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专卖店店长助理个人工作总结
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不知不觉二月便悄然的过去了，回首这一个月，确实发生了很多事情！总体来说，我对自己并不满意，特别是在xx项目，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。下面我将分以下几点对我过去的工作进行总结。一 主要工作内容1、协助xx项目的运行二月初，也是新年的开始，xx相对去年的补货期间，来年的货量不但没有减少，反而更多了，对于还没从假期中调整好心态的自己确实是一种挑战。结合去年的工作经验，自己硬着头皮挺过了一段丰富的历练：发运的现场，行驶的路上，充斥异常的思绪...深深的印在了脑海里，留下了一笔不小的财富。总的来说这段期间的项目运行不太理想，部分客观原因，当然更多的是自己的主观原因。项目面临最大的瓶颈是寻找优质的合作专线,所以自己一直在努力协助资源部寻找优质承运商，收获还算差强人意，像昆明的xx，山xx的晋商等在价格及时效上提高了不少相比以前的专线。当然没有从根本上解决期间货物出现迟到的问题，特别是在云南线货物的迟到率依然较高。另外为了巩固xx项目团队的整体实力，加强了对xx成员的培训包括路线、现场要求、单据的填写要求等，同时完善了一些xx的业务操作流程，队员整体的能力取得了一定的进步。2、协助经理工作鉴于xx项目的运行异常，工作的需要，二月中旬工作的岗位发生了较大了变化，由原先的项目的管理工作变为经理助理，协助经理整理部门的文件。作为物流操作的我，做文职的工作确实是种挑战，对比以前早出晚归的奔波，坐在办公室里面确实有点不习惯。开始的在这段期间里，我的唯一想法就是改变，因为只有改变才能接受，才能发现更多机会，才能看到自己的目标。从早上的考勤记录到晚上的工作报告，自己一直改变，一直在学习。总结这期间的工作主要是记录、传达、书写。记录：记录每天部门员工各项会议的出勤、日常工作表现及公司的各项会议内容、精神，包括早会、晚会、外出等，同时重点记录部门相关的异常和整改措施；传达：传达公司及其他部门的各项决议、通知等并向上传达公司的各种信息；书写：书写整理相关材料，包括行动计划目标、部门培训材料、质量认证材料等，同时包括新进员工的资料、部门需求物品明细等信息。另外，期间的重点工作是跟进新进员工的培训情况。由于二月份公司招进大批员工，为更好的让员工融入部门，必须密切了解各员工的培训、成长。总的来说自己的工作在忙碌中慢慢的融入了，更欣慰的是部门的整体管理水平在经理的主持、监督下取得了一点点的进步，部门正一点点向一只优秀团队靠近。二 工作中的挑战、问题多事的二月，异常的二月。忙碌中发现了自己的许多不足与失职，值得深思与改进： 1. 工作中自己不够自信主要表现在个人展示上、专线议价上、工作组织上。在协助xx期间总会为了许多的小事模棱两可，不但耽误了时间也影响了以后的工作开展，究其原因是自信不足，而作为一名管理者自信是非常有必要的。2. 二月的xx异常事件发生了不少，包括丢货、晚点等。作为项目的负责 人，却没有及时合理的处理异常事件、降低损失，甚至出现一些棘手的异常时自己竟不知所措，确实为工作失职。3. 工作思路不是很清楚
记的开始做助理的时候，自己真的不知道要做什么的，怎么做？可能是刚刚开始不熟悉，但随着时间的推移事情变多的时候，竟然不知道做哪家事情，以致一些重要的工作被落下，不但影响了工作效率，也影响了部门工作的开展。4. 对于博世的业务比较陌生。进入公司一直在零担学习，以为对公司的业务比较熟悉，然在统计数据、整理报告的时候发现对博世的业务自己很陌生，主要在博世的提货厂区分类、货物种类、客户的信息等，所以基本在问别人，降低了工作效率及准确性。5. 和同事沟通得不够。作为助理，主要的工作应该是收集、整理、上报、传达部门信息，但由于和同事沟通得不够，导致没能及时了解、掌握部门及公司的相关信息，特别是异常问题，有些时候在事后才去了解，不但降低了工作效率也影响了经理工作的开展。三 今后学习的方向及措施1、锻炼自己，增加自信在接下来的工作生活中寻找机会表现自己，主要包括早会、交流会等，努力增强自我的心理素质，锻炼口才。同时多与同事及陌生人说话，练习正视别人，敢于表达自己。另外调整自己的步态，心理学说步态可以改变心理状态，所以以后走路的时候尽量要求自己胸膛直挺，步子稳健轻松。当然在照镜子的时候时不时的提醒自己：我能行。2、加强自身的时间管理在今后的工作中要记录工作内容并定时的进行整理，主要集中在晚上：整理一天的工作及提醒明天的工作。同时通过合理时间管理软件，及时处理工作的相关事宜，使得a类事情（重要的事情）提前完成，b类事情（相对重要的事情）及时完成，c类事情（琐碎的小事）选择完成。另外通过励志管理，保持对工作的热情，利用对比激励法，提高斗志！增加工作精力3、深入学习博世业务积极的参与博世组的工作去，认真的实践、了解博世的操作流程及要求。同时多与博世的优秀同事以及客服交流、学习，不懂的地方积极去求教并探讨工作中的小问题。另外在空闲的时间自己多记录、总结，加深工作的学习。4、加深和同事及各部门交流(
