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新疆兵团农六师医院
医院别名：新疆兵团农六师医院
医院性质：公立/综合医院
医院等级：一级甲等
联系电话：
联系地址：昌吉州昌吉市五家染市人民医院
总分：/10.0
新疆兵团农六师医院医院介绍
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新疆兵团农六师医院科室列表
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 |  |  |  |  |  |  |  |  | , . All rights reserved. | 学校、医院、国企等单位高薪招聘啦！福利待遇好~快来报名！学校、医院、国企等单位高薪招聘啦！福利待遇好~快来报名！占呈曦学百家号银川金凤区招聘党务工作者为全面提升基层党组织组织力，切实加强基层党组织带头人队伍建设，做好抓党建促脱贫攻坚，推动自治区“三大三强”行动和“两个带头人”工程任务落实，金凤区计划面向社会公开考试招录职业化党务工作者15名，公告如下：一、招录对象及职位本次招录面向应往届大中专毕业生，具体职位分配主要结合岗位实际需要，根据考试综合成绩和报考人员工作经历、专业特长等情况确定。二、报考条件报考人员应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2.应为中共党员；3.年龄在35周岁以下（日后出生）；4.具有大专及以上学历，热爱基层工作；5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。有下列情形之一者，不得报考：受过刑事处罚、劳动教养的；受过党纪政纪处分的；正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或开除公职的；有不良行为受过公安机关处理的；参加过邪教组织的；其他不宜从事招录岗位工作的。三、考试报名方法（一）报名方式采用现场报名和网上报名两种方式进行。报名时间：日至7月12日（8个工作日）上午：9:00-12:00下午：2:00-6:00报名地点：银川市金凤区党委组织部514室（银川市黄河东路721号金凤区政府大院内）联系方式：网上报名方式：在金凤区党建网下载《报名表》，填写后发送至，并于7月12日前进行现场确认。应聘人员报名和现场确认时应提供以下材料：1.《报名表》一式两份，本人身份证、学历学位证书复印件各1份;2.个人获得表彰、奖励等证书或文件原件及复印件;3.近期2寸蓝底照片两张(附电子版)。应聘人员应对提交的信息和材料负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和要求，将取消报名资格。（二）资格初审金凤区公开招聘职业化党务工作者领导小组办公室将在应聘人员报名后的5个工作日内对应聘人员进行资格审查。7月20日在金凤区党建网公布通过资格审查人员名单。四、资历量化金凤区公开招聘职业化党务工作者领导小组办公室负责组织报名人员现场填写《资历量化得分审核表》，报名人员有义务提供工作经历等证明材料，并确认签字。资历量化得分满分10分，按实际得分计入笔试量化得分。资历量化得分连同报名资格审查人员名单一并公布。五、笔试笔试由金凤区公开招聘职业化党务工作者领导小组统一组织，采用闭卷方式进行。主要测试与党务工作密切相关的基本素质和能力要素，包括对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的掌握情况、言语理解与表达、党务常识判断等部分，满分100分。笔试具体时间和地点以金凤区公开招聘职业化党务工作者领导小组办公室通知为准。考生可于笔试次日在金凤区党建网查询笔试成绩。六、面试笔试结束后，金凤区公开招聘职业化党务工作者领导小组按照不低于1:2的比例确定面试人选。面试由金凤区公开招聘职业化党务工作者领导小组统一组织实施，采取现场答题的方式进行，当场公布成绩，具体时间、地点以金凤区公开招聘职业化党务工作者领导小组办公室通知为准。七、资格审查资格审查将贯穿考试全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消报考资格。如有不符合报考条件或自愿放弃资格的，依次递补。八、确定拟录用人员面试结束后，金凤区公开招聘职业化党务工作者领导小组办公室按（资历量化得分+笔试得分）×50%+面试成绩×50%计算每位考生的综合得分，确定拟录用人选，并提交金凤区公开招聘职业化党务工作者领导小组研究。出现总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。