胆成立了葫芦堡儿童家具厂。短短几年时间，这家曾经摇曳在死亡线上的企业已经完全蜕变，现在的葫芦堡文化科技股份有限公司营业收入已经过亿，并且在今年成功登陆新三板，成为东莞首家上市的文化企业。
　　葫芦堡现任CEO林创举告诉记者，公司能够在动漫业和制造业之间找到一个平衡点，在家具中融入动漫文化元素，使产品得到消费者的认可，令企业成功实现华丽转身。
　　其实葫芦堡的成功蜕变只是东莞众多动漫企业的一个缩影，将传统动漫产业与传统制造业大胆结合是一项创举，也成为当前许多动漫企业谋求的新出路。东莞市蓝信动漫科技有限公司是去年才成立的一家本土企业，然而短短一年半的时间，他们通过探索新兴动漫产业发展的趋势，除了在动漫原创、新媒体展示、动画设计等领域有所涉猎之外，还将商业定制、工业产品的品牌运营作为自己的主营业务。
　　同时，他们在动画创作中融入了许多传统文化元素。蓝信动漫副总裁吴德新告诉记者：“现在的动漫产业跟以往大有不同，尤其是在东莞这个地方，制造业依然是主导，能够将我们的产业与其结合可能会收到意想不到的效果。在传统领域如何做出新意得到大众的认可，也一直是我们思考并在做的。”
　　“衍生制造是东莞优势”
　　吴德新所说的新意，其实就是企业的研发能力。羊晚记者调查发现，东莞稍微大点的动漫及相关企业，都配备了自身的研发团队，但绝大部分中小企业仍然处于“来料加工”阶段。以茶山一家玩具厂为例，老板王先生表示，研发投入太高，企业只有争取一些动漫IP的授权，在动漫衍生品环节分“一杯羹”。
　　“拽猫”是东莞原创动漫中代表品牌，其销售和品牌运营负责人陈先生告诉记者，东莞一些动漫企业从代加工转型，确实研发出了自己的动漫LOGO，“但多数只有一个动漫形象，没有动画片，没有故事，没有文化底蕴，根本无法进入行业主流”，在陈先生看来，一个动漫品牌的成败，不仅仅是企业砸入多少钱设计，而是“讲好故事”，但在这方面东莞企业还很欠缺。
　　来自广东动漫协会的数据显示，2014年全国动漫业产值保持强劲的发展态势，总值超过1000亿元，广东省动漫产值占全国总值30%以上。珠三角地区是中国动漫的核心区域，包括奥飞动漫、华强动漫、腾讯动漫、炫动传播、原创动力、蓝弧文化、方块动漫等企业均为业内执牛耳者，这其中没有一家在东莞。
　　广东省动漫协会秘书长丘玉梅却并不鼓励东莞在原创动漫方面花大力气。“国内原创动漫已经很成熟，在广东，广州和深圳已经有大批优秀的原创动漫企业，夹在中间的东莞应该考虑如何在产业链上分工协作，而不是去恶性竞争”，丘玉梅认为，在动漫衍生品制造方面，东莞具备最大优势。
　　不少企业面临招人难
　　研发能力欠缺，除了文化底蕴、资金投入及企业自身的定位之外，更为关键的因素是人才。
　　蓝信动漫副总裁吴德新告诉记者，“人才问题”一直以来都是困扰着他们的一个难题。就拿简单动画制作来说，前期的策划、设计、导演，中期的场景制作、建模，后期的特效、剪辑、配音、合成等各个步骤都是非常专业的工作，不是业内人士绝对是做不到的。在蓝信动漫，一个基层岗位上的场景制作人员每年的待遇都是十万块钱以上，可是就算是给出这样的高薪，招人也并没有想象中那么简单。
　　吴德新说，东莞历来都是以制造业为主导，多年以来的产业结构决定着本土的高科技创新型人才紧缺。他们曾经也带领招聘团队前往外地高校进行专场招聘，但是效果并不明显，一方面，现在许多高校培养的大学生大多全面而不专业，很难适应企业的发展需求，这样的学生招进来需要进行大量的培训，耗费成本不说，高频率的人员流动有时候给企业造成的损失是无形且巨大的。另一方面，某些能够胜任企业特定岗位，在专业领域具备一定经验和能力的人才，大都愿意去北上广深等大城市寻求更多的机会，他们对于自己的生活发展环境要求很高，单独依靠高薪很难凝聚。
　　面对这一问题，蓝信动漫提出了许多解决方案正在尝试，一方面通过公司成立以来稳定下来的一批骨干精英，利用行业内的人脉资源拉拢人才，另一方面与许多大型的人才网站进行合作，目前取得了一些进展，但是人才的瓶颈突破依然需要花大力气。作为上市公司的葫芦堡在人才方面同样面临着一些小问题，但是他们多年来的摸爬滚打积攒了许多宝贵经验，通过企业不同层级需求和岗位特定，在人才的引进方面一直保持灵敏的嗅觉不敢松懈。
　　缺良好的动漫创作氛围
　　“我们现在也在四处招人，最高工资开到了月薪5万元。”拽猫的陈先生坦言，东莞动漫产业在原创上，还欠缺一个创造氛围，很多人才宁愿选择北上广深，因为那里有成熟的动漫人才圈子，有良好的培训机构。
　　以漫博会吉祥物设计者之一，青年设计师倪超为例，三年前，他也在东莞上班，后来将工作室搬到了广州。
　　“设计师也好，创作团队也好，他们都需要养分。这个养分包括更开阔的国际视野，更有新意的创作观点，更具代表性的创作理念以及更为自由的创作环境。但目前来说，东莞还没有这样一个吸收动漫人才的条件和环境。”倪超认为，东莞动漫人才缺乏的另一个原因是动漫产业虽然已经处在升温的阶段，但暂时还只是量的积累，没有达到质突破，并没有形成一个完整的动漫产业链。
