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现在的我好喜欢去妒忌身边的人，一直这样让我讨厌她们更加讨厌我自己
现我喜欢妒忌身边直让我讨厌更加讨厌我自我觉我我讨厌自别应该自努力找直自藏深现我自放黑洞经内面着自我发现近我跟些陌交谈都种怕自觉该何现别拥更我痛自能力直黑暗着像别见着阳光呢该何自黑洞爬呢
提问者采纳
嫉妒身边看别面没看别酸面每都自自再自要使自变美起其实每都让自变阳光起要努力慢慢经营自总变起我觉悲观助直状态没让自起必须慢慢摆脱种状态试着别沟通要害怕（家都普通没害怕）自性格变阳光起才觉阳光
提问者评价
我就是这样的人，只会嫉妒别人表面的东西，真头晕的
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认识自妒忌作祟证明战胜自希望妒忌谁没呢区别区妒忌程度已希望积极看待别功要知道通自懈努力付换取现要紧断加强自、提高自让自获功收获喜悦 真觉走困难建议找理医看看祝运
妒忌的相关知识
其他2条回答
试着改变世界总着
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出门在外也不愁让全班人都孤立我讨厌的那个人_心计吧_百度贴吧
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让全班人都孤立我讨厌的那个人收藏
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让全班人都孤立我讨厌的那个人怎么做到？
1楼 22:22&|
相关的贴子131132190170相关的图贴
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我也不清楚，怎么没人说啊？
2楼 15:06&|
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没必要的啦、你自己讨厌就ok了。 对方怎么样、你管得着么、 而且，你在别人面前说ta坏话、别人反而会以为你很坏、 所以啦、你听姐一句吧、 做好自己、拉拢人心、
3楼 19:44&|
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回复：3楼 能看到不， 回复我。
4楼 21:45&|
回复：3楼如果看到就给我留言
5楼 21:47&|
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这是不能的
6楼 19:44&|
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我做到了，现在全班的女生都很讨厌她。 你就不要说她坏话，还要和她套近乎，说话的时候不经意间透露出她的坏习惯，或者不经意的透露她做了什么伤害你但你觉得没关系。 这样人家就会觉得你通情达理，而那个讨厌的人，就.....
7楼 19:17&|
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回复：7楼恩，有道理
8楼 15:52&|
9楼 22:35&|
同意7楼 有个关键 就是你要和大家的关系都处的很好
10楼 15:01&|来自
等内个人缓过味来！你不好过了！
11楼 15:31&|来自
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如果身边有那种很有心计的同性朋友，每天又必须交往，但是自己又不喜欢怎么办~~怎么缓解一下自己心里情绪~
她老是很有心计的去做一些事情~~我们很多人在一起玩关系都差不多，她对待别人是那样，也说不定有时候对待我也是很处心积虑的做些我不知道的事情~~现在看着那人心情就不好了她喜欢探询别人的隐私，对别人的事情很感兴趣~
提问者采纳
千万别把自己的太多的私事和秘密告诉他(她)和让他(她)知道,也不要知道太多对方的事,保持&君子之交淡如水&的友谊就好了,又不怕得罪对方,也避免自己被伤害和吃亏.
提问者评价
君子之交淡如水，我喜欢这句话～但是做到这一点还是不那么容易的．我觉得里面的内涵还需要细细品味～～
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其他12条回答
没什么的我觉得朋友嘛在一起是最好的不能在一起就分开算了,在一起不开心就没必要在一起了.如果就你所说的不能不在一起,那么你有何必那么在意别人了\呢?社会多姿多彩就是因为有不同的人们在一起,没必要都那么计较吧
只要自己做的是自己就好啦！何必在乎其它人怎么样呢？呵呵！生活简单点，会多许多的快乐！
世界上难得有一个值得信的人,所以你稍提防点吧.
多交几个开朗的异性朋友吧
把自己当冲别人，把别人当成自己。
不要和那样的人交往，否则时间长你会吃亏的
稍微离他远点啊，别太亲近了
换个社交圈
有心怕没心的
同事之间相处的“艺术” 一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。 （一）真诚相待、勤学为主 记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。 （二）加强沟通、展现实力 工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。不过从另一角度来看，此时也是你展现自我的好机会。用成绩说话，真正另同事刮目相看。即使有人对你有些非议，此时也会“偃旗息鼓”。当然有了成绩，也不应滋生骄傲的情绪，好象觉得“高人一等”。我们应该意识到：工作是一种团队合作精神，成绩是大家共同努力的结果。顺便带一笔，如果你有了物质奖励，不妨拿出一部分和同事一起分享。 （三）适当的赞美，不搬弄是非 一成不变的工作容易使人变得乏味，如果你能生活中适当加点“调味”，相信会使你的工作变得多姿多采，同事间的关系也会更加融洽。比如：一句由衷的赞美或一句得体的建议，同事会感觉到你对他的重视，当然，也无形中增加对你的好感。不过，这里需要注意的是：不要盲目赞美或过分赞美，这样容易有掐媚之嫌。这里既然说到了赞美，我们也谈一谈禁忌。其实生活中我们不难发现：有的人“喜欢”对同事评头论足（包括对工作处世、服装品味、个人习惯等），这些都是一个人不成熟的表现。因为每个人都有自己一套原则，作为同事，只能是尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话，很容易引起同事的反感。 当然，如果你想进一步拉近彼此的距离，不妨在闲暇时，和同事多参加一些有意义的活动。在集体生活中发掘每个人的另一面，这也是一种很不错的“润滑剂”噢！ 其实同事的关系也是一种很微妙的“化学反应”，也许一件小事就能让你和他或（她）的关系很好，也可能很坏，关键是在于这个“度”。所以作为一个职业人，只有在不段的经验积累和学习中，才能更好得把握这种“度”。
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