九、服务期限录用人员试用期3个月，期满须与金凤区党委组织部签订期限为3年的《聘用协议》，协议存入个人档案。不同意签订聘用协议的，视为自愿放弃。十、工资待遇职业化党务工作者统一纳入金凤区人才库，享受金凤区相关人才优惠政策，报酬待遇参照自治区3星级村党组织副职待遇（年生活补贴45000元左右，缴纳“五险一金”，每年安排体检），安排本人免费拎包入住人均50平米的金凤区人才公寓，解决银川市户口。职业化党务工作者综合考核优秀，现实表现出色的可优先推荐进入村“两委”班子。平罗县人民医院招聘石嘴山市第三人民医院（平罗县人民医院）成立于1950年，是银北地区最早的一家全民制非营利性医疗机构。经过几十年的建设与发展，我院已成为集医疗、教学、科研、预防保健及社区医疗服务为一体的二甲综合医院和宁夏医科大学附属医院，担负着平罗县30万人口及邻近地区部分人口的医疗预防保健服务任务。一、招聘岗位及人数护理人员15名二、招聘方式按照“公开、公平、公正”的原则，经现场报名、资格审查、笔试、技能操作考试、面试、公示等程序后，择优录取。三、各项考试成绩占比理论考试成绩占50%，技能操作考试成绩占20%，面试成绩占30%。四、加分项目第一学历专科加1分第一学历本科加2分五、报名条件1、热爱护理专业，具有良好的思想品质和职业道德，工作积极主动，关心体贴病人，富有同情心，工作责任心强。2、身体健康，五官端正，语言流利，能胜任医院临床护理工作。3、大学专科毕业：年龄在25周岁以下，取得护士执业证书。4、大学本科（第一学历）毕业：年龄28周岁以下，取得护士执业证书，2018年应届护理本科毕业生者对护士执业证书不做要求。六、报名时间日--7月6日上午8：00--12：00下午14:30--18：00七、现场报名地点平罗县人民医院 护理部八、报名提交材料本人毕业证书、护士执业证书（2018年护理本科应届毕业生除外）、身份证原件及复印件（各1份）。报名者有关证件的复印件恕不退回。九、考试时间7月10日上午8点30分开始考试十、备注其他未尽事宜请在报名时或请拨打电话咨询。宁夏宝丰能源集团股份有限公司招聘一、招聘岗位（一）管理类1.集团办公室：企业文化主管、工会干事、行政接待员薪酬待遇：7-9万/年任职条件：35岁以下，重点大学全日制本科以上学历，工商管理、行政管理、新闻学相关专业，3年以上大型企业行政管理、企业文化管理工作经验。2.经营管理部：全面预算管理员、经营计划管理员、统计计量管理员、经营分析管理员、绩效管理员、市场管理员薪酬待遇：7-10万/年任职条件：35岁以下，重点大学全日制本科以上学历，工商管理、经营管理、市场营销相关专业，3年以上大型企业预算管理、经营计划、统计计量、经营分析、绩效管理、市场管理工作经验。3.财务部：采购核算会计、销售核算会计、生产核算会计、票据管理员薪酬待遇：7-10万/年任职条件：35岁以下，重点大学全日制本科以上学历，财务管理、金融管理相关专业，3年以上大型企业会计工作经验。4.人力资源部：薪酬管理员、社保管理员、培训管理员、班组建设管理员薪酬待遇：7-9万/年任职条件：35岁以下，重点大学全日制本科以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业，3年以上大型企业人力资源工作经验。（二）供应、销售类1.采购经理、采购员、计划员、编码管理员、验收员、账务管理员、供应商管理员、合同审核专员薪酬待遇：8-20万元/年任职条件：35岁以下，大学本科以上学历，机械、电气、材料、物流、市场营销等相关专业，3年以上工业企业（煤化工行业优先）采购相关工作经验。2. 供销经理薪酬待遇：10-20万元/年任职条件：35岁以下，煤化工、市场营销及管理类相关专业，3年以上工业企业（煤化工行业优先）原材料采购、产成品销售相关工作经验。（三）专业技术类设备工程师/技术员、工艺工程师/技术员、电气工程师/技术员、自控工程师/技术员、安全工程师/技术员、质量工程师/技术员、环保工程师/技术员薪酬待遇：10-20万元/年任职条件：45岁以下，本科以上学历，化工工艺、机械、电气、仪表、安全工程、质量管理、环境工程等相关专业，5年以上相关企业同岗位技术管理工作经验。（四） 操作、维修人员1.甲醇、烯烃操作工薪酬待遇：6-8万元/年任职条件：40岁以下，大专以上学历，化工相关专业，1年以上化工企业现场操作工作经验。2.煤矿井下操作工薪酬待遇：8-12万元/年任职条件：40岁以下，高中以上学历，1年以上煤矿生产一线工作经验。3.机械、电气、仪表维修人员薪酬待遇：6-8万元/年任职条件：40岁以下，大专以上学历，机械、电气、仪表相关专业，或2年以上煤矿、化工企业电气、仪表、机械维修工作经验，有相关作业证。（五） 检验人员采制样员、化工化验员薪酬待遇：6-8万元/年任职条件：35岁以下，大专以上学历，化学工程与工艺、应用化工、分析检验相关专业。