　　对此，广东省动漫协会秘书长丘玉梅也表示，对于设计师而言，薪水并非最大的诉求，良好的创作氛围和优秀的创作团队，更吸引动漫人才。
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大学城刮起招聘风暴，400企业组团纳英才
——2015年全国高校毕业生就业服务周暨全省急需紧缺人才专场洽谈会
&&& 11月28日，由省人力资源和社会保障厅主办，省人才服务局承办、省人才市场协办的“2015年全国高校毕业生就业服务周暨全省急需紧缺人才专场洽谈会”在大学城举行。
全省急需紧缺洽谈会&海量职位觅主
&&& 本次活动汇聚了400多家省内知名企事业单位和高等院校进场招聘，提供就业岗位6326个，招聘人数达12000人,预计到场应聘的高校应届毕业生、离校未就业毕业生和各类专业技术人才18000人。活动主要引进我省急需紧缺的各类企业经营管理人才、专业技术人才、技能型人才，为学校与企业搭建产学研的创新平台。洽谈会现场共设求职招聘区、签约对接区和“咨询驿站”服务区等三个专区，其中“咨询驿站”由专人负责诸如人事人才、政策法规等的咨询。
网投简历&现场洽谈&精准匹配
&&& 据悉，为积极引进我省各类急需紧缺人才，缓解基层人才引进难的问题，促进全省各地协调发展，尤其是粤东西北地区振兴发展和珠三角区域优化发展，广东省人才服务局于2014年底搭建了“广东省急需紧缺人才信息供求平台”（）。第一步，对于招聘方，广东省各地级市通过此平台统计和发布当地企事业单位急需紧缺人才岗位信息，及时准确地掌握各用人单位对急需紧缺人才需求情况；第二步，对于求职者，先登录平台查看招聘岗位资讯，网投简历，通过平台在线自动匹配，用人单位初步审核，达成对接意向，然后在洽谈会现场与用人单位面对面洽谈。通过这样“两步走”的模式，节约了用人单位和高校毕业生招聘求职成本，提高对接成功率，促进人才资源的有效开发和合理配置。
&&& 根据平台统计数据显示，截至2015年11月，全省21个地级市共有800多家企业注册，提供职位共4328个，我省急需紧缺人才需求共有18827人，急需紧缺行业主要集中在机械/设备/重工、家具/家电/工艺品/玩具/珠宝、服装/纺织/皮革&、医疗/护理/保健/卫生等。
泛珠九省联动&&实现人才网区域大联盟
&&& 此次洽谈会参会单位的招聘信息同时通过泛珠三角九省区域人才网联盟平台，在9省人才机构网站、76家专业人才网以及省“三联网”发布，从全国范围内网罗我省急需紧缺人才，建立人才储备库。据了解，“泛珠三角人才网联盟平台”&作为泛珠三角人才网共享平台，是泛珠人才服务合作的一项重要成果。此平台于2006年由广东省人才服务局牵头投入资金，联合福建、江西、湖南、广西、海南、四川、贵州和云南等其他泛珠区域共同打造。自开通运行以来，实现了区域内各省市人才网站的信息贯通、资源共享和技术合作。2015年伊始，广东投入巨资，由广东省人才服务局再次牵头重新改造泛珠人才网联盟平台,进一步提升了平台的运作功能，实现了区域内大数据共享，急速扩大了各加盟网站的人才和职位数据量，为单位招聘和人才求职提供更多选择空间和更好的服务，极大地提高了求职招聘效率，促进人才就业。&推荐这篇日记的豆列
&&&&&&&&&&&&大型公益性专场洽谈会开幕 广东急需紧缺人才18827人
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广东省急需紧缺人才佛山IT产业（互联网+）
羊城晚报讯 记者张林、实习生凌云，通讯员粤仁宣报道：7日，由省人力资源和社会保障厅主办，省人才服务局和佛山市人力资源和社会保障局、佛山市禅城区人民政府承办的“广东省急需紧缺人才佛山IT产业（互联网+）专场洽谈会”在佛山国际家居博览城举行。
政校行园企 五方联动引才揽智
本次活动汇聚60家省内外高等中职技院校，涵盖广东、广西、贵州、湖南、湖北、陕西六省和韶关市。这些院校每年毕业生高达12万人，所涉专业信息与计算科学、电子信息科学与技术、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、国际经济与贸易等专业均为禅城区战略性新兴产业、高端制造及第三产业急需的人才。
本次洽谈会500多家省内IT企业进场招聘，招聘人数近8000人，组织发动各类高校应届毕业生、往届毕业未就业、城镇及农村下岗失业的求职者12000人以上，活动现场人潮涌动，求职者中大部分都是学校组织下参与活动的应届毕业生，他们告诉记者：“在洽谈会现场企业齐聚，充分了解到自身专业欠缺什么方向的人才，更知道怎么去努力”。
