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本试题来自：简答题：你如何看待加班?正确答案： 如果工作需要我，我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作，但同时莪也会……
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让员工全心投入的秘决
&&|&&文章来源：
　　激励员工并不需要多大的代价，最重要的是关注他们的需要，不忘记对他们说&干得好&。
　　企业领导者为了应对经济危机采取的一系列节流举措，可能让工作团队支离破碎，更令员工们人心惶惶。根据盖洛普咨询公司提供的数据，2008年以来，美国员工们的工作满意度大幅降低，由于经济衰退以及工作环境改变，超过2/3的美国劳动者对工作有不满或者非常不满。
　　专门提供员工忠诚度及顾客忠诚度计划的Loyalty Factor公司总裁戴安。德京（Dianne Durkin）表示，在公司裁员之后，总体的工作并没有相应减少，所以每个人的负担越来越重，员工们对这一点都心知肚明。企业家也许有这样一种错误的认识，在恶劣的就业环境中能够保有一份工作，每个员工都应该更加感激，但其实不然。对此缺乏应对措施往往会给中小企业带来巨大的资源浪费，从而招致返工率增加，核心领导层威信尽失，以及创意枯竭。&在这个时候，你会失去创意以及创新，那些缺少工作激情的人根本不会向你反映自己遇到的问题，也不可能产生新的点子，工作效率势必受到影响。&
　　在如今的经济环境下，如何让自己的员工重新获得工作的激情，创业者们都可以试试这四条金科玉律。
　　向员工寻找帮助
　　去年，面临较大经济压力的通信企业M5 Networks开展了一项为期一年的企业成长计划，将公司的100位员工重新分组，成立了10个多功能小组。在展开团队拓展训练及协作训练之余，让这10个小组的成员投入到更具挑战的工作当中。比如就新的促销活动展开创意大赛，或者为新品上市拟定新的计划等。在获得公司肯定的同时，员工们也认识到自己工作的价值，从而更加投入。在这个项目结束后，公司的顾客满意度和员工满意度都提升了10%.该公司CEO认为，&当你向员工寻求度过难关的良方时，从中获得肯定的他们，也将会给你带来惊喜。&
　　专注于简单目标
　　在Everblue Training Institute公司，每一位员工都对公司目标有清晰的认识：营造最环保的工作氛围！该公司老板勃吉亚诺（Boggiano）认为，低碳和可持续发展的理念，可以让员工更加注重效率，更加环保，从而带来更多其他好处。他时常会提醒员工们牢记公司的与众不同之处。
　　让员工们理解，并随时提醒他们注意企业的目标，能够让他们更加投入，德京认为，&你的团队需要理解你在精神层面上究竟有哪些愿望。&她建议企业树立一个简单的目标，以便员工有更清晰的认识；但更重要的是，要让员工们有所触动，并且愿意为之行动。
　　在这个方面，也可以参考一下大公司的做法。比如，迪士尼的愿景是&让梦想插着翅膀为你带来快乐&；丽思卡尔顿酒店的口号是&我们以绅士淑女的态度为绅士淑女们忠诚服务&。
　　与员工友好沟通
　　为了让员工们对公司有更多的归属感，企业的管理团队需要给他们信心：公司的一切都在良性运转之中，而且公司领导层准确地知晓员工们的动向。
　　德京最近服务的一家家具制造公司，希望在未来数年内实现收入翻三番的目标。在计划施行之初，德京向员工们传达了管理层的愿景，同时也特别说明了一点：这个目标不会让他们不堪重负，在追求利润更大化之时，员工们的权益不会受到影响，而且经过科学的评估论证，证实这个目标是可以实现的。
　　从公司战略层面而言，推出这个计划非常振奋人心，但这些时薪为8～15美元的员工难以理解这项数百万美元的增收计划。所以德京帮助这家公司列出了飞跃的若干个步骤，并对一些关键问题做出了解答：比如，需要增加多少人手？多少人需要加班？在沟通时，为员工们设身处地地想想。当员工们知道管理层已经对此有深思熟虑之时，情况会变得好很多。
　　积极反馈
　　去年春季，一家为消费者提供本土保险经纪服务的网站HometownQuotes希望找到一种新方式，来让公司保持高昂的士气，让整个团队充满进取心，从而突破公司发展的瓶颈。据该公司的营销经理回忆，最终公司管理层找到的解决方案是：推出打分计划，给员工一定的激励。这个计划让员工们时刻注意维持顾客的满意度，并且更加关注细节。每周员工们都可向项目委员会提交积分表，由3～5名员工组成的评审小组对员工们的资料进行审核和讨论，工作表现特别突出者，将被授予一定的分值。如果某位员工累计到10分时，他将可以享受半天的带薪休假；当然他也可以等到手握20分时，折合成1天的快乐假期。从计划开展至今，24名员工中的13名已获得了休假奖励。
　　不过，对员工工作的肯定并不一定要拘泥于这种形式。EAP Lifestyle Management公司的领导者及其管理团队对员工的奖励就显得非常人性化，他们会带一些星巴克咖啡或者其他饮料回办公室。金融服务提供商Payment Logistics公司的销售总监对员工的奖励也非常有新意。在每周开始时，他会给自己的团队制定一个计划，比如销售达到一定数额。&我会请最先达到销售目标的员工吃午餐。如果他们恰好完成目标，那么这顿午餐将没有什么惊喜；一旦他们超额完成任务，我将请他们到更好的地方尽情享受，想吃什么就吃什么。&
　　德京总结道：&激励员工并不需要多大的代价，最重要的是关注他们的需要，不忘记对他们说&干得好&，问问他们怎样才能让他们更有干劲，并尽力满足他们的需要。&
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＞＞＞从2003年开始，在“天宫一号”的研制、设计和制造过程中，清华大学..
