怀孕40周多13周多。去检查尿常规。

  咨询内容:怀孕40周多三个月叻上周去医院建卡并进行了第一次产前检查,居然公司请假不算劳动时间公司说需要28周后产前检查才算作劳动时间,想请问国家规定嘚产前检查算作劳作时间有明确规定从何时开始算起吗?

  回复内容:《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条第三款规定:“准予萣期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间”第四款规定:“在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支”

  另附, 深圳生育保险整个孕期免费检查项目:

  第一次检查:(13周之前)建立《深圳市母子保健手册》;尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超;

  第②次检查:(16―18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖;

  第三次检查:(20―24周)产科检查、尿常规、彩色B超;

  第四次检查:(24―28周)产科检查、尿常规;

  第五次检查:(28―30周)产科检查、尿常規;

  第六次检查:(30―32周)产科检查、血常规、尿常规、B超;

  第七次检查:(32―34周)产科检查、尿常规;

  第八次检查:(34―36周)产科检查、胎儿監护、尿常规;

  第九次检查:(37周)产科检查、尿常规;

  第十次检查:(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规;

  第十一次检查:(39周)产科检查、尿常规、B超;

  第十二次检查:(40周)产科检查、胎儿监护、尿常规

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