广东省人才服务局局长何启谋说：“今年预计全国超过700万毕业生，其中70万人次要在广东找到工作。广东省的就业状况整体还是不错的，存在一些结构性矛盾，有相当的职位存在缺口，所以说以需求推动教育改革接地气很重要。”
网投简历 现场洽谈 精准匹配
据悉，广东省人才服务局从2014年底搭建了“广东省急需紧缺人才信息供求平台”网站。第一步，对于招聘方，广东省各地级市通过此平台统计和发布当地企事业单位急需紧缺人才岗位信息，及时准确地掌握各用人单位对紧缺急需人才需求情况；第二步，对于求职者，先登录平台查看招聘岗位资讯，网投简历，达成初步对接，然后再现场与企业面对面洽谈。
根据平台统计数据显示，截至目前，全省21个地级市共有800多家企业注册，职位提供共4328个，全省急需紧缺人才共有18827人，急需紧缺行业主要是集中在机械重工、家具家电、玩具服装、医疗卫生等领域。
作为“2015广东省急需紧缺人才专场洽谈会”的系列活动，省人才服务局还将于11月28日在广州大学城北亭广场举办“2015年全国高校毕业生就业服务周暨全省急需紧缺人才专场洽谈会”。
编辑：健龙
对《大型公益性专场洽谈会开幕 广东急需紧缺人才18827人》表态
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··········2016广东深圳市宝安区紧缺人才引进“1000工程”教育系统选聘常设岗位人员体检公告
10:04:09 | 宝安区教育在线
深圳市宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&教育系统选聘常设岗位工作人员面试工作已结束。现将入围体检人员信息及有关事项公告如下：
一、入围体检人员信息见附件。根据 日发布的《深圳市宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&教育系统选聘常设岗位工作人员公告》，各岗位在面试成绩60分以上人员中依成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
(一)体检时间
体检时间是日(星期四)上午8:00。
(二)体检地点
深圳市宝安区人民医院新门诊大楼6楼体检中心(深圳市宝安区龙井二路118号)。
(三)体检程序
1.获得体检资格的考生须本人持有效身份证原件于体检当天上午8:00前自行到达宝安区人民医院新门诊大楼6楼体检中心签到、领取《体检表》。
2.考生在《体检表》上粘贴本人照片(请提前准备好近期1寸免冠彩照1张)，填写&姓名&、&报考职位&(填岗位序号)和&身份证号&等个人基本信息，然后到6楼体检中心交费处缴交体检费，并按体检安排逐项进行检查(所有体检人员必须先进行空腹验血后才能进行其它项目的检查，验血项目须上午10:30前完成，逾期不候，后果自负。B超检查须空腹、无需憋尿)。
3.全部项目检查完毕后，考生把《体检表》送体检中心服务台审核，工作人员确认后收回《体检表》。
(四)体检注意事项
1.入围体检考生务必在指定时间到达指定地点参加体检，所有体检项目必须当天完成，不按时参加体检者，视为自动放弃体检和聘用资格。请考生自带笔填写《体检表》。
2.体检过程中，考生应服从工作人员的指挥。如违反纪律，故意扰乱体检秩序，将取消体检和聘用资格。
3.凡发现冒名顶替、弄虚作假、涂改资料等情况的，立即取消考生体检和聘用资格，5年内不得参加我市机关事业单位工作人员招考;属工作人员和医务人员帮助考生弄虚作假的，将按有关规定予以处理。
4.考生体检前忌过度劳累，应注意饮食清淡、不饮酒，停服对肝肾功能有影响的药物。
5.作X光检查时请摘掉项链、别针等物;查视力时请摘掉隐形眼镜。
(五)体检标准及结果
体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检医院将在《体检表》上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予聘用。
体检结束后，请考生保持通信工具畅通，以便及时联系。
体检结果将于日16:00后在宝安区人力资源局网站公布。考生对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内以书面形式向宝安区教育局提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
原标题：深圳市宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&教育系统选聘常设岗位工作人员入围体检人员信息公告
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深圳市宝安区教育局
(责任编辑：jz4)
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