为基层单位干部队伍建设拓宽选人用人视野，形成竞争择优的用人导向根据《党政干部选拔任用条例》的有关规定，区卫生局党委决定面向全系统公开竞职选拔科级领导干部

　　(一)闵行区邮编妇幼保健院副科级领导干部6名。分别为：

　　办公室主任、财务科科长、人事科科长、信息科科长、医務科科长、后勤保障科科长

　　(二)其他卫生事业单位党组织书记(正科)一名。

　　区卫生局所属基层所有卫生事业单位

　　(一)具有《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件和资格。

　　(二)具有大专及以上学历;

　　(三)正科级领导职位：在副科级岗位工作满二年及正科職级;

　　(四)副科级领导职位：具有科员或相当科员(职能部门)职级满三年或副科职级;

　　(五)具有竞职岗位相关工作经历和专业要求;

　　(一)发咘干部竞职信息

　　区卫生局通过卫生系统局域网向各基层单位发布竞职通知。各基层单位通过单位内网等渠道向全体职工发布

　　(②)报名和资格审查

　　个人填写《报名登记表》，并有工作单位盖章确认上报区卫生局组织人事科审核。报名截止时间2012年8月31日(周五)

　　(三)组织面试(另发通知)

　　1、竞职对象个人述职10分钟。(制作PPT形式)

　　(工作履历、竞职优势、工作案例分析、对竞职岗位履职思考)

　　2、考核组成员与竞聘者问答5分钟

　　(四)确定考察人选

　　按履历分析和面试情况等，由局党委研究确定职位和考察人选

　　根据《党政领導干部选拔任用工作条例》规定的程序和职位要求，成立考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。通过测评和征求各方意见等形成考察材料。

　　根据考察情况提出拟任职建议人选，提交局党委会票决

　　进行任职前公示、谈话、任命等。

　　(一)思想高度重视各医疗卫生单位党政班子应认真领会本次公开竞职的精神和意义，以各种形式做好本单位宣传和发动工作

　　(二)明确选拔条件。明确选拔职位的基本条件、操作要求和选拔程序等各单位对本单位符合条件者应积极鼓励其报名参加竞职。及时确认报名人员資格并上报区卫生局组织科

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