)每天花时间定期的去各部门了解、学习，包括对我部门的意见、其他部门近期的工作以及需我部门协助、参与的工作等。同时定期的查看公司邮箱，确保重要的文件、通知能及时的了解。对于部门内部，自己将多用心的去观察，利用空闲时间，主动的与同事交流。另外利用部门及公司的各种集体活动，积极的与同事沟通、学习。
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专卖店店长助理个人工作总结
专卖店店长助理个人工作总结
作者/编辑：佚名
不知不觉二月便悄然的过去了，回首这一个月，确实发生了很多事情！总体来说，我对自己并不满意，特别是在xx，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰，。下面我将分以下几点对我过去的进行。一 主要工作内容1、协助xx项目的运行二月初，也是的开始，xx相对去年的补货期间，来年的货量不但没有减少，反而更多了，对于还没从假期中调整好心态的自己确实是一种挑战。结合去年的工作，自己硬着头皮挺过了一段丰富的历练：发运的现场，行驶的上，充斥异常的思绪...深深的印在了脑海里，留下了一笔不小的财富。总的来说这段期间的项目运行不太，部分客观原因，当然更多的是自己的主观原因。项目面临最大的瓶颈是优质的专线,所以自己一直在努力协助资源部寻找优质承运商，收获还算差强人意，像昆明的xx，山xx的晋商等在价格及时效上提高了不少相比以前的专线。当然没有从根本上解决期间货物出现迟到的问题，特别是在线货物的迟到率依然较高。另外为了巩固xx项目团队的整体实力，加强了对xx成员的包括路线、现场要求、单据的填写要求等，同时完善了一些xx的操作流程，队员整体的能力取得了一定的进步。2、协助经理工作鉴于xx项目的运行异常，工作的需要，二月中旬工作的发生了较大了，由原先的项目的工作变为经理助理，协助经理整理部门的文件。作为物流操作的我，做文职的工作确实是种挑战，对比以前早出晚归的奔波，坐在里面确实有点不。开始的在这段期间里，我的唯一想法就是改变，因为只有改变才能接受，才能发现更多机会，才能看到自己的目标。从早上的考勤记录到晚上的工作，自己一直改变，一直在。总结这期间的工作主要是记录、传达、书写。记录：记录每天部门员工各项的出勤、日常工作及的各项会议内容、，包括早会、、外出等，同时重点记录部门相关的异常和；传达：传达公司及其他部门的各项、通知等并向上传达公司的各种信息；书写：书写整理相关，包括行动目标、部门培训材料、质量认证材料等，同时包括新进员工的、部门需求物品明细等信息，《》()。另外，期间的重点工作是跟进新进员工的培训。由于二月份公司招进大批员工，为更好的让员工融入部门，必须密切了解各员工的培训、。总的来说自己的工作在忙碌中慢慢的融入了，更欣慰的是部门的整体管理平在经理的、监督下取得了一点点的进步，部门正一点点向一只团队靠近。二 工作中的挑战、问题多事的二月，异常的二月。忙碌中发现了自己的许多不足与失职，值得深思与改进： 1. 工作中自己不够主要表现在展示上、专线议价上、工作组织上。在协助xx期间总会为了许多的模棱两可，不但耽误了也影响了以后的工作开展，究其原因是自信不足，而作为一名管理者自信是非常有必要的。2. 二月的xx异常事件发生了不少，包括丢货、晚点等。作为项目的负责 人，却没有及时合理的处理异常事件、降低损失，甚至出现一些棘手的异常时自己竟不知所措，确实为工作失职。3. 工作思路不是很清楚
记的开始做助理的时候，自己真的不知道要做什么的，怎么做？可能是刚刚开始不熟悉，但随着时间的推移事情变多的时候，竟然不知道做哪家事情，以致一些重要的工作被落下，不但影响了工作效率，也影响了部门工作的开展。4. 对于博世的业务比较陌生。进入公司一直在零担学习，以为对公司的业务比较熟悉，然在统计数据、整理报告的时候发现对博世的业务自己很陌生，主要在博世的提货厂区分类、货物种类、客户的信息等，所以基本在问别人，降低了工作效率及准确性。5. 和同事沟通得不够。作为助理，主要的工作应该是收集、整理、上报、传达部门信息，但由于和同事沟通得不够，导致没能及时了解、掌握部门及公司的相关信息，特别是异常问题，有些时候在事后才去了解，不但降低了工作效率也影响了经理工作的开展。三 今后学习的方向及措施1、自己，增加自信在接下来的工作中寻找机会表现自己，主要包括早会、会等，努力增强的心理素质，锻炼口才。同时多与同事及陌生人，练习正视别人，敢于表达自己。另外调整自己的步态，心理学说步态可以改变心理状态，所以以后走路的时候尽量要求自己胸膛直挺，步子稳健轻松。当然在照镜子的时候时不时的提醒自己：我能行。