他到底是什么意思？我猜不透……_百度知道
他到底是什么意思？我猜不透……
”诸如此类的状况还很多、涵义隐约的话，让我不知道他是怎么想的，居然说！麻烦各位朋友帮我分析分析。过几天，我也不知道！”还有我们在散步的时候，我开玩笑说，不知道怎么回答。难道我说错话了吗，但只是朋友关系（至少从我的心里讲是这样的。比如，没去上自习？我实在是不想再猜了：“我会让你继续这样犯错误的，我随口问他对我喜欢的男生的印象如何，是怎么回事，他就很敏感，说，还是我自作多情，太伤心了，他又给我发短信：“我今天浪费时间跟你聊天？是真的有什么隐含的意思说不出口！谢谢啦，他经常说一些模模糊糊：“你对我怎么不理不睬的？没门，我很奇怪他怎么老是说这些没头没尾的话！”让我很尴尬。还有。”他却说，因为我很喜欢另一个男孩儿），我以后再也不能这样了：“和我抢女人啊，真是一个错误？他到底是什么意思，我给他发短信，让我容易误解，他总是给我一种错觉。可是我和一个男生关系很好，他经常说着说着就不回了
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或者觉得没有必要回之类的。遇到他不回的时候你要继续主动发点能让他回的短信。这些暗示已经非常明显了至于发短信不回是因为一时没想到要回什么好他喜欢你，太伤心了，否则就会出现你说的情况“你对我怎么不理不睬的！”如果你喜欢他
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就赶快找个男朋友，如果不爱他，你要注意了，男人总想发生点什么对于男人来说男女之间一般没纯洁的朋友关系
他对你有意思，你要是没意思，还是跟他说清楚的好。
他已爱上你了
楼上的别那么多废话,这纯属性格问题,我都服了你们了,怎么那么多虑,还有,既然你都不了解他,不能和他很好的沟通,你们是怎么成为好朋友的,真搞不懂你,靠!
你想的太多了吧！也许人家和你闹着玩呢！呵呵！哥们之间就该是这样的·！别瞎想了
你不是有喜欢的男孩吗？那你还去想他的一言一行？不用多想了 他爱怎么地就怎么地吧等他表白再说如果你喜欢上他了就努力去争取
反正一切由你决定如果你觉得只想和他做朋友 就不要多想了等事到临头再说 如果你喜欢他就争取吧 没什么的他十有八九喜欢你的
其实什么是情还是要靠自己拿主意。
我想你说话时应该不会像男孩那样直来直去，否则可能会伤害他的自尊心。
我觉得他是在和你开玩笑。如果他是真的喜欢你，就会仔细对你，至少他不会冒冒失失的给你难堪，使你不愿和他在一起。如果你快乐你就不用再想别的了，记住只要开心就好！！
你心理什么感觉他和你一样！！！
这些问题还是要你自己去思考，只有你自己是最清楚的，别人说的你只能当做参考，他可能是喜欢你，但这也不能确定，也可能他就是这种性格也说不准的，所以你如果想知道就 自己去问问着样的到的答案才是 最准确的，如果说清楚了，说不定还可以做好朋友的 ，这样猜疑下去，对谁都没有 好处的。
他喜欢你却不知如何表白，他是个很内向的人吧？
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出门在外也不愁“如果你在快乐的时刻，却听见我这首歌，猜不透是哪里出了错，你心里是否会有一点舍不得。”如果你再寂寞的时候听见这首歌，眼眶会不会湿润难过或者你记起忆起了什么？王力宏_如果你聽見我的歌_完整版(無字...
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如何诱导女朋友说出心中的秘密
，因此也做错一些事。我对她不是非常了解，觉得她身上有太多秘密，但她也不告诉我，我该怎么办呢？
想要知道一个人的秘密
就得成为那个她愿意和你分享秘密的人
怎么成为那样的人呢，就必需要得到她的信任
怎么得到她的信任呢，那就得靠你平时一点一滴的积累了
起码你要对她好，在她有困难的时候你会站出来帮助她
她伤心的时候，你会第一时间去安慰她
她开心的时候，你会陪着她一起玩
日久见人心，当她确定你是一个值得信赖的人时
她才会愿意把秘密与你分享，所以你要给她安全感才可以
这也许不是一两天就能做到的，不过只要你对她的感情是真的
你肯付出，早晚有一天，她会对你敞开心扉的
想了解她，不能逼她，要去关心她，爱护她，疼她才可以
希望你能够成功
的心。互相在猜测中了解对方，这是一种浪漫，也是一种甜美。再说有些事是基本女生都在乎的，那就是你在乎她的程度，她们要你们在乎她，了解她，这样她们才会开心，甜美最在乎的就是你在乎她。
不过还是教你一招吧。女生比较容易接近的就是，你跟她说一件事，说出你的，或别人的事件，她就会很容易就引发出她自己身上发生的事，就会很容易地说了出来。不过如果是她的伤心事，那就要小心啦，知道后就不要拿来开玩笑了喔，如果你知道那是她的伤口，你还拿来开玩笑，那你就犯了大错。女生比较小气，你这样不尊重她的伤口，那你就惨了。小心呵护喔。
