关于出具病假证明的有关规定_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
关于出具病假证明的有关规定
资深保险理赔经理|
总评分3.4|
浏览量297957
用知识赚钱
该文档仅有一页，您已阅读完毕，如需下载请购买
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢
您可以上传图片描述问题
联系电话：
请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。百度拇指医生
&&&普通咨询
您的网络环境存在异常，
请输入验证码
验证码输入错误，请重新输入账号(邮箱/学号/手机号)
本公司一员工为了找借口请假，说生病不能上班。当时公司人事部要求其提供病历本，但该员工以病历本属于个人隐私为由拒绝提供。请问公司有权要求请病假员工提供病历本吗？
登录后才可以发表评论哦~请
员工请病假是需要附上病假单的，否则就算是事假，建议与员工沟通，如果真的拒不提供的，估计有猫腻。
我觉得公司查看病例验证真假也没什么不可啊！不给看给按照事假走就好了
别查了，查了你也看不懂
@guanli899887：哈哈哈哈 这个是神吐槽~
公司没有权利查看公司病历本。属于隐私
可以要求提供医院开具的证明
希望可以帮到你。
广告--我的excel的视频课上线了--广告
针对EXCEL了解基本操作想从入门到精通人群
免费免费免费链接如下
/home/?course=1#ct
公司连这个权利都没有，还可以干啥/
不给不准假多简单个事。
没病例不批病假、医嘱就是了。这种无理的人来找茬
1。患什么病有涉及个人隐私。
2。只要证实病假这一事实就好，不一定要病历本。
病假当事假就没这么麻烦了。
公司查看员工病例初衷是证实员工确因病请假，避免造假。建议查看病人个人基本信息、病例日期、医院收费收据及盖章；只要能证实“病假”这一事实就好，没必要一定得查看员工病情等具有隐私性内容。
个人认为员工请病假是应该提供病历的，否则怎么知道是不是造假？
每个公司请病假都会要求提供病历本，医生开具的休******明，或者医疗发票，只要你们公司制度写明这一条且员工是知情的，我认为是可以查看病历本的。如果员工不能提供或者不配合，公司完全可以按照事假走流程。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR09-1809-1809-1809-1809-1809-1809-1809-1809-1809-18最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01}