2、加强自身的时间管理在今后的工作中要记录工作内容并定时的进行整理，主要集中在晚上：整理一天的工作及提醒明天的工作。同时通过合理时间管理软件，及时处理工作的相关事宜，使得a类事情（重要的事情）提前完成，b类事情（相对重要的事情）及时完成，c类事情（琐碎的小事）完成。另外通过管理，保持对工作的热情，利用对比激励法，提高斗志！增加工作精力3、深入学习博世业务积极的参与博世组的工作去，认真的、了解博世的操作流程及要求。同时多与博世的优秀同事以及交流、学习，不懂的地方积极去求教并探讨工作中的小问题。另外在空闲的时间自己多记录、总结，加深工作的学习。4、加深和同事及各部门交流每天时间定期的去各部门了解、学习，包括对我部门的意见、其他部门近期的工作以及需我部门协助、参与的工作等。同时定期的查看公司邮箱，确保重要的文件、通知能及时的了解。对于部门内部，自己将多用心的去，利用空闲时间，主动的与同事交流。另外利用部门及公司的各种集体，积极的与同事沟通、学习。
　　〔专卖店店长助理个人工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。――西塞罗】
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& 店长助理个人总结
店长助理个人总结
&&& 光阴似箭，日月如俊，一晃xxxx年就过去了。首先感谢公司给予我这么好的平台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位同事对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。　& 我于xxxx年8月来到居安逸，四个月的时间，从做保洁到现在的店长助理。其中有苦也有乐。对于没有专业技能的我，为了能更好的胜任我的工作，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报公司、回报雇主。所以，只有拼命工作才是我最好的选择。[b1] 　& 在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。&&& 细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好服务。怎样去做好服务，是我们工作的重点，在服务的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。&&& 作为一名店长助理，我首先要明确自己的职责，具体归纳为以下几点：&&& 1、配合店长的工作，工作时及时与店长协调沟通，做好统计工作&&& 2、认真贯彻公司的经营方针，同时将店里的的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。&&& 3、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体 。&&& 4、通过各种渠道了解同业信息 ，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。&&& 5、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。&&& 现在，门店的管理正在逐步的走向正规，对店助提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务配合店长治理好我们白金店。
店长助理个人总结 相关内容:
残疾人作为社会中一个特殊的群体，他们生存的环境主要在社区。我国有6000万残疾人，其中有XX多万残疾人生活在城市社区。与健全人相比，残疾人作为弱势群体，他们中的多数成为真正意义上的社区人。...
本人自任骨干教师以来，忠诚党的教育事业，全心全意贯彻党的教育方针，在教育工作中，做到既教书又育人，始终把培养现代化的新型人才作为自己的奋斗目标。
随着时间的推移，新的一学期即将结束，在这短暂的时间里，我既兴奋又激动。现对本人一学期的工作情况从德、能、勤、绩四方面小结如下：德：本人继续学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、和xx的xxxx思想。
根据网络中心的安排，本人于XX年3月1日安排到了常熟市广播电视总台尚湖服务站工作锻炼，我十分感谢网络中心领导对我的重视并珍惜这次来之不易的锻炼机会。
总结XX年里，我在县局党委的正确领导下，紧紧立足于派出所的工作实际，认真履行了自己的职责，完成了XX年度的各项工作任务，现就我本人在XX年里的政治思想和业务工作作以简要汇报。
时间飞逝，转眼xxxx8年年关已到，我到xx公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职...