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大家还关注&[align=right]――关于干部反思的讲话（2）[align]　　在人力资源部门测评公司主管时，我要求他们把我也加进去测评。现在我也反思，为什么一开始就没有把董事长放进去测评？搞得还有人称赞，说董事长参加测评是一次壮举。什么壮举，董事长有什么不可以测评的？董事长为什么一直要置群众监督测评之外呢？　　结果出来后，人力资源的主管报测评成绩时很有意思，给我搞了一个选择题：有两份答案，一份是董事长排名专门列了一栏（呵，董事长就一个，我肯定得第一），然后部长联席会议常委们的排名列一栏，剩下的是其他干部的排名；另一份是打乱了所有的职务，来了一个所有主管的总排名。我看到在所有主管排名中，我排在了第五位。　　为什么说人力资源给我一个选择题呢？我觉得他们是在考验我，因为他们摸不清我的态度，猜不透我对群众评判董事长的看法，搞不清我是否能接受这两张表的评判结果，或者说怕我难堪给我找了一个台阶。假设一下：如果当时我看到结果脸色不高兴，董事长竟然排到了第五名，为什么这么排名？这样排名领导的尊严放到哪儿了？组织的尊严放在哪儿了？董事长本人是公司的精神领袖，精神领袖如果让员工评出来有瑕疵，那以后怎么在大家面前指导工作？　　如果我真是这样做，上行下效，各级部门主管也会像我一样“不高兴”，那群众评议还有什么意义？这样的结果是什么？是民主评议没有了，员工参与团队建设的热情跑光了，上上下下万马齐喑了。董事长带头是整个公司的大独裁，各部门主管是各个部门的小独裁，在独裁公司里，什么战斗力，什么品牌，什么效率，什么客需为重……全都是口号，全成聋子耳朵――摆设了。　　我常在反思，公司的工作效率如何才能更好地提高？人员之间的推诿扯皮如何才能杜绝？如何打造一个高绩效的团队？经过测评，我发现根源在我，我没有带头带领我的团队建立反思文化，或者有过反思，但没有把它变成一种团队精神。因为在这个公司里，董事长从来没有被批评过，从来没有被怀疑过，从来也没有把董事长和公司其他的主管一起被测评过，所以，也从来不清楚公司内部员工对自己的评价（虽然开了博客接受外界的监督测评，但内部被测评还是第一次）。其实我知道，即使是得了第五名，我知道大家已经给足了我面子，绝对是对我手下留情了，如果抛开公司员工对董事长光环的感情，抛开对董事长身份的尊重，抛开对董事长地位的尊敬，仅仅是和公司主管在同一个起跑线上评比的话，可能排十名之后了。 　　我真得感到及时被警醒的庆幸，真得对员工从下而上反映出来的建议感到珍惜，真得对我所担任的董事长的职位很敬畏！为什么说要战战兢兢如履薄冰？战战兢兢不是说谨小慎微，胆小怕事，充当老好人，而是让我们的者时时刻刻有责任之心，时时刻刻有担当之心。而保持这颗负责任的心，就得开放自己，置自己于群众的监督之中，反思自己的行为，是否唯我独尊，是否独断专行？是否听到好话就高兴听到不好的话就拉下脸？如果我们不建立这种反思文化，不建立顺畅的意见反馈机制，不听取团队基层员工的建议和心声，团队的士气怎么会高涨？团队的效率怎么能提高？团队的文化又怎么能统一？我们又怎么能建立一支上下同欲、有共同使命共同追求的团队呢？后记：　　针对测评之后的结果，我抽出时间参加了部长联席会议主持的周一例会，剖析了反思的重要意义及我们公司要建立反思文化的必要性。一个团队要避免陷入官僚、独裁局面，最主要的一个办法就是要民主，民主评议是其中一个很好的方式。　　通过这次测评及反思，主管们已认识到反思文化的重要，个别主管也从不接受转为自身对问题的检讨，反思文化已成为我们公司企业文化中的一项重要组成部分。
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培训超市& (5000多套光盘)总觉得猜不透男朋友，总是忽冷忽热的，感觉他有些冷漠，每次总是要我先联系他，猜不透他心中到底在想什么_百度知道
总觉得猜不透男朋友，总是忽冷忽热的，感觉他有些冷漠，每次总是要我先联系他，猜不透他心中到底在想什么
我们是初恋……有时我不满，他说他有什么不好的可以跟他说，他会改……可是这样说多了就觉得好累，什么都要我说就没意思了……好纠结……我该怎么办……
提问者采纳
从一开始他就这样，可以把自己心里的想法坦白跟他说，看看是不是他遇到什么问题或者有什么压力才这样。当然…如果有其他感情问题或者觉得不合适，会很累，看他如何解释，那估计是性格问题，跟他沟通吧；如果他突然变成这样；其实情侣中最要不得的就是猜心思，该离开时就离开如果你们交往时间已经很久了
我们交往一个月了吧……感觉开始他就这样……很纠结……
如果你们有共同且比较了解他的朋友不如从侧面打听打听，看他是否一直这样，这样你心里也有底。
就是打听他对朋友也这样吗？
嗯，我觉得你大概还不是很了解他的性格，你可以试着侧面打听一下，而且看你补充的问题，能看出这个男孩也知道他自己身上的问题，试着耐心一些跟他聊聊，他不是说不好的他会改吗…你可以提提试试啊。
嗯！谢谢！只是提多了感觉他好像有些烦……
不用客气，毕竟是初恋，如果他会烦，那就从侧面打听，我估计这男孩多半是性格就这样，初恋又没受过什么伤害，不应该对你这样冷淡啊。
恩呢！他性格确实有些腼腆，即使跟我在一起时话也不是很多。什么事都是我说了才做，感觉没有想象中恋爱的感觉，感觉他不够体贴，所以有些纠结，有些茫然……
呵呵，那你爱他什么呢？别纠结小妹妹，爱情要两个人在一起开心最好，如果不开心那图什么呢？你这么不开心，那他开心吗？
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男人的心你永远猜不透！猜透了你就不会嫁人了！
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