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品评校花校草，体验校园广场&&跳槽的悲剧，HR，你能不能诚实一点？
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40楼&&&&日 14:57
这个贴，我貌似在19楼上有看到过。不过个人觉得，只要薪水合适，其实，也没什么关系了~
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41楼&&&&日 16:54
&哎~`没有办法 其实有时后 HR也有自己的难处按照上级指示办事，况且有些事& 要弄清楚 他自己也不清楚出了问题才恍然大悟& ，， 这个也是不错的教训& 也是给我们一个启示，找工作要搞清楚状况你是有资本 挑三拣四& 或许有些人想做也不做不了，，这种工作，希望你在新的岗位 有心的收获， HR 也只是一个指示派而已以后你工作上或许见一面 也很难 你的直属领导才是你的目标所在，
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42楼&&&&日 15:06
人事部就是喜欢来阴的。。都说白了。谁还愿意来呀
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43楼&&&&日 17:52
我就是外聘
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44楼&&&&日 20:26
这，工资ok，其他的管那么多干嘛
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45楼&&&&日 16:15
刚刚被骗，可惜骗我的还是我认为能力不如我的一个HR，在小民营工作了一整天，白干！！
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46楼&&&&日 20:41
杯具，无处不在！！！
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47楼&&&&日 12:19
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48楼&&&&日 14:06
把黑公司和hr的名字爆出来，让网络的口水把它淹没
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49楼&&&&日 09:07
一个资深高管经历的人接到宝安一家做B2B的公司通知去面视，去了就被接待到一个HR的面前，HR第一句就是：“对不起，我们在招聘上面的用词可能大了些。”意思就是没有那么高的工资，（玩空套）HR再后来就说：“高管六个月不拿一分工资”高管看看这个HR，随意说了几句，就走了，那个HR还送到电梯口说：“我的资历比不上你，但是不一定在有些方面不比你强。”这个高管看看这个可怜人，走进电梯了。这个公司还说要冲击纳斯达克呢？！整个公司不足几十平米，员工8-9个，都不知道在干什么。&&&&& 还有的公司招高管，目的是让来人投资（就是把个人的钱借给公司，换取一个高薪待遇，因为有高管经历的人，一般都有生活保障个人积蓄，所以就有这样的“老板”招高管。）还说是上市后给股份。
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50楼&&&&日 09:32
一个公司会有一两个“可怜”的活雷锋，但是很多企业老板经常憧憬自己的公司有一大堆的活雷锋，怎么骗都骗不完，这样的老板该怎么评价他呢？只能常将冷眼看螃蟹了。
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会员头衔：助理
51楼&&&&日 10:29
先让自己冷静下来，仔细分析一下自己当前的处境，再做打算。但是一点，就是日子还是要继续往下走的，该去上班还是要上班的。希望你从这件事中吸取到教训，以后的日子走的更顺利一些。
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52楼&&&&日 12:20
薪酬才是王道，不过派遣的薪酬估计不如正式的
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会员头衔：试用期
53楼&&&&日 15:43
只要待遇理想，至于合同没有太大问题！
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54楼&&&&日 13:31
没有诚信的公司，还是不要去的好。就算以后离职再找工作，也是个派遣员工。感觉低人一等。
我曾经有过一个成为“富二代”的机会，可惜我的爸爸没有珍惜。
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55楼&&&&日 20:23
这家公司肯定是无锡GE医疗，很恶心的。我朋友进去了就是这样
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56楼&&&&日 14:52
我也是外包的员工。总是干完项目就被赶走，悲哀
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57楼&&&&日 21:49
现在的HR，没有几个讲真话的……有个HR告诉我薪水每年50%的涨幅，我被这样的薪资吓到了……哈哈
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58楼&&&&日 22:36
楼主现在怎么样了。。。。。我想知道
&|- 求职点滴
&|- 劳动法苑
&|- 管理智慧
&|- 上班那点事
办公室风云
跳槽有话说
八卦茶水间
&|- 哪都不沾边
&|- 站务讨论
&|- 谈书论道
&|- 上班书窝窝
&|- 边走边吃
&|- 谈情说爱
&|- 英语沙龙
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&|- 花花大上海
求职上海滩
生活在上海
&|- 财务大本营
&|- 房子那事儿
&|- 不服来辩
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&|- 销售与市场
&|- 采购大家庭
&|- 大学生在这
校园黑板报
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&|- 吐槽吧
&|- 盖楼灌水&&跳槽的悲剧，HR，你能不能诚实一点？
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20楼&&&&日 13:39
