护理管理学网络课程
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第二节　护理人员编制
一、护理人员编制的原则
　　　　1、适合医院服务目标
　　　　2、合理结构-能级对应
　　　　3、优化组合-合理比例
　　　　4、动态发展
　　　　5、人才管理
二、护理人员编制的影响因素
　　（一）任务轻重
　　（二）人员素质
　　（三）工作条件
　　（四）管理水平
　　（五）政策规定
　　（六）社会影响
三、护理人员编配的计算方法
　　（一）按卫生部《编制原则》计算法
　　　　1、医院人员总编制数计算方法
　　　　2、工作量及人员配备
　　　　3、护理人员配备
　　　　4、护理管理人员配备
　　　　　　300张床—护理副院长、护理部正、副主任、总护士长、科护士长。
　　　　　　300张床—护理部正、副主任、总护士长、科护士长。
　　　　　　200张床—总护士长、科护士长。
　　　　　　100张床—科护士长。
　　（二）实际工作量计算
　　　　1、直接进行工时测定确定工作量
　　　　2、利用标准工时表间接测定工作量
　　　　3、工作量计算护理人员编制
　　（三）按卫生部《医院分级管理标准》计算法
　　（四）使用”病人分类系统”确定护理人员编制
　　　　1、原型分类法：将护理病人分为四类即一、二、三、级及特级。
　　　　2、因素分类法：将与护理有关的因素分为几个大范围（病人情况、基本护理、治疗需要），
并有相应的护理活动。即罗斯麦迪可斯量表—病人分类系统（RMT-PCS）
　　　　3、罗斯麦迪可斯量表应用
　　　　　　（1）了解病人的种类及护理工作量
　　　　　　（2）预测每班分配多少百分比的人力
　　　　　　（3）能计算出每班需要多少人力
　　　　　　（4）能计算出总护理人力
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版权所有：吉林大学远程教育学院海南省妇幼保健院公开招聘护士长公告
为提高我院护理管理水平，建设及优化护理队伍结构，更好地提高护理队伍的整体素质。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的精神，我院拟向社会公开招聘护士长6名。&
一、招聘条件
（一）基本条件
1．应聘者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
&&&&（5）符合护士长岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（6）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2．有下列情况之一者，不得招聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔号）的相关规定应当回避的；
（6）违反有关规定不适宜报考事业单位的。
（二）其它条件及资格要求
1、具有大学本科及以上学历（日之前取得），护理或助产专业毕业，国家注册护士。
2、取得主管护师及以上的专业技术资格。
3、在三级医院从事临床护理工作满5年以上或病区护理管理工作满3年以上。
二、招聘程序
&&&（一）信息公布：招聘信息发布在海南省人力资源和社会保障厅、海南省卫生厅及海南省妇幼保健院的网页上。
&&&（二）接受报名
1．报名地点：海口市龙昆南路15号海南省妇幼保健院人事科。
2.&报名时间：日—20日，上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。
3.报名方式：应聘者请在海南省妇幼保健院的网页（）下载填写《海南省妇幼保健院公开招聘护士长报名表》，贴上1寸彩色相片2张，并请将个人毕业证、毕业证电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网上打印）、资格证、护士执业证、身份证等相关证件复印件各1份，邮寄或送到海南省妇幼保健院人事科。
4．联系方式
联系地点：海口市龙昆南路15号海南省妇幼保健院人事科
邮政编码：570206&&&&&&&
联系人：曾和英、夏&&玥
5．报名要求
（1）应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经初审合格者，通知参加考试，经考试合格择优聘用，未被聘用者材料不退还。