二、简历投递请将个人简历、毕业证、学位证、职称技能等级证等资料扫描件按照“应聘岗位-姓名-联系方式”格式命名，发送到公司招聘邮箱。三、联系方式公司地址：宁夏银川市宁东镇临河工业园B区宝丰能源循环工业基地招聘邮箱：联系人: 马先生 王先生联系电话：9 四、面试安排中卫市第十一小学竞聘教师新建的中卫市第十一小学位于南苑路以北，富民路以西，鼓楼西街以南，市建筑公司以东，占地50.78亩，总建筑面积7800平方米，办学规模36个教学班，可容纳学生1620人。今年秋季预计招生560人，设12个教学班。为了确保顺利招生办学，经研究决定，从沙坡头区农村学校为中卫市第十一小学通过公开竞聘调配26名教师（不含筹备小组4人）。现就中卫市第十一小学公开竞聘教师公告如下。一、竞聘原则坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。二、竞聘岗位及人数语文：9人 数学：9人 英语：2人音乐：2人体育：2人 美术：2人三、竞聘报名条件1、参加竞聘教师必须是沙坡头区在编在岗教师。2、参加竞聘的教师必须具有大专及以上学历和小学及以上教师资格证，能够胜任相应学段学科教育教学工作。3、参加竞聘的教师必须在沙坡头区农村学校连续工作4年以上（即日前任教），年龄在40周岁以下（即日以后出生）。在兴仁、香山学区任教者，条件可放宽至在沙坡头区农村学校连续工作3年以上（即日前任教）。4、参加竞聘者近3年内本人年终综合考核均为合格等次以上。5、竞聘者只能报考一个学科岗位，不得兼报。四、竞聘方式及程序1、报名。具备竞聘基本条件的教师，到教育局人事师资科报名。2、资格审查。教育局对报名竞聘教师进行资格审查。3、开考比例。开考比例为1.3:1（同一岗位竞聘人数与该岗位聘用人数之比），达不到开考比例的，减少或者取消竞聘名额。4、考试。组织专家分类别、分学科命题，并组织进行笔试。5、公示。对竞聘工作方案、报名人员、笔试成绩及拟录用人员名单各个环节和结果进行公示，接受社会监督。6、录用。经竞聘教师工作领导小组研究同意后，确定选调教师名单。7、调动。由编制、人社、财政、教育部门共同办理调动手续、工资关系。五、考试内容及计分方法（一）笔试1、笔试内容：分学科命题测试专业知识，总分100分。2、笔试时间：日9:00-11:00地点：中卫市第八小学3、笔试时间为120分钟。（二）竞聘成绩的计算竞聘教师按学科统一参加笔试，根据笔试成绩从高分到低分确定录取人员名单。华能宁夏能源招聘华能宁夏能源有限公司是中国华能集团有限公司在宁夏回族自治区设立的区域公司，位于宁夏银川市，主要经营范围为能源项目的投资、建设、生产、经营、管理和销售。目前，公司管理的基层单位有华能宁夏大坝发电有限责任公司、华能宁夏大坝电厂四期发电有限公司、华能宁夏中卫光伏发电有限公司、华能新能源青铜峡光伏发电有限公司及1个项目筹建处。一、招聘条件1．国家统招专科及以上学历院校应届毕业生。2．所学专业符合招聘专业要求。3．在校期间成绩优良，表现良好，无不良记录并取得相应学历学位，认同华能企业文化。4．身心健康，能够适应岗位工作要求。5．服从工作安排，有较强的奉献精神和团队合作精神。二、招聘岗位、专业、人数及学历层次要求根据宁夏公司基层单位岗位工作需要， 2018年宁夏公司拟接收高校应届毕业生岗位、专业、人数及学历层次要求如下表：三、工作地点、薪酬及福利待遇凡本次应聘合格接收到公司工作的员工，均安置在宁夏青铜峡市华能宁夏大坝发电有限责任公司或华能宁夏大坝电厂四期发电有限公司和华能宁夏中卫光伏发电有限公司工作，并按国家、集团公司和宁夏公司有关规定签订劳动合同，执行薪酬标准；社会保险及福利待遇按国家、集团公司及当地政策执行，享受国家法定的各种保险待遇和福利待遇。四、招聘程序（一） 报名1．本次招聘只接受网上报名。应聘人员应严格按格式要求填写《应届毕业生招聘报名表》（附件1），并将身份证、就业推荐表（盖学校章）、在校全部课程成绩单（盖学校章）通过电子邮件方式发到招聘邮箱：hndbzp@nxgs.chng.com.cn进行网上报名。报名时间截止2018年 7月 12日18:00时止。报名邮件主题格式如下：姓名+学校名称+应聘单位(电厂、光伏)+主修专业+学历层次（注明：硕士、一本、二本、三本、专科）+应聘专业+户籍地同时填写《应届毕业生招聘个人信息表》（附件2）。2．简历投递时文件不要压缩。3．每位应聘者只能填报一个应聘专业。4．报名咨询电话：大坝（）、光伏（）（二）考核根据资格审核情况确定通过初选人选，并电话通知本人，参加考核人员需携带相关证书（身份证、毕业证、就业推荐表（盖学校章）、学位证等）原件和报名资料书面文件复核。同时需提供近期三甲医院体检证明。笔试、面试时间及地点：另行通知（三）确定聘用人选根据考核结果确定拟聘用名单，并统一组织进行体检；体检合格者报上级主管部门审批；审批合格后在公司网站上公示；公示期满办理录用手续。