王希娟律师：2015年关于《劳动法》非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法的规定？
　　核心摘要：工伤索赔的赔偿项目包括造成一般伤害的赔偿;造成伤残的赔偿;造成死亡的赔偿，还有职工下落不明时的赔偿。其中造成死亡的赔偿有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。下面法帮网小编为您介绍。
　　关键词：工伤赔偿、非法用工、一次性赔偿、劳动纠纷
　　非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
　　第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
　　第二条
本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
　　前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。
　　第三条
一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
　　劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
　　第四条
职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
　　第五条 一次性赔偿金按照以下标准支付：
　　一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1
　　前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
　　第六条
受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
　　第七条
单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
　　第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。
　　法帮网-新疆石河子劳动纠纷律师杨王希娟：
　　手机号码：
　　执业证号：65441
　　执业机构：新疆君正律师事务所
　　专长领域：合同纠纷 人身损害 遗产继承 刑事辩护 工程建筑
　　邮 箱：
　　王希娟，女，律师，硕士，心理咨询师，
1992年法律专业毕业后，曾在国家中央直属企业任法律顾问，2000年辞职从事专业律师。擅长办理各类民、商事法律事务。解决各类重大、复杂、疑难案件
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劳动法2014手指骨折算几级工伤
你好请问一下右手中指骨折。可以平上级吗？如果平不上级我该要什么样的赔偿？
　问题来自：福建 - 福州　悬赏：0分　咨询时间： 01:52　咨询人：aty22
我是律师，我来解答！
法律快车律师回复共6条回复
你好！要看具体的情况，你可以在出院三个月后进行伤残鉴定，如果是有劳动合同，建议及时申请工伤认定们，可带材料过来帮你看下，怎么进行索赔，能赔偿多少。我是福州的律师，办理过大量工伤案件，可来电联系面谈
回复时间： 16:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
上鉴定机构鉴定。医疗 费和误工费
回复时间： 13:42
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
上鉴定机构鉴定。
回复时间： 15:36
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
申请工伤认定，之后再去做劳动能力等级鉴定
回复时间： 10:39
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
申请工伤认定和伤残鉴定。
回复时间： 20:25
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好！要看具体的情况，是否出院了？可带材料过来帮你看下，怎么进行索赔，能赔偿多少。我是福州的律师，办理过大量工伤案件，可来电联系面谈
回复时间： 09:31
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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我的咨询提醒2017公司怎么按劳动法规定赔偿工伤
2017公司怎么按劳动法规定赔偿工伤
学习啦【企业运营】 编辑：玉叶
　　劳动法保障劳动人民的基本利益，当出现工伤，公司应该如何赔偿?下面学习啦小编要讲的是2017公司怎么按劳动法规定赔偿工伤。
　　2017公司怎么按劳动法规定赔偿工伤
　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
　　一级伤残：本人工资&27;
　　二级伤残：本人工资&25;
　　三级伤残：本人工资&23;
　　四级伤残：本人工资&21;
　　五级伤残：本人工资&18;
　　六级伤残：本人工资&16;
　　七级伤残：本人工资&13;
　　八级伤残：本人工资&11;
　　九级伤残：本人工资&9;
　　十级伤残：本人工资&7。
　　2017工伤死亡赔偿全国统一标准
　　一、一次性工亡补助金
　　一次性工亡补助金是职工因工死亡后，由工伤保险基金按照规定的标准向其近亲属支付的一次性补偿。一次性工亡补助金支付标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上一年度全国城镇居民人均可支配收入由国家统计局公布。 日，国家统计局发布了2015年国民经济运行情况，2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元。计算公式如下：
　　上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20
　　即：31195元*20=623900元
　　二、丧葬补助金
　　丧葬补助金是职工因工死亡后，由工伤保险基金按照规定的标准向其近亲属支付的丧葬费用补助。丧葬补助金支付标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式如下：
　　统筹地区上年度职工月平均工资*6
　　即：06元(以上海为例)
　　三、供养亲属抚恤金
　　供养亲属抚恤金是职工因工死亡后，由工伤保险基金按照规定的标准向其近亲属支付的该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。计算公式如下：
　　1.配偶：工亡人员本人工资*40%(每月支付);
　　2.其它亲属：工亡人员本人工资*30%(每人每月);
　　3.孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10%;
　　注：核定时上述抚恤金之和应&职工月工资(按月计算)。
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