&&&&（2）保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
（三）资格审查：根据招聘条件及资格要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、招聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报考。审查合格人员名单，在考试前的7个工作日，公布在海南省妇幼保健院的网页上。
（四）组织考试:&分为笔试和演讲答辩二部分。
1.&笔试:应聘人数与拟聘用人数不低于3:1的比例开考。
（1）笔试时间：2013年12月下旬。具体时间、地点和有关要求详见准考证。
&&&&（2）笔试内容范围：以护理管理知识为主，兼部分公共科目内容，不指定复习用书。
（3）笔试方式:采取闭卷方式进行。笔试实行百分制，笔试合格分数线由招聘领导小组划定，笔试合格分数线在海南省妇幼保健院的网页上公布。
2．演讲答辩
（1）演讲：每位应聘者要自定演讲提纲，并制作成幻灯片。演讲内容以岗位为目标，主要包括①主要工作经历；②工作业绩；③岗位优势；④工作措施及设想。重点是“工作业绩”和“工作措施及设想”。演讲时间不超过10分钟。
（2）答辩：应聘者演讲完毕后即随机抽取两道题目回答。答辩时间限定在5分钟内完成，其中准备时间2分钟，回答问题3分钟，答辩题目与护理管理知识相关。
（3）演讲答辩时间与地点：2014年1月上旬举行。（时间地点待定）
（4）演讲答辩将邀请3位外单位专家和我院4位专家共7人组成，邀请上级主管部门纪检监察全程监督。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:2的比例确定参加人选，不足1：2比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上的人员）确定。
（5）演讲答辩成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分，将其余考官的分值相加之和，再除以其余考官数，计算出考生的最后得分。演讲答辩实行百分制，合格分数线为60分。
3、考试总成绩的构成
按笔试和演讲答辩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占40%，演讲答辩成绩占60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省妇保健院的网页上进行公布。
&&&&（五）体检
根据综合成绩，从高分到低分，按拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检由我院统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格，取消资格，空缺的聘用名额，从考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（六）考察
根据岗位要求，对拟聘用人员进行为期两周的思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察。考察期满作出鉴定意见，提交医院招聘领导小组研究决定。
（七）公示招聘结果
经考试、体检及考察合格的拟聘人员，分别在海南省卫生厅和海南省妇幼保健院的网页上公示，广泛听取群众的意见，公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，报上级主管部门进行调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期间有问题的，从考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（八）聘用及待遇
1、聘用：试用期三个月，试用期满考核不合格者解除聘用，试用期满考核合格者办理入编。
2、待遇：执行海南省政府规定的薪酬待遇。
海南省妇幼保健院党政办公室&&&&&&&2013年11月25日印发
（共印3份）
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护士的出路在哪里呢？