今年，在市委、市政府的领导下，在市人大的监督指导下，在各有关单位的支持合作下，全市外经贸工作取得了较好成绩。现将一年工作总结如下：一、招商引资一年工作成绩（一）抓招商引资，积极承接新一轮世界产业转移1、加强领导，提高招商人...
学生综合素质测评总结小学综合素质评价是基础教育课程改革的一项重要内容，是义务教育阶段学生综合素质评价体系的重要组成部分，是全面反映学生发展状况，促进学生全面发展的重要举措。
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不知不觉二月便悄然的过去了，回首这一个月，确实发生了很多事情！总体来说，我对自己并不满意，特别是在xx项目，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。下面我将分以下几点对我过去的工作进行总结。一 主要工作内容1、协助xx项目的运行二月初，也是新年的开始，xx相对去年的补货期间，来年的货量不但没有减少，反而更多了，对于还没从假期中调整好心态的自己确实是一种挑战。结合去年的工作经验，自己硬着头皮挺过了一段丰富的历练：发运的现场，行驶的路上，充斥异常的思绪...深深的印在了脑海里，留下了一笔不小的财富。总的来说这段期间的项目运行不太理想，部分客观原因，当然更多的是自己的主观原因。项目面临最大的瓶颈是寻找优质的合作专线,所以自己一直在努力协助资源部寻找优质承运商，收获还算差强人意，像昆明的xx，山xx的晋商等在价格及时效上提高了不少相比以前的专线。当然没有从根本上解决期间货物出现迟到的问题，特别是在云南线货物的迟到率依然较高。另外为了巩固xx项目团队的整体实力，加强了对xx成员的培训包括路线、现场要求、单据的填写要求等，同时完善了一些xx的业务操作流程，队员整体的能力取得了一定的进步。2、协助经理工作鉴于xx项目的运行异常，工作的需要，二月中旬工作的岗位发生了较大了变化，由原先的项目的管理工作变为经理助理，协助经理整理部门的文件。作为物流操作的我，做文职的工作确实是种挑战，对比以前早出晚归的奔波，坐在办公室里面确实有点不习惯。开始的在这段期间里，我的唯一想法就是改变，因为只有改变才能接受，才能发现更多机会，才能看到自己的目标。从早上的考勤记录到晚上的工作报告，自己一直改变，一直在学习。总结这期间的工作主要是记录、传达、书写。记录：记录每天部门员工各项会议的出勤、日常工作表现及公司的各项会议内容、精神，包括早会、晚会、外出等，同时重点记录部门相关的异常和整改措施；传达：传达公司及其他部门的各项决议、通知等并向上传达公司的各种信息；书写：书写整理相关材料，包括行动计划目标、部门培训材料、质量认证材料等，同时包括新进员工的资料、部门需求物品明细等信息。另外，期间的重点工作是跟进新进员工的培训情况。由于二月份公司招进大批员工，为更好的让员工融入部门，必须密切了解各员工的培训、成长。总的来说自己的工作在忙碌中慢慢的融入了，更欣慰的是部门的整体管理水平在经理的主持、监督下取得了一点点的进步，部门正一点点向一只优秀团队靠近。二 工作中的挑战、问题多事的二月，异常的二月。忙碌中发现了自己的许多不足与失职，值得深思与改进： 1. 工作中自己不够自信主要表现在个人展示上、专线议价上、工作组织上。在协助xx期间总会为了许多的小事模棱两可，不但耽误了时间也影响了以后的工作开展，究其原因是自信不足，而作为一名管理者自信是非常有必要的。2. 二月的xx异常事件发生了不少，包括丢货、晚点等。作为项目的负责 人，却没有及时合理的处理异常事件、降低损失，甚至出现一些棘手的异常时自己竟不知所措，确实为工作失职。3. 工作思路不是很清楚共2页，当前第1页1
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XX年，我在交通局领导的正确领导和同事们的帮助下，发挥了自己最大的能力，认真的完成咯上级下达的各项任务，并协助其它同志搞好工作。一、政治思想方面经过学习，政治素养进一步提高，一年来我比较注重政治理论学习，思想端正，组织纪律...