看你的帖子说这家公司的名气比你原来的要大&那么现在木已成舟，一方面调整好心态，就当去大公司镀镀金，为下次去更大的公司做准备；另一方面，午言说得好，也许是一个不错的机会，工作努力认真的话还是有成为正式员工的可能的。&总之，也许是命运，需要你在这个时候做一些改变，那你就应当挑战它，比起没工作的人，你还是幸运的！&加油！
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21楼&&&&日 14:02
要我我就无所谓，只要薪水是自己想要的。在我们公司，外包员工跟正式员工享受的福利待遇都是一样的。
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22楼&&&&日 14:32
&我们都不是你，所以风凉话很多很多。HR就是这样的一个群体，诚实的很少。 为了完成自己的指标，找到合适的人，有些道德的擦边球打多了就成了习惯，好使得很。你再看看吧，先忍耐着熬一下，再有机会就走。反正不做小人也别做伟人。委屈咱别吃太多。
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23楼&&&&日 15:37
引用第20楼笑微微09于 13:39发表的：看你的帖子说这家公司的名气比你原来的要大&那么现在木已成舟，一方面调整好心态，就当去大公司镀镀金，为下次去更大的公司做准备；另一方面，午言说得好，也许是一个不错的机会，工作努力认真的话还是有成为正式员工的可能的。.......谢谢，现在心情已经比前两天好多了，既然事已成定局，就往前走吧。努力起来，以后的发展说不定会更好~
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24楼&&&&日 15:38
引用第22楼猪猪宝于 14:32发表的：&我们都不是你，所以风凉话很多很多。HR就是这样的一个群体，诚实的很少。 为了完成自己的指标，找到合适的人，有些道德的擦边球打多了就成了习惯，好使得很。你再看看吧，先忍耐着熬一下，再有机会就走。.......抱抱MM~看到你的帖子了，遭遇差不多~只有先做再看了，以后有好的机会再找~
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25楼&&&&日 15:48
有什么不同的啊?
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26楼&&&&日 16:33
易中天说：杯具啊
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27楼&&&&日 19:03
廉价劳动力是很多HR追求的……特别是有的职业可以避免一些……呵呵反正就是钻法律的空子！上有政策下有对策
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28楼&&&&日 16:17
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29楼&&&&日 17:08
引用第3楼yeyu于 19:30发表的：HR手续上是有点疑问，但是楼主你事先也没问清楚啊！不过楼主你不用担心，你手里有offer，如果有什么意外情况，这也是凭据！.......这个offer 是不具备法律效力的 对企业的约束不大……
我知道喜羊羊一定会来救我的！
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30楼&&&&日 17:10
引用第22楼猪猪宝于 14:32发表的：&我们都不是你，所以风凉话很多很多。HR就是这样的一个群体，诚实的很少。 为了完成自己的指标，找到合适的人，有些道德的擦边球打多了就成了习惯，好使得很。你再看看吧，先忍耐着熬一下，再有机会就走。.......实用
我知道喜羊羊一定会来救我的！
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31楼&&&&日 18:18
同感同感。尢其是民营企业不诚实。以下是我正糟遇的问题。我十一月初进了一家民营企业，工厂不大，我去面试，复试后，打电话通知我去上班。于是我在几家通知我去上班中间，选了一家在西乡兴围叫晶进工厂，去报到的时候，签的那些人合同就吓得我够呛了，什么未做满半年的员工，工衣要扣五十，前三天没有工资等。及一块关于做了哪些事罚款的条款。这个合同签得心虚啊。还是硬着头皮签了，第二天去上班，没有人给我任务，我就自已找点事做，但是还是觉得不是那么回事，办公台没有，电脑没有，也没有人管，没人问，我心想，这里找个人来“闲着”好看吗？后来找了招我进来的领导，问问我有什么任务，结果是先学学吧，跟着那个老员工到处跑跑，就这样混混沌沌的过了一个多周，我受不了，就提出离职，离职要提前三天提出来，结果提出来的第二天就让我办手续不用上班了，我就办手续吧。终于搞定了，又说财务不在，要到下周才能结工资，好吧，就等下周结工资，面试的时候谈的是2200，到结果工资的时候却给我按900来算，把我气晕了。这样的事，他们的解释是未出工十天的就按900来算。我无语了，从头到尾都没人跟我提过这事。这个算诚实吗。
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32楼&&&&日 23:20
可以把他们公司的名字爆出来，不让后人受骗吗？
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33楼&&&&日 12:50
我建议你不要去，因为一个公司连最基本的诚信都做到，还谈什么别的。
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34楼&&&&日 17:15
呵，楼主啊，和我有的一比，我原先在一港资企业上班~~后来亲戚叫我去他公司上班，说待遇什么和以前差不多，呵呵，可过来了呢，跟我说的工资还不到以前的一半，还要试用期，我一下就晕了，那边辞职也已经交了，就没回头路了，走一步看一步了，唉~~~
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会员头衔：助理
35楼&&&&日 20:22
不知道是你倒霉啊还是我倒霉，我这边都收到OFFER，工作已经提出辞职了，但没收到回执……，结果公司HR这边总是说他们负责的HR总监在法国家里出事了，目前没办法签约……，现在闲在家里天天等消息，都半个月了，八九不离十没戏了，鸡飞蛋打才是，o(∩_∩)o...，你说你倒霉还是我倒霉！！！！
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36楼&&&&日 20:50
就当去闯了,我想离开现在这样的工作,可一直都下不了决心.如果我是你的话就去看看,里面到底是什么样的,毕竟有些东西只有自己经历了才能知道啊!
