做医生真的很辛苦很忙吗? - 知乎1851被浏览568741分享邀请回答25038 条评论分享收藏感谢收起239106 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答8 个回答被折叠（）做为ICU医生的你，月薪水是多少？(包括工资+奖金+其它) - 第4页 - 急救医学与危重病专业讨论版 - 爱爱医医学论坛
做为ICU医生的你，月薪水是多少？(包括工资+奖金+其它)
做为ICU医生的你，月薪水是多少？(包括工资+奖金+其它)
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广西三甲 ICU
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我们也是才3000左右呢
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3000元左右
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3000&&刚入职一月
做为ICU医生的你，月薪水是多少？(包括工资+奖金+其它)
不同地区，不同等级医院，不同级别医师区别很大，无法进行比较。但我个人认为在同一医疗单位急诊科尤其ICU工作人员的薪酬、待遇和福利，应该是最高的。因为他们不但要24小时应对各类突发公共卫生事件，各种急症、危重症、打架斗殴、酗酒闹事等，更要面对病人及陪从人员的急躁情绪和各种无理要求。因此急诊和ICU医生往往都练就一身本领，包括扎实的理论功底、良好的沟通技巧和灵活的处事应变能力等，ICU医生每年还为医院其他科室纠正了许多医疗差错，避免进一步发展为医疗事故，从而为医院挽回了巨大的经济损失，更为医院领导省却许多烦心之事，也确保了医院的声誉少受损失才是重中之重。
做为ICU医生的你，月薪水是多少？(包括工资+奖金+其它)
5000，江汉平原三甲
做为ICU医生的你，月薪水是多少？(包括工资+奖金+其它)
说的都是不诚实的
111光工资也就达到了
11我们这安徽地级市三甲，中级。据了解在安徽这是比较低的
做为ICU医生的你，月薪水是多少？(包括工资+奖金+其它)
/月，6年，主治，珠三角地级市三甲，前面的朋友不诚实。
做为ICU医生的你，月薪水是多少？(包括工资+奖金+其它)
工资资金低于3000的医院不应该设ICU科目
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4000&&反正不成比例的收入
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1800&&少得要命
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2000 三级中医院
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地区差异太大了，前面几位兄弟未免低得离谱
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2000 地市级三甲医院
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做为ICU医生的你，月薪水是多少？(包括工资+奖金+其它)
我们搞的是点数领钱，我的是1.0，一个月几乎20000元。不够吃穿
做为ICU医生的你，月薪水是多少？(包括工资+奖金+其它)
没有几个说真话、
5000块钱还是应该有的
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广东珠三角，全部7500&&在右
我们在河南 , 二甲, 准备达三甲的医院,我干了 6,7年ICU了,每月才只有1500元左右,而且还不稳定.唉...真想跳 ...
胡说八道，你是ICU里打扫的卫生的阿姨么？
后面都TMD少个零
二甲也有ICU？
二甲医院是必须要有的，否则评不上的
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学习了，谢谢分享。
二甲也有ICU？
怎么没有&&我们县中医院&&二甲& &ICU
& && && && && && &1200
09年&&十几年前的 水平 不错啊
2000、、、、、、、、、、、、、、、、
真实的，7000
Powered by做了5年的ICU医生，黑幕内幕……
在一线城市的某三甲医院icu干了5年，职称是主治，忍受不了整年3天1值无休的生活，也忍受不了每天在死人堆翻活人的生活，更适应不了恶心的医院领导，今年终于下定决心逃离苦海，5年省吃省用积蓄15万，和朋友一起代理了爱璐菲尼这一个品牌。当医生的日子不堪回首，要当一个好医生难上加难。
&　　再跟大家介绍一下icu，icu的全称就是重症监护病房，我们一般想到icu心里第一个反应就是贵！贵在哪里？病人入住icu一般有三个部分收费，监护，治疗，检查。
&　　ICU的护理和监护都是很仔细的，所以监护费也很贵，大概从5百到1千5每天，根据病人身上的管子多少和意识清不清醒来分，这块的钱是省不了的。
&　　然后是治疗，最大的猫腻在这一块，
&　　先给大家说一个很少人知道的东西（包括很多医生）：绝大多数医院不会靠ICU来赚钱的！基本所有医院的ICU都会亏钱！所以大多数ICU医生拿的都是平均奖金（就是医院设定的最低奖金，当然，有些医院会给多一点），所以，你用病人1万、10万、100万，医院会给多点奖金？给提成？没有！
&　　医院开ICU是用来干嘛的？--保障医疗安全，防止纠纷（很放屁的理由，为了防止纠纷就可以过度治疗?