& 如今护士的压力越来越大，护士的出路到底在哪里呢？
& 今年年初，卫生部首次作出规定，明确将病人的面部清洁、翻身拍背等床旁基础护理内容纳入护士工作职责。随之，各地医疗机构掀起了一个实施“无陪护”护理的热潮。&&&&&
很多人想说“无陪护是什么”，就是洗脸、刷牙、喂饭、按摩、洗脚......甚至遇到便秘的患者，也得护士帮着解决！
&&国家总是口口声声说医疗水平要与国际接轨，就是这么接轨的？医疗技术水平不行，医疗设备不先进，就拿护士开刀，护士怎么的啊，护士就应该娘不爱舅不疼的啊！新官上任三把火，怎么就非要把我们护士烧死啊！你部长给自己增添业绩，你也不能不考察考察明情吧！口口声声说“把护士还给患者”，我们怎么的，我们是签了卖身契了，我们还是该死啊！谁呼吁呼吁把时间还给护士了，把睡眠还给护士了！把待遇还给护士了！！！
总说要达到国际护理标准，你就这么达到的啊？你怎么不去人家国外考察考察看看呢！人家国外是按小时挣钱，人家挣的是美元！！我们是按月拿工资，挣的是人民币！！怎么就不考虑考虑护士呢！！！
我就纳了闷了，你个新上任的部长，你吃饱了撑的没事干了，想着法变着花样折磨我们护士，你不想想如何把国外的技术引入中国，如何提高自己的医疗水平，诊疗技术，医德医风，你就想些个冠冕堂皇的事！
在国外，一个护士只需要对待两个甚至一个患者，在国内呢？一个护士却要面对20个甚至更多的患者，你护患比例根本就达不到要求，你凭什么要求我们达到国外的标准！！！再说了，人家国外是分护工，护士的，你可倒好，俩人的活，你非要一个人都干了，你怎么那么会想呢！现在的护士，本身就是一个人在做两个人的活，这下又搞无陪护医院，就相当于一个护士在做四个人的活，护士不是铁人，不是机器人，我们怎么就该死啊？？？
发生在一个医院的事，无陪护医院的试行点儿，一个护士正要为一个老大爷洗脚，老大爷说“不用你洗，还得花钱”，护士说“大爷，这是不收费的”，大爷说道“是吗，那行，那你顺便把我那袜子也给我揉出来！” 这是怎样一种心情啊？？这还叫护士了吗？这还是人们口中的白衣天使了吗？你们就这么对待天使的啊！！！！是不是下回就该说“护士，那你顺便给我做个足疗！”“护士，给我搓个澡！”
&现在医院在编的护士又多少？世界多数国家保持在1：1，而我国呢？要求达到1：0.4，敢问有几个医院达到了？仅有一些三级医院达到了1：0.33！！！那是怎样的差距啊！
&像我们科室，患者平均达到70多人，140多瓶点滴，各种零零散散的活，基本就是这个患者刚扎上，另一个就按铃要换药了，这个时候我觉得我们的腿根本不是腿，那就是飞机，一直保持起飞的状态！再让我们去给患者挨个的洗头洗脚洗脸，敢问，让我们如何去做？试问以后还会有人再涉足这个行业吗？？
护士的待遇更是可怜的狠，护士不像医生，不指工资奖金过日子，人家的额外收入比护士一个月的工资奖金要多个好几倍，可护士不一样啊，就指着这些钱养家糊口呢，可国家给的待遇呢？医院给的待遇呢？这时候怎么不想到护士了！不想想护士的累，护士的好了呢？？
说实话，护士挣那点钱都不够给自己看病的，抑郁症，失眠症，随时有感染这样那样病菌的危险，去看看那些排名榜吧，得抑郁症的职业，那护士可是名列前茅啊！
&在医院，我们是挨患者骂不能还口，挨患者打不能还手。医院从来不为我们做主，我们的宗旨就是，患者永远是对的，我们永远是错的！去看看那些报道吧，护士挨打挨骂就像是家常便饭一样，成为人们茶余饭后的话题。
我们是护士，我们有国家承认的资格证的，我们不是护工，更不该去叫我们去做护工应该做的事，当然，做也可以，但你得达到标准吧，你能做到一个护士对一个患者吗，那别说洗脸洗脚了，洗澡都行啊！反正没事！可你做不到，你不能为了给自己增加业绩，就拿我们护士开刀啊~
&我们是护士，我们是人们口中的白衣天使，我们是抗震救灾不顾一切冲在前方的人啊，怎么抗完震救完灾我们就没用了呗？就翻脸不认人了呗？怎么那时候你们就能想起我们来呢，好事怎么就不想着我们呢！！
白班护士8小时工作时间，那干的是八小时活儿吗？成天成天的下不去班，夜班护士成宿成宿的熬。也许有的人觉得，护士有什么累的，我只想说，护士也是人，护士也有家，但她把大半个生命献给了医院，献给了患者，现在还要剥夺我们另一半生命，你于心何忍啊！