c燃一b香,如同c燃理想,因樗谌...
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37楼&&&&日 22:00
就当是换换环境啦~！没必要太悲观
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38楼&&&&日 23:53
哎，都说庙小妖风大，水浅王八多。现在没有诚信的企业多了去了。在招聘的时候都要求应聘者要讲诚信，但现在很多企业，尤其是民营企业，一点诚信都没有，急着用人的时候能先骗就骗。我今年4月份的时候本来有两家企业可以选择的，甲公司相对比较成熟，只要按部就班做事情就可以了，给的薪水是8K，但没有下属，当时有点犹豫，主要考虑一方面一个人实在太累了，另外就是今后发展的空间相对有限。后来去乙公司面试的时候，他们问我有没有联系其他的公司，我就告诉他们了去甲公司的情况，结果乙公司的人事就迫不及待地说只要我去他们公司他们就马上给我4个下属，但薪水给不了太高，因为考虑到乙公司成立时间不长，应该还是有发展空间的，至于薪水当是我想即使给不了甲公司开出的条件，但怎么也不会太离谱吧。后来面试完回到家，傍晚的时候乙公司就打电话过来给我说薪水3500/月，问第二天能不能上班，我当时就拒绝了，后来人事的人又去申请说给我5K/月，但没有说试用期发80%，看第二天能不能上班，我当时想了想，考虑到有发展空间就答应了，签合同的时候也是直接约定的5K的工资，试用期三个月，但没有按照80%发放试用期工资的条款。第一个月也是按照5K发的，结果过了一个月，公司不但把最开始承诺给我安排的4个下属的编制给取消了，而且人事突然跑过来口头说试用期按照80%发，当时我也没怎么计较，想想都来上班了就随公司的规定吧。由于工作方面非常出色，老板和公司大多数员工对我的工作以及为人处世都非常满意，所以我就打了提前转正申请。分管上司签字同意，结果转给人事的时候，人事以5月份假期多和国家规定试用期一般为3-6个月为由没让转，其实5月份也就只有两天的假期。后来部门分管上司批复说6月30号转正。当时看见批复了我也就没说什么，结果到了8月份发工资的时候，发现工资还是按照试用期的发，我就找人事了，结果人事说试用期还没到，要按照试用期3-6个月执行，我的转正申请我们部门还没批，当时我也没再计较，就想提不提前转正都没什么的。结果到了9月份，早过了试用期了，结果在没有任何人和我进行任何沟通的情况下，公司还是按照4K的工资发放，去找人事，人事说国家劳动法规定的可以是6个月试用期，而且也解释不清楚为什么一方面公司对我的工作能力等表现非常满意，一方面又不按照劳动合同约定给我转正。而且安排加班了又不给加班费也不给调休。后来我觉得公司实在没有诚信就打了辞职报告并要求公司补发加班费和按照劳动合同约定的工资补发克扣拖欠的部分，结果公司就是不给。哎，现在申请劳动仲裁了，却对找新工作产生了不良影响，背景调查的时候公司就说我和他们在打官司，新公司不了解情况，都认为是我的问题，实在是郁闷啊。
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会员头衔：助理
39楼&&&&日 21:05
首先看你去面试的职位，一般中级管理和以上的职位是不太用采取派遣工这样的形式的，面试比较初级的职位时候，首先，作为HR我们就会在发布的招聘信息上注明的。还有就是，OFFER，这是最主要的，一般大公司的录用信非常详细。基本上可以涵盖所有信息。所以我觉得，第一你自己没有问清楚。第二，你面试的所谓这家大国内公司的HR也不是很专业。一般作为我个人来说，在和求职者谈录用细节的时候，以下几点是一定讲清楚。第一，就是用工性质第二，就是详细的薪资福利待遇 第三，该职位的试用期的考核标准 因为求职者最关心，无非也就这几点。发现少给了几天年假，或者少了几次旅游，不是致命的，致命的是发现少了钱。还有就是，既然你已经准备去了，最好不要带着这样的情绪，否则对于以后的工作不好。
&|- 求职点滴
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