五、相关事项1．应聘人员须填写附件的登记表，且所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即行取消录用资格，对已经聘用的依法解除劳动合同。2. 公司不接待来访，通过电话方式通知初审通过人员参加考核，资格审核未通过的不另行通知。3. 新招聘人员依法与应聘公司签订劳动合同，试用期按规定执行，试用期内如发现不能胜任拟聘岗位工作的，依法解除劳动合同。金色雨林银川中心招聘金色雨林品牌始于1994年，专业为3-14岁的儿童提供学习能力培养。通过科学的测评系统，判明每个孩子的学习力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，确保孩子获得全方位、全时段的学习能力提升。因中心发展需要，现面向社会招聘有识之士，只要你有梦想，有活力、有激情，就快快加入我们吧~！一、招聘岗位1、感觉统合及学能老师：月薪元大学本科及以上学历，心理学、教育学、幼教及相关专业；形象气质佳、具备极强的亲和力，有爱心、有耐心，喜欢孩子；普通话标准，有良好的沟通技巧，表达富感染力和气氛调动性；具备教育心理学知识，热爱教育事业，愿意长期从事儿童培训和教育工作。2、逻辑思维课程老师：月薪元对于小学数学教育有一定了解；能够独立完成小学数学中高年级复杂题目，且思路清晰；思维较灵活，会联想，解决问题的能力较强；性格外向、活泼、热情更佳。3、课程顾问岗位职责：元具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力。4、竞技叠杯教练：月薪元负责校区日常的竞技叠杯课程教学活动；协助中心进行竞技叠杯市场推广，组织各项专业赛事；负责竞技叠杯赛事的裁判工作；根据学生特点，因材施教，培养其能力。5、市场专员：月薪元应变能力、协调及沟通控制能力强，有良好的亲和力，具有团队协作能力；积极、主动，好胜心强，具有良好的抗压能力。6、情商课课程老师：元有心理学基础，有团体咨询经验者最佳；情绪管理和语言表达能力较好；性格开朗活泼；会组织游戏，幼师工作经验可优先；爱学习、会沟通、亲和力强。二、福利待遇以上岗位一经录用，将享受公司以下福利：每周工作40小时、缴纳五险、加班工资、年终奖、全勤奖、绩效奖、带薪培训、年假15天及其他生活补贴。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。占呈曦学百家号最近更新：简介:有关曦学的新闻，这里都有作者最新文章相关文章台江县人民医院2018年公开招聘备案制人员实施方案
为加强卫生人才队伍建设，提高医疗卫生服务水平，根据县人民政府办公室关于印发《关于改革县级公立医院编制管理试行备案制管理的意见》的通知（台府办发z2017{4号）、台江县机构编制委员会办公室《关于同意县人民医院、县民族中医院使用备案制员额用于招聘专业技术人员的复函》（台编办发z2017{30号）、《关于同意县人民医院启用备案制员额用于招聘专业技术人员的复函》（台编办发z2018{18 号）文件精神，结合我院实际情况，决定面向社会公开招聘备案制人员124名。为确保此次公开招聘工作顺利开展，特制定本实施方案。
一、组织领导
此次招聘工作在县卫计局的统筹下由县人民医院具体负责组织实施。为确保本次公开招聘工作顺利开展，特成立台江县人民医院公开招聘备案制人员工作领导小组。1.招聘工作领导小组：
组 长：徐朝阳（县卫计工委书记、局长）
汪四花（县人民医院院长）
副组长：张帆（县卫计工委委员、县计生协会常务副会长） 欧德冲（县医院党组书记、副院长）、杨贤（县医院副院长）、王尽帆（县医院副院长）、杨政军（县医院副院长）
成 员：县医院相关职能科室负责人。
领导小组下设办公室在人事科，由汪四花同志任领导小组办公室主任，魏国英同志任办公室副主任，具体负责招聘工作开展，院办公室、县医院人事科、行风办、医务科、护理部、信息科、总务科等抽调相关人员具体协同办公。
2.县人社局负责业务指导、县编委办和县卫计局负责监督。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、全程接受监督，按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、招聘计划
本次招聘备案制专业技术人员124名，具体招聘职位见《台江县人民医院2018年公开招聘备案制人员职位一览表》（附件1）。
四、招聘对象及报考条件
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
黔东南州户籍或生源的应、往届高校毕业生（全日制普通高校大学本科及以上学历不受户籍限制）
（一）报考临床、康复、检验岗位的考生需具备以下条件：