两会结束前，常成委员将一份《狠抓医德医风刻不容缓》的联名提案递交政协大会，喊出“人民的好护士，你在哪里？” 试问，在这种理念下工作，会出好护士吗？你总在喊好护士在哪里，我想说，好护士都已经上天堂了，都他妈累死了！！！你狠抓医德医风，敢问有一分钱是装进我们护士兜里了吗？？？？
不要总要求我们做这做那，我们的要求呢，我们的心声呢，谁听过！我们只希望把时间还给护士，把睡眠还给护士，把健康还给护士，把待遇还给护士，把社会地位还给护士，把尊严还给护士！！！！这是你们欠我们的，这是我们应当得到的！！！！
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哎????我今年刚毕业，执业证书拿到了，在上大学时候觉得护理挺好的，实习完了觉得不好，寻思也许是因为是实习生的原因吧，等工作了就好了??????0现在工作半年了，想转行又不甘心，也不知道转行该做什么，真是食之无味、弃之可惜，一直在纠结
最近评论了：
写得真好！说出了我们的心声！为什么没有人替我们护士在上面说话呢？自从我们的节日变成了国难日之后就注定了护士职业前景是多么的黑暗！我们医院有关系的都调到机关等辅助科室了，造成机关臃肿，临床护士严重缺编，越辛苦就更加没人爱干，恶性循环。
非常赞同，，我也是一名三甲医院的手术室护士，，工作一年，，快熬不下去了，，每天拖着疲惫的身体上班，还一个大手术下来7个钟，午饭变成下午茶，，好悲催，所以我立誓一定不会继续在国内干护士，，在这太好了，可以诉苦，平时从来不敢跟任何人诉说。以后中国护士这条路可是指日可待了
这给是谁写的，怎么写得那么好啊，太贴近我们护理岗位了，我们的一线护士在工作岗位上真的太累了，我是已经省级单位的护士，我们每天非常累，一个礼拜上三个夜班，真的几乎都在倒班，非常的辛苦，而且还常常医院内部时不时的考试，最可恶的是，我们的待遇还不如她们在门诊挂号的护士高，人家上班上午忙些，下午好一些，不用上夜班，而且有双休日，节假日照样休息，我们一些临床的护士，几乎没什么周末，节假日。你上班就上班吧，人家院方觉得这是你本职工作，应该的，我工作15年以来，没见过什么双薪，三薪，加班费什么的，真的很可气。
再这么下去，将来一定会闹护士荒的，护士大多身心疲惫
我们医院条件最差要求最高，那工作就不是让人给干的，说起来让人心酸
深有同感，谁能为我们说声话呢？希望所有的小孩，千万别学护士这行，入行则意味着你一辈子低人一等，好事永远没你，坏事都得你担着，奉劝各位，千万千万别学护理。
现在护士的行业真的是不好干了
好像欠了病人的一样 ，难道我们受了高等教育出来就是为病人端屎到尿的吗?无言了 ...........
说的好，啥好处没护士的分，受气的受累的总是少不了护士，再这样下去鬼才去当护士
最近评论了：
姐们你说的太有道理了。可没用。说半天管用吗？
建议取消护士行业，不要再戕害未来的护士咯。要么将护士的事全盘托给医生干吧，反正医生他们收入高，付出点不过份吧！要付出与收入相平衡哦！是吧。各大医生们，哈哈哈哈哈
引自：&&李耀&&于&& 8:46:24&&发表的评论算了吧。现在的护士可嚣张了。那是护士长 呵呵
说的相当好！有些人不懂的就别吭声！
说得好就该这么说说，支持你
社会不正之风到处见！说出了咱么护士的心声。太解气了！姐妹，永远支持你！
说声护士 你们辛苦了
最近评论了：
还是一个很 好职业吗！
最近评论了：
算了吧。现在的护士可嚣张了。
最近评论了：
对啊。都要尊重各行各业。
最近评论了：
太好了，心声！！！！！
中国 不需要 护士
护士 在中国就是多余的
我们护士就是低级保姆 高级的都算不上
下辈子 打死不学医
护士也是人 不要忘记这一本质问题 你们一个一个的站着说话不腰疼一个月几百块钱的工资 还要求我们端屎端尿
上几年学 下来 就是为了这个呀
连保姆都算不上
护士真的不是人了 大学本科毕业 研究生毕业 给人家端屎端尿 陈竺 你有女儿吗 有儿子吗 让他去做护士 你试试呀 我看你还忍不忍心这么不把护士当人看了
共37篇评论
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阆中市人民医院关于公开竞聘护士长的公示
阆中市人民医院
&&&发布时间:日&&&来源:
为了加强科室管理和护理学科建设，同时给思想素质好，业务能力强，综合素质高的护理骨干提供发展平台，本院决定公开竞聘护士长32名，具体岗位及要求如下：
一、竞聘岗位如下：
二、报名条件：