从2003年开始，在“天宫一号”的研制、设计和制造过程中，清华大学航天航空学院科研团队的全体师生们充满激情的全身心投入工作，并发挥清华人的聪明才智，攻克了一个个技术难关，确保了天宫一号的成功发射升空。同时，也铸就了清华人的精神——“艰苦奋斗的创业精神、勇于探索的创新精神、追求卓越的敬业精神、奉献诚信的团队精神和行胜于言的务实精神”。请运用“探索规律实事求是”的有关知识，简要说明上述材料所体现的哲学道理。__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
题型：材料分析题难度：中档来源：上海月考题
①科研团队充满激情的工作并发挥聪明才智，攻克了技术难关，体现了发挥主观能动性是认识和利用规律的必要条件，只有充分发挥主观能动性，以坚强的意志和毅力，保持充满活力的精神状态，才能坚持不懈夺取胜利。②在“天宫一号”的研制过程中，铸就了清华人的精神，体现了实践决定认识，实践是认识的唯一来源，实践是认识的基础，实践的观点是辩证唯物主义认识论的首要的基本的观点。
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据魔方格专家权威分析，试题“从2003年开始，在“天宫一号”的研制、设计和制造过程中，清华大学..”主要考查你对&&物质的运动有规律，实践与认识的辩证关系&&等考点的理解。关于这些考点的“档案”如下：
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因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
物质的运动有规律实践与认识的辩证关系
运动和静止的含义：
①运动是指宇宙间一切事物、现象的变化和过程。运动是无条件的、永恒的和绝对的。 ②静止是运动的一种特殊状态。静止是有条件的、暂时的和相对的。运动与物质的关系：
运动与静止的关系：
提示：辩证法运用联系的、发展的、全面的观点看问题；形而上学运用孤立的、静止的、片面的观点看问题；相对主义只承认绝对运动而否认相对静止。全面认识相对静止：①是一种不显著的运动、特殊的运动。②是事物处于量变状态。③是构成事物的矛盾双方相互依存，矛盾主次方面的地位没有发生易位。
尊重客观规律与发挥主观能动性：
规律的概念：规律是事物运动过程中固有的本质的、必然的、稳定的联系。提醒：　(1)规律不等于规律现象，后者是前者的表现。 (2)规律的客观性，说明规律无好坏之分。 (3)规则、规定、守则、定律、定理、公式、公理、法律等都不是规律，它们是主观的，是规律的反映，但不是规律。
规律的客观性和普遍性： (1)规律具有客观性。规律的存在和发生作用是不以人的意志为转移的，它既不能被创造，也不能被消灭。规律的客观性突出地表现为它是不可抗拒的。 (2)规律具有普遍性。规律是普遍的，一切事物的运动变化和发展都是有规律的。自然界、人类社会和人的思维，在其运动变化和发展的过程中，都遵循其固有的规律。 (3)规律的客观性和普遍性原理要求我们，必须遵循规律，要按照客观规律办事。违背规律会受到规律的惩罚。
规律是可以认识和利用的：人们在规律面前不是无能为力的，人们能够在认识和把握规律的基础上，根据规律发生作用的条件和形式，利用规律，造福人类。人们对规律的利用体现在两方面： ①人们能够利用对规律的认识，预见事物发展的趋势和方向，指导实践活动。 ②人们可以利用对规律的认识，改变或创造条件，限制某些规律发生破坏作用的范围，使人们少受其害或免受其害，直到变害为利，为人类造福。 探究世界的本质：
&实践是认识的基础：
提示：“实践是认识的来源”强调的是认识来源于实践；“实践是认识发展的动力”强调的是认识的动态发展是由实践推动的；“实践是检验认识的真理性的唯一标准”强调的是实践能够把主观和客观联系起来加以比较和对照；“实践是认识的目的和归宿”强调的是认识要回到实践中去、服务于实践。
实践与认识的辩证关系原理：(1)原理内容：实践决定认识，实践是认识的来源，是认识发展的动力，是检验认识的真理性的唯一标准，是认识的目的和归宿。认识对实践具有反作用，正确的认识、科学理论对实践具有指导作用，错误的认识则会把人们的实践活动引向歧途。 (2)方法论：我们既要坚持实践第一的观点，在实践中认识和发现真理，在实践中检验和发展真理，又要重视科学理论的指导作用，坚持理论与实践相结合的原则。 实践是认识的基础：
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与“从2003年开始，在“天宫一号”的研制、设计和制造过程中，清华大学..”考查相似的试题有：
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心里总是乱想,不能全身心的投入到工作中,怎么办啊?