&　　ICU的治疗分药费和治疗费
&　　因为为了所谓的“医疗安全”，所以ICU多数只会开昂贵的进口药物，因为作用好，国产药物都是坑爹的（临床呆久了大多数医生都会真么觉得），当是如楼主上面说的，进口药基本是没有回扣的，所以这里没什么油水可以捞，现在国家也把15%的药物差价也取消了，所以这部分用多少钱医院也赚不了多少钱。
&　　然后是治疗费，包括用机器洗血洗肾、没呼吸用机器帮助呼吸、没心跳用机器帮助心跳，都是很贵的费用，但是相对于机器的成本和使用的一次性耗材，医院基本也赚不到钱
&　　ICU的药费和治疗根据病情轻重可以从1000-无上限（听过人家老板住院6天可以花90万的吗？）
&　　猫腻在哪？营养这一块！ICU病人大多没办法自己吃东西，所以只能靠打胃管或直接从静脉注射营养，目前这些东西基本没有进口的，所以ICU医生的回扣一般从这里来，这部分病人要负担的费用大概一天100-400。可以提成20-80。
&　　当然，跟其他行业一样，药物要进医院卖，机器要买进科室，背后肯定还有大人物赚钱，不过这跟我们才干了几年十几年的小医生没任何关系了
&　　最后是检查部分，住ICU的病人大多要每天抽血，别看才几个管子，其实这些费用每天就要50-1000，这点，只能说现在的医生对病情的观察确实不如从前，也可以说是因为担心所谓的“纠纷”引起的
&　　住ICU确实贵，但里面的大多数医生也不会因为病人花了多少钱而赚多少钱
&　　楼主辞职前基本工资2000左右，奖金是平均奖3000多一点，值班费500（一个月值10次班，每次值28小时），，灰色收入1000左右，拿到手的现金基本如此了，加上年终有奖金一年有9万，除去吃喝租房寄回农村老家，3年存15万难道不合理？
自从我没当医生了之后，我就开始经营爱璐菲尼这个品牌了。自从代理了爱璐菲尼这个品牌。下巴尖了，锁骨显了，腰身也变小了。穿爱璐菲尼之后身材性感极了！
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&&【转帖】做ICU护士，你够格吗？
【转帖】做ICU护士，你够格吗？
ICU护士是众多种类护士中的贵族，是众多求职者眼中的神秘领域。那么他们都需要具备什么样的能力？
　　随着中国医疗事业的发展，基层医院规模正在迅速扩大，为了适应这些现状，中国ICU重症护理组成的时间很短，其中存在一个误区，ICU只要有好的设备，好的医生，配备上护士即可，忽视了ICU护士的标准化要求和工作细则。
　　ICU护士现状分析 ICU护士普遍年轻化，ICU工作年限短，进ICU前45.2%没有临床工作经验，45%只有单科工作经验，只有9.4%具有内科、外科工作经验，存在严重临床经验不足，知识偏科现象。进入ICU前的培训几乎是空白，而进入ICU后的培训则未常规化、标准化、系统化，造成培训上落后与临床工作需要相矛盾。从ICU护士对培训的要求及工作中的障碍表明，培训的内容范围及深度均不够。总之，ICU护士的业务水平有待提高。
　　 业务水平不高的主要原因
　　1 护士队伍年轻化 重症监护病房一般实行弹性排班，休息日不确定。日班夜班护理人员比例比较接近，夜班多，工作量大，工作压力大，较普遍病房辛苦。一般护理部考虑到有小孩的护士家庭事务多，不适合做重症监护病房工作，同时重症监护病房是个特殊科室，专来性强，培养一个优秀ICU护士需要较长时间，怀孕、哺乳又要调出ICU，所以刚分配护士安排较多。
　　2 人力资源不足 多数护士长认为人力不足是目前面临的最大问题之一，人力不足，使ICU护士工作范围扩大，不得不承担较多的工作任务，造成培训的时间较少。另外，普通病房护士人力不足也直接影响到ICU护士的数量，这可能是造成护士进入ICU前培训几乎是空白的原因之一。有部分护士在参加工作后，在无工作经验的情况下便直接进入ICU工作。这影响了培训的常规进行，也导致ICU护士要求培训的愿望难以实现。
　　3 资质欠缺 目前护士学历仍以中专、自学大专为主，因此，医院举办护士培训班时，师资多由医师担任，这导致培训内容缺乏针对性，与护理的要求尚有脱节现象
　　如果你也想做ICU护士，希望上面的文字能给你带来帮助；如果你正在做ICU护士，请努力坚守并不断学习。
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