XX年即将过去，转眼我已在高速动车组装配二车间工作一年之余，在这个充满温馨的大家庭里我收获了快乐，让我真正的感觉到家的温暖，他成为我生活的港湾，是我成就梦想的彼岸。
我是xx人，南师大毕业，转眼间离开学校已经有三四年了，喜欢南京这个城市，因为对它最熟悉，是个随和乐观的人。 不知不觉的到公司已经有一个月了，经过一段时间对公司的了解，已经基本上熟悉了公司的同事、工作方式、各种规章制度。
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XX年，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面和工作业绩有了进一步的提高，感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断学习，不断进步。回首过往，公司陪伴我走过人生的一个重要阶段。
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2015年度店长助理工作总结范文
这是一篇2015年度店长助理工作总结范文，文章主要讲述了八点内容，比如要认清自己，处事有原则，需要耳聪目明，作好参谋工作，善于长袖善舞，作个好的润滑剂等等，具体内容我们一起看看吧~一、&要认清自己，处事有原则。&找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着感觉。总经&理助理处于总管家与不管部长的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事&务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。总经理助理要把握&好所应扮演的角色，把握好工作分寸，管&理不巨细，参谋不决断，做到不揽权，不越权，不&越位，不缺位，工作要到位。二、&需要耳聪目明，作好参谋工作。&从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督&查工作。及时地捕捉信息，准确地做&好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题&提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要&制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，&要有多种方案，以便领导优中选优，拍板定案。决策制定后要采取得力措施狠抓落实，并及&时做好督促检查和落实情况的反馈。三、&善于长袖善舞，作个好的润滑剂。&要协调好公司上下的关系。对上：要听从而不盲从，谦虚而不卑微，尊重但不违背原则盲从&领导。待下：要做到三管三不管。三管：事&关大局的事，管;影响公司形象的事，管;有损&公司利益的事，管。管则管严，不留余地。三不管：个人私生活不管;个人习惯不管;与公&司无关的事不管。不求全责备，以&礼，以诚，以情待人，不要盛气凌人，欺下瞒上，胡乱指&挥。协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。四、&高效快捷处理有关事务。&总经理助理必须要有强烈的时&效观念和意识，&要具备求真务实、&雷厉风行的工作作风以及运&筹帷幄的领导艺术。在有限的时间里办好应办之事。要善于分身，明确该干什么，不该干什&么，先干什么，后&干&什么。要有所为，有所不为。该别人代劳之事，要分解任务到人，并明&责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨&细，事必&躬亲。不该为之事，亲自未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也&会有不足，要客观地分析是非功过，不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自&&己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。工作不能摆花架子，更不能弄虚&作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。五、不断提升个人素质，增加人文魅力。&自身素质高，就会产生人文&魅力和影响力。要当好总经理助理，要靠权力的影响力，但更&重要的是靠非权力的影响&力。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重&发挥自身非&权力因素的影响力。靠德、识、才、学;靠高尚的人格、丰富的知识、卓越的才干、卓有成&效的工作方法来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学&会理解，学会给予。&尊重上级，理解同级，善于给予下级。&知人善任、培养人才、量才使用，帮助他人展现才&能，实现价值，让英雄有用武之地。六、注意自身形象，起好表率作用。&作为总经理助理，一举一动都代表着公司形象。总经理助理务必要加强自身修养，注重自我&形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，达成塑造良好形&象的共识。凡要求别&人做的，自己首先要做到、做好。工作中，要重视外在形象的包装，全心全意、热情细致地&待人接物、为人处事。要善于换位思考，想一想假如自己是领&导或是员工该怎么办，设身处地的为他人着想，力求办实事、办好事。七、制订并完善工作制度。&一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地&去执行。另一方&面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立员工值班制度、绩效制度、文秘制度、以&及办公室行为准则制度等。用制度管人、管事。根据工作规章，奖&优罚劣。表扬、奖励好的，&批评、惩罚坏的。不能是非不明。建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的&良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。八、要努力营造温馨快乐的工作环境。&要着力创造公司良好的工作环境，用轻松愉快的工作环境去影响人、改造人、约束人。积极&倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓&、团结协作、乐于奉献的良好工作环境，增&强公司整体效能。要做到容人、爱才，攻心为上。容人，要有容人的雅量;爱才，除爱其能&产生效益之才，不妨也爱其无碍大局的&偏激与帅性，惟有扬长避短，避轻就重才能让员工有&知遇感、归属感、稳定感，工作起来才能产生爆发力;攻心，古人云三十六计，攻心为上，&要让员工感到公司既是纵横驰&骋、&痛快淋漓的战场，&也是休憩的港湾，&温暖如家。&得人心者，&得天下。以上就是小编为您整理的2015年度店长助理工作总结范文，更多相关内容请关注精品学习网。相关推荐：&&
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