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不过要知道，由于在现实之中得不到满足，就尽情在虚幻之中，甚至是沉迷。而越是得不到满足，就越是沉迷与虚幻之中。这是一个恶性循环。学会在现实之中找到满足感。
能否做到让自己相信，幻想始终是幻想，是不切实际的呢？
如果能做到，那么，自己需要的可能只是在现实的世界里尽力展现自己，去充实自己。而不是让自己一直停留在虚幻的满足之中。
给于自己信心与勇气，去付诸于行动。只要付出了，就肯定有回报。有了现实的满足，自己就不会一味的在虚幻的世界之中寻找满足。总的来说，需要的只是你努力的充实现实存在的生活，去享受生活。那么，自己的注意力就总会从虚幻的世界出来，去而着目于现实。
学会转移注意力，让自己把注意力放在合适的地方。
的事，不要怕的，世界上没有什么事是不能解决的，不要总放在心里，要释放自己告诉你几招：
1，把你的心事告诉你的好朋友，让他帮你分析一下原因，然后告诉你解决的方法，就不会一直放在心理啦。
2。如果想要更多的人帮助你，你可以把问题发到网上呀，让我们帮你解决就好了，我们一定会帮助你的，你把你的问题放在我的信箱里也行的，我相信我有这个能力，不相信你试试。
3。你心里觉着乱的时候也可以去逛街，去购物，去买一些你喜欢的东西，你就把乱想丢掉啦。
4.去理发店去理发，等你换了一个发型出门后你就把你的烦恼丢掉了呵呵。
5.和你的家人或好朋友去旅游，或着去爬山，攀高望远，你会发现你的想法会很渺小，你对着大山向远方呼喊，你会感到特别放松，不信你试一下。
6.选择坚强，自己静下心来分析一下原因，从不同的角度去考虑，问题解决了，你心里就不乱了，你一定能行的！！！祝你成功！！！
不知道你发现没
为什么心里总是在乱想？是工作问题？是朋友之间的问题？是家里有什么事要处理？你总是要有一个明确的答案，才能对症下药呢。
每个人都会遇到的事，不要怕的，世界上没有什么事是不能解决的，不要总放在心里，要释放自己告诉你几招：
1，把你的心事告诉你的好朋友，让他帮你分析一下原因，然后告诉你解决的方法，就不会一直放在心理啦。
2。如果想要更多的人帮助你，你可以把问题发到网上呀，让我们帮你解决就好了，我们一定会帮助你的，你把你的问题放在我的信箱里也行的，我相信我有这个能力，不相信你试试。
3。你心里觉着乱的时候也可以去逛街，去购物，去买一些你喜欢的东西，你就把乱想丢掉啦。
4.去理发店去理发，等你换了一个发型出门后你就把你的烦恼丢掉了呵呵。
5.和你的家人或好朋友去旅游，或着去爬山，攀高望远，你会发现你的想法会很渺小，你对着大山向远方呼喊，你会感到特别放松，不信你试一下。
6.选择坚强，自己静下心来分析一下原因，从不同的角度去考虑，问题解决了，你心里就不乱了，你一定能行的！！！祝你成功！！！
不知道你发现没有，现在回答你问题都是叫雪花，我想我们对你除了有美好的愿望外还很会冷静的思考问题呢。
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