1.年龄在18周岁（2000年8月 10日以后出生）及以上，35周岁及以下（日以前出生）；
2.全日制普通高校大学本科及以上学历的应、往届高校毕业生，取得所报考职位相应专业执业资格证的，学历可放宽到大专学历，且符合职位表需求的对应条件。
（二）报考护理专业的考生需具备以下条件：
1.年龄在18周岁（日以后出生）及以上，35周岁及以下（日以前出生）；
2.大专及以上学历,须具有护士执业资格证，男护士报考学历可放宽至中专，且符合职位表需求的对应条件。
（三）报考医学信息工程岗位的考生需具备以下条件：
具有全日制普通高校大学本科及以上学历的应、往届毕业生，年龄在18周岁以上（日以后出生）35周岁以下（日以前出生）。
报考相应岗位的人员必须具备岗位要求最基本的身体条件，符合国人部发【2005】1号、人社部发【2010】19号、人社部发【2010】82号、人社部发【2013】58号以及我省的有关规定等相关文件规定的体检合格标准。
（四）有下列情形之一者不得报考：1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的;
6.台江县户籍的&两违&户家庭成员或经&招聘工作领导小组&研究确定不能报考的人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘方案、报名、笔试、面试、体检、考核考察、公示、聘用的程序进行，在台江县人民政府网站（http://www.gztaijiang.gov,con/）发布招聘岗位、数量、条件要求等有关情况。
（一）报名
1.报名时间：-22日（共3天），上午：9:00至11:30，下午：14:00至17:00。
2.报名地点：台江县人民医院人事科（1号楼3楼）或电子邮箱：（）
3.报名方式：
①报考001、002、003、004和005岗位的人员，实行现场报名和电子邮箱（）报名相结合；
②报考006、007、008和009岗位的人员仅实行现场报名。
4.报名费：每人100元人民币，作为招聘工作各项费用。
5.报名要求：报考人员需提供以下材料：
报考人员可自行从台江县人民政府网下载并按照要求填写《报名表》(附件2)(填写信息必须真实准确，否则后果自负)，同时提交个人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）、毕业证（应届毕业生需提供普通高校毕业生就业推荐表）、相应专业执业证书、资格证书等相关复印件(证件原件审查后退还)以及近期蓝底免冠1寸正面彩色证件照5张；电子邮箱报名人员需将上述材料扫描整理好后统一打包传到邮箱里。
（二）资格审查
现场报名工作人员根据考生填写信息，对照《招聘方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行现场资格审查，符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。
电子邮件报名的，由专人收集考生报名情况对其逐一审核，并在48小时内给予回复。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
（三）考试方式
考试工作由台江县人民医院负责组织实施。考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。
招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值为100分; 招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试(专业测试)，但面试分数不能低于面试时所在考场面试成绩的平均分，否则取消进入下一环节资格。
笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计算。
笔试考试时间、考试地点详见《笔试准考证》。笔试考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
2.面试（专业测试）
面试实行分类面试。参加笔试考试的考生，笔试结束后，根据本《实施方案》规定条件和程序，按招考职位计划数1:3的比例由考生笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员。如遇职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试时间另行通知。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生可进入面试，但笔试、面试总成绩不能低于60分。
3.综合成绩计算按百分制计算。综合成绩＝笔试成绩&50%+面试成绩&50%。
