至今共解答248777个保险咨询
共23个回答
一个月前在线
&&&&&&& 去医院补一份，好了
一个月前在线
你好；病历一定要的，去医院补救可以啦
赞同！没有住院病历不能理赔的！
赞同，病历可以补的，不用担心！
一个月前在线
一般是可以的，但是去补一个比较好
一个月前在线
您好！为什么没有病历呀，既然看病了应该有病历的，没住院的话也有门诊病历呀，必须得有病历，医生凭什么给你诊断的，得有诊断书、医疗明细、病历、身份证、保单才能办理理赔手续。
赞同。看病都会有病历的。没有可以补一份的。否则理赔会因病历的缺失资料不全而不会顺利理赔。
一个月前在线
你好！去医院看病怎么会没有病历？理赔一定是需要病历的。
赞同！去医院补充一份也可以！
赞同，去医院补一份就可以了
8小时前在线
你好：补一份吧，我觉得这个不难。
6分钟前在线
&理赔资料必须包含病例的，可以找医生补上，医院出具诊断证明也必须有病例记录的。
一个月前在线
病例是可以不要的。
不过没有门诊病例和处方保不了门诊费用，因为无法证明门诊实际情况。
保住院医疗的话，就可以不要住院病例，保险公司如果需要可以直接去医院直接调取的。
如果报大病，主要必备诊断证明和检验报告。
如果报住院医疗主要必备诊断证明、出院证明、发票原件，费用清单
具体要看您具体情况而定。
10分钟前在线
&&& 如果是住院医疗保险，肯定需要病理的，你可以去医院补一份的
Ta的精选方案
17天前在线
可以带着住院人的身份证在去医院调一份病历就可以。
祝你好运！
一个月前在线
您好，建议最好还是去补一份！
1小时前在线
尊敬的咨询朋友：
&&&&& 您好！
&&&&& 不知您所说的的诊断是一般门诊还是重疾？
&&&&& 如需帮助可在线咨询。恭候！
你好，没住院是一定要病的，住院了，出院记录也可以的，希望能帮到你，有需要请联系。
一个月前在线
你好，没有病历卡是不可以报销的。建议你去医院补一份病历卡。
一个月前在线
报销是一定要病历本的，没有病历去医院补一份就可以了，
联系你的保险代理人会告诉需要哪些资料
请输入您的好评
好评成功！汕头二医院开疾病证明书，因为病历通用医生没有门诊号，公司要求证明书要填写门诊号。知道的给个格式几位_百度知道
汕头二医院开疾病证明书，因为病历通用医生没有门诊号，公司要求证明书要填写门诊号。知道的给个格式几位
门诊号是几位数，格式怎么写，谢谢
提问者采纳
证明第G0086107号，格式就是这样，号码自己写。
其他类似问题
证明书的相关知识
您可能关注的推广回答者：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁推荐到广播
535190 人聚集在这个小组
(吧嗒吧嗒吧嗒)
(刘大侠戴墨镜说)
(纸烟云尔)
(Sunshine_青青)
手机扫描二维码，把小组装进口袋
第三方登录：吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
本人怀孕2个多月，医院检查有流产先兆开具休假证明需要在家休养，又因我工作地方在商场内需要长期站立和跑仓库拿鞋子，医生建议长期休息但是公司不允许我休病假，说要住院证明和出院小结才可以，我又没住院哪里有这些证明只有医生开的病假单和病历而且都有医院的公章这样都不给我请病假合法吗
问题类型：　问题来自：江苏 - 南京　悬赏：0分　咨询时间： 12:30　咨询人：02w320hj13z5q
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共4条回复
[VIP+版主]
可以让医院开具建休证明。
回复时间： 13:13
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
可以让医院开具建休证明。
回复时间： 18:07
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以让医院开具建休证明。
回复时间： 20:02
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以让医院开具建休证明。
回复时间： 20:57
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-劳动法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
吉安热心律师
[江西-吉安]
解答问题数:3212
江西庐陵律师事务所
咨询热线：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计国企职工伪造假病历休病假 休假期满单位怎么处理
国企职工伪造假病历休病假 休假期满单位怎么处理
我休病假9个月,休病假假期满后,单位(北京国有企业是中铁的)查出我是休的假病假,要求我做劳动鉴定,并威胁说要还回病假期间的病假工资和解除劳动合同。请问单位的要求合理吗？有没有什么这方面的规定？
我原来是在中铁施工单位的正式合同制员工，2007年单位安排我待岗，之后我回福州待岗期满后，通过医生开了休病假条，当时单位也同意了我休病假（其实病假条只开3个月），期间单位和我一直没联系及说明情况，我也不知道可以休九个月，然后到了九个月单位突然通知我说病假到期，要求我提供九个月期间的看病证明，及前面我说的要求，单位是不是有什么阴谋？
我休病假期间单位通过工资卡每月往我卡里发病假工资及缴纳了社保，当初单位是同意了我休病假，事后查出我伪造病历，能追究之前的我的责任吗？
劳动法有没有这方面的规定？
另外我自己也有想解除合同打算，如何提才能维护自己利益？
提供虚假的病假资料，导致单位对你病情判断失误，责任在你。
既然不应当休病假，而实际上休了病假，单位有权要求返还病假工资，此期间作旷工处理，旷工已达九个月，单位可以解除劳动合同的。
你麻烦大了，被查出来休假病假，还是九个月，公司应该有权力开出你，我们这里要是查出来你休假病假，有一个月，你所交的任何资金都会泡汤，}