1、热爱医院，热爱本职工作，具有较强的组织管理能力及沟通协调能力。
2、身体健康，年龄不超过50周岁。（1964年1月1日以后出生）
3、护理专业专科及以上学历，护师及以上职称;本科学历者院龄5年以上，专科学历者院龄8年以上。
4、我院在编与自聘护士享有同等竞聘资格。
三、注意事项：
1、现在任护士长或副护士长如不参加报名，视为自动放弃。
2、新上任护士长或副护士长试用期为一年。
3、竞聘时准备1000——1500字的演讲稿,竞聘演讲时间另行通知。
4、新任护士长未上任前，现任护士长必须认真履行本职工作，严防安全事故发生。
5、报名者不受所在科室限制，可以根据本人意愿，任意选择竞聘的科室及岗位。
6、报名时间：2014年4月21日——4月22日。
7、报名方式：采取现场报名和OA网络直报方式,竞聘者自行选择。
①现场报名地点：医院人事科（行政楼三楼）填写报名表。
联系人：刘瑜（电话：&& 电信短号6617）
②OA网络直报： 用本人帐号登录医院OA系统下载报名表，妥善填写后回传至医院人事科刘瑜处，OA系统姓名与报名表姓名不相符者，视为无效。（所有人OA系统登陆帐号、密码，均与HIS系统登陆帐号、密码相同，回传时需选择收件人为刘瑜。)
8、本公示咨询及解释工作由人事科刘瑜同志负责。
&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&& 2014年4月17日
&&责编：&&
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版权所有(C)阆中市人民医院&蜀ICP备号-1 技术支持：地址:四川省阆中市张飞南路17号 邮箱：电话:（0817） 1001&&护士开除护士长撤职 当事医院向社会道歉---深圳商报多媒体数字报刊平台
第A04版：时事·国内
标 题 导 航
第A01 : 要闻
第A02 : 要闻·聚焦儿童节
第A03 : 要闻·都市
第A04 : 时事·国内
第A05 : 时事·国际
第A06 : 文化新闻
第A07 : 娱乐视野
第A08 : 体育赛场
贵州查处ICU护士粗暴护理患儿事件
护士开除护士长撤职 当事医院向社会道歉
【新华社贵阳6月1日电】近日，网传一段名为“女童在重症监护室遭护士连扇耳光，一天后死亡”的视频引发公众关注和热议。记者对此进行了调查。 一段名为“女童在重症监护室遭护士连扇耳光，一天后死亡”视频显示，一名躺在重症监护室病床上的患儿数次被护士拍打脸部，患儿头部还被护士拎起后重重地放在枕头上。有文字解说道：“一名先天性心脏病患儿接受手术，家人称手术非常成功，但进入重症监护室一天后患儿却不幸死亡，调取监控发现，护士竟然曾连续狂扇患儿耳光。” 记者采访了解到，这段视频是贵州省人民医院重症监护室里的一段监控录像。视频中的患儿罗某某2岁，是贵阳市开阳县宅吉乡人，今年4月24日进入贵州省人民医院心外科治疗，经诊断为先天性心脏病。 据贵州省人民医院相关负责人介绍，5月8日，患儿在全麻体循环下进行手术，术后转入ICU（重症加强护理病房）监护和治疗。5月9日18时25分，患儿病情危重经抢救无效死亡。 患儿父亲罗永松告诉记者，手术后，曾有医护人员告诉他手术很成功，女儿生命体征正常。然而，送入ICU一天后，女儿突然死亡。这让他感到无法理解。罗永松说，他和家人查看了ICU监控录像，录像中护士的举止令他和家人非常气愤，也对女儿死因产生质疑。 事发后，贵州省卫生厅派出两个工作组进驻贵州省人民医院调查，组织专家观看了相关监控视频并对值班护士行为进行研判，明确认为当班护士对患儿面部的拍打动作，不属于重症监护常规镇静、镇痛后的唤醒行为，认定这是一起严重违反护理规范、丧失医护人员职业道德的事件，责令医院对发生事件的重症监护室负责人停职，护士长撤职，并开除该当班护士。目前，患儿遗体已被送往第三方法医鉴定中心进行尸检。 5月31日，贵州省人民医院就此事件向社会发出《致歉信》，对个别医护人员因严重违反医院规定和职业道德规范，给患儿家属带来很大的心理伤害，向患儿家属及社会致歉。 记者在贵州省人民医院采访了解到，这名当班护士2009年进入医院工作，是正式在编人员。目前这名护士在舆论风波下精神过度紧张，压力很大，考虑到这种状况，记者未坚持对当事人的采访请求，但据参与调查的知情者说，在接受医院调查组调查时，这名护士一直在痛哭，并解释当时她的初衷只是给患儿做“唤醒试验”。}