4.直接进入面试(专业测试)的考生，考生考试综合成绩=面试(专业测试)成绩。
笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按&四舍五入法&保留小数点后两位数字。
注：领取《笔试准考证》及《面试准考证》时间将在台江县人民政府网站（http://www.gztaijiang.gov,con/）通知公告栏内另行通知，请各位考生随时关注台江县人民政府网站，按时参加考试。
考试结束后，按照招聘岗位计划招聘人数1：1的比例以考生综合成绩高分到低分确定进入体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象）。
本次体检参照公务员招考体检标准进行，体检项目和标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔号、黔人社厅发〔2005〕64号等相关文件规定执行。
体检工作由台江县人民医院自行组织实施，参加体检的拟聘人员需自带一张近期免冠照片在规定时间、规定地点进行体检，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格；按照本实施方案规定程序和条件从该岗位报考人员中按照综合成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
六、政审考察
对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由台江县卫计局、台江县人民医院具体负责对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。考察内容参照招聘事业单位工作人员考核政审有关规定进行。
七、公示及聘用
经笔试、面试、体检、政审考核合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在台江县人民政府网站（http://www.gztaijiang.gov,con/）网站进行公示。公示期间无异议的人员，按备案制有关规定办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，实行1年的试用期，试用期满考核合格，由招聘单位与之签订聘用合同（5年）；试用期考核不合格的，取消聘用。聘用人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消其聘用资格。聘用期满，台江县人民医院可根据岗位需求情况和被聘用者在聘用期的年度考核情况，确定是否续签聘用合同。
备案制人员薪酬待遇按照县人民政府办公室关于印发《关于改革县级公立医院编制管理试行备案制管理的意见》的通知（台府办发z2017{4号）文件执行。除养老待遇执行现有政策外，在干部任用、职称评审、岗位聘用、工资福利、进修培训、考核奖惩等方面与编内人员同等待遇。
注：本方案招聘的备案制人员不作为台江县事业单位事业编制人员列编管理，由用人单位按照《县人民政府办公室关于印发&关于改革县级公立医院编制管理试行备案制管理的意见&的通知》（台府办发z2017{4号）文件进行管理。
九、招聘纪律
招聘工作要严格执行有关政策规定，接受纪检监察部门监督，严禁招聘工作中循私舞弊，弄虚作假，对违反规定的人员一经查实，将按有关规定严肃处理。设立监督电话，加强对这项工作的监督检查，要严格执行政策，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。
十、未尽事宜，由县人民医院负责解释。
咨询电话：
监督电话：0855－-5322342
附件：1.台江县人民医院2018年公开招聘备案制人员职位一览表
台江县人民医院2018年公开招聘备案制人员岗位一览表
台江县卫计局
台江县人民医院
临床医学专业
全日制普通高校本科及以上学历
35周岁及以下
取得医师资格证书者学历可放宽到大专学历。
医学影像学、医学影像技术
全日制普通高校本科及以上学历
35周岁及以下
取得影像专业资格证书者学历可放宽到大专学历。
康复治疗学、康复治疗技术
全日制普通高校大专及以上学历
35周岁及以下
取得康复治疗资格证书者学历可放宽到大专学历。
医学检验、医学检验技术专业
全日制普通高校本科及以上学历
35周岁及以下
取得检验资格证书者学历可放宽到大专学历。
医学信息工程、物联网工程、信息与计算科学（医学信息学）
全日制普通高校大学本科及以上
35周岁及以下
全日制普通高校大学本科及以上
护理学、护理、高级护理
大专及以上学历
35周岁及以下
需具有护士证；男护士报考者学历可放宽到中专学历，但需取得护士执业证或资格证
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