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无锡_江阴_澄江街道
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王和相42度酒，40元。王和相52度酒，60元。锦上添花52度酒，120元。货真价实，便宜出售。& & &如果你是江阴人，请认真地看完，相信你也会感同身受。& & &如果你不是江阴人，也可以看看，但我事先声明，我只是客观分析，不带任何偏见。& & &文章的灵感来自于正在报名中的江阴事业单位招聘考试，江阴的招聘政策一如既往地“兼容并蓄”，对研究生以上学历的人员不限户籍，大专本科学历的也放宽到整个无锡市，而这只是一个县级市的事业单位招聘，总共只招区区几十人，报名的结果，火爆程度不亚于省考，“百里挑一”的岗位比比皆是。& & &首先你要知道，同期进行的无锡事业单位招聘考试中，报考人员的户籍严格限定为“无锡市”，后面还有个括号，赫然写着“江阴、宜兴除外”！你可以说它是地方保护主义，但我看到更多的是促进本地就业。& & &其次你要知道，江阴是个特殊的城市，特殊在我们这儿有一支部队，我不知道是不是唯一有常驻部队的县级市，但应该也不多。这带来的后果是，每年那么多退役军人要安排工作，而对于军官的安排，基本都是进入公务员和事业编制，据不完全统计，江阴每年有超过三分之一的公务员和事业编制要安排给退役军人，而在总需求上，江阴和其他同级别城市并没有什么两样，这造成了什么后果，你懂的。& & &我知道，拥军是国家的政策，江阴政府无能为力，在如今的国际形势下，我也无条件力挺国家的军队建设，但是，既然已经知道造成了怎样的后果，江阴政府为何不能在力所能及的范围内稍微弥补一下江阴人的损失呢？在我看来，似乎应该是江阴招聘时写出“无锡、宜兴除外”更为合理吧？我们不是无理取闹，因为无锡和宜兴并没有部队。& & &最后你还要知道，江苏是教育强省，江阴的教育在全省虽然排不上，但也是“强将底下无弱兵”，这带来的后果就是大学生比例较高，而当代大学生的培养模式主要是针对第三产业和管理型岗位，而江阴恰恰是个“实业巨头”，和我们这批大学生对口的岗位其实并不多。因此，很多和我同龄的江阴人，只能选择背井离乡，我相信其中一部分人是为了更高的追求，但也有相当一部分是迫于无奈吧。而剩下我们这些留在江阴的，公务员、事业单位、老师、医生就成了最好的选择。& & &如果你了解了以上情况，我相信你也就理解了我今天的牢骚，这正是在我看来我们的政府力所能及却置若罔闻的事情。对于当政者，我并不觉得把江阴的年轻人逼得都离开江阴对他们有任何好处，说难听点，逼走的也有很多是你们亲戚、朋友的孩子。有人也许会笑我，那些领导的亲戚朋友的孩子，肯定工作都安排好了，事实真的不是这样，我身边并不乏“官二代”，即便是他们，很多在江阴也是“一编难求”。& & &有人调侃说，江阴的事业单位就应该加试一门江阴话，当然我知道这不可能，但从某种程度上来讲，这恰恰体现了政府群众路线的精髓啊！作为政府最基层的工作人员，每天要面对无数群众，尤其是对于一些中老年人，没有什么比一句熟悉的江阴话更能拉近距离的了，江阴人之间的文化认同、风俗认同、价值观认同，这些都是基层工作中宝贵的“软实力”，不是通过思想教育、业务培训就能够获得的。& & &我绝没有看不起外地人，相反，我有很多来自全国各地，在江阴打拼的朋友，很客观地讲，外地人有很多地方确实强于本地人，但是在一些特殊的岗位上，本地人同样有着无与伦比的优势，这不是地方保护，这恰恰是，古人的说法叫“人尽其才，物尽其用。”今天的说法叫“资源合理配置”。很多政府部门，比如规划局，比如文化局，比如住建局，比如所有部门的窗口单位，只有江阴本地人，才能作出最接地气的决策，提供最接地气的服务。& & &江阴毕竟不是北上广，北上广引领着时代的潮流，掌握着最优的资源，代表着中国的核心竞争力，它们需要敞开胸怀，吸收来自全国，甚至是世界各地的最优秀人才。而江阴，没有那么大的庙，也供不起那么多的佛，我们只要让生活在这里的人拥有幸福感，归属感就够了不是吗？然而工作在各行各业的江阴人一定深有体会，这些年，身边的江阴人越来越少，朋友中的天南海北各种口音越来越多，我们并不排斥有朋自远方来，我们遗憾的是身边人都不在，没错，江阴是一座开放的城市，但是，开放得是不是有点过头了？& & &如果你是江阴人，并且仍然打拼在这片土地上，那你一定和我一样，对这座城市，是真爱。或许我胸无大志，或许我乡土气息，我就是希望在这里终老一生，但是就目前的情况来看，我还得保留我背井离乡的“权利”。江阴小七(gh_42d812c368f6)　
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