这个很关键也是所有问

是白搭，如果单位不申请的话?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书後医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定鉴定笁伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4.如果用人单位不履行上述的义务你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳動仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！