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长兴县人民医院
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擅长：心血管内科疑难病诊治、危重症抢救
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擅长：神经内科疾病的诊治
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神经内科精神科专家
擅长：暂无介绍
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疼痛科专家门诊
擅长：毕业于温州医学院临床医学系。1990年在长兴人
( 主任医师 )
肝胆胰外科专家门诊
擅长：毕业于温州医学院医疗系，从事外科临床工作20余
( 主任医师 )
心血管高血压专家门诊
擅长：对心律失常及心功能不全的治疗有丰富临床经验。
( 主任医师 )
擅长：普外科（甲状腺、肝胆及胃肠手术）
( 主任医师 )
儿科专家门诊
擅长：温州医学院临床医学系毕业，从事临床儿科工作30
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小儿生长发育专家门诊
擅长：温州医学院临床医学系毕业，从事临床儿科工作30
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擅长：普外科（肝胆）及泌尿系（前列腺等
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前列腺科专家门诊
擅长：暂无介绍
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泌尿科专家门诊
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儿科专家门诊
擅长：温州医学院临床医学系毕业，从事儿科工作20多年
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骨科骨质疏松专家门诊
擅长：暂无介绍
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擅长：小切口胆囊切除术、腹腔镜胆囊切除
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肝胆胰外科
擅长：对普外科（肝胆胰）有一定造诣。
( 主任医师 )
肝胆胰外科专家门诊
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甲状腺乳腺科专家门诊
擅长：毕业于浙江大学医学院，从事外科临床工作20多年
( 主任医师 )
肝胆胰外科专家门诊
擅长：浙江大学医学院医疗系毕业，从事临床外科工作近2
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COPYIGHT广州诚益信息科技有限公司版权所有浙江省长兴县人民医院二期扩建工程PPP项目实践浙江省长兴县人民医院二期扩建工程PPP项目实践纯真时尚百家号随着政府及市场的发展，PPP模式在医疗领域应用越来越广，或将成为医疗发展主流模式。医院全貌医院概况浙江省长兴县人民医院创始于1940年，是县内唯一集医疗、急救、预防、保健、教学、科研为一体的三级乙等综合性医院。随着医疗业务量激增与医疗用房紧张、老住院楼设施陈旧、就诊效率迫切需提高等因素，医院于2015年便开始启动二期工程扩建工作，建设内容包括病房、中心供应室、ICU、手术室、内镜中心、病理科、血透中心、学术报告厅、人防医疗工程（救护站）、立体停车位和配套设施等。在县政府大力支持下，长兴县人民医院将二期扩建工程的建设模式由原先的代建模式转变为PPP模式。经过对实际情况的考量及参考国内成果的医疗PPP项目，医院决定采用BOT模式，即通过“特许-经营-转让”，最终完成二期工程的扩建工作。一、PPP模式的手续流程及建设现状建设模式不同，前期相关手续也有所差别。1、代建模式的手续包括：审批手续；设计、施工图、图审等；规划许可证。代建模式下的手续办理2、PPP模式的手续流程相对复杂，包括：PPP代理机构招标；实施方案批复；社会资本招标；监理招标；合同县政府备案。PPP模式下的手续办理在相关手续流程办理完毕后，医院二期扩建工作全面启动。现阶段已完成三通一平、管线移位和围墙、桩基工程。二、医院PPP项目的实施过程在政府确认医院二期扩建工程采用PPP模式后，项目进入了引入招标代理机构、实施方案的编制与报批、竞争性磋商（资格后审）等流程的阶段。医院寻找工作思路时思考的内容在引入招标代理机构过程中，长兴县人民医院在接触了咨询服务、招标代理单位的同时，积极主动了解相关政策，经多方讨论，最终决定采用单一来源谈判的方式进行采购。在实施方案编制与报批过程中，建立协调机制、成立领导小组，由长兴县常务副县长任组长，县相关职能部门等负责人组成。与招标代理机构、卫计局、财政局、医院、政府建设平台、外聘专家等对项目背景、项目建设、项目投融资、绩效和付费、合同和监督等进行细致分析和论证。同时，编制物有所值评估报告和财政承受能力报告，在实施方案形成定稿后报县政府批复。设置严格的招标机制，在招标前设置预报名流程，明确规定只有参加预报名的社会资本方，才能参加正式的投标活动。同时，设置竞争性磋商文件，对参与投标的社会资本方就融资能力、建设实力、企业资质及企业业绩做出明确要求。在评估投标机构时，尤其注重社会资本方的施工实力和工程质量、后期使用和维护，以及商务报价。招评标条件经评标小组评标后，谈判小组与中标社会资本方进行谈判，明确成交条件，签订采购结果确认谈判备忘录，同时向社会公示成交结果。针对中标后PPP合同谈判及签订事宜，由招标代理机构先行起草合同草案，由卫计局、人民医院、永兴公司（政府建设平台）、外聘专家、法务专家、财务专家等一同对PPP合同各个条款进行仔细核对和反复论证，再与社会资本方进行进一步的磋商。经过多轮反复的协商，最终确定合同条款，并签订合同，报县政府备案。除此之外，还针对该项目成立项目公司，由永兴公司和社会资本方确认公司章程和股东协 议的各项条款，确认项目公司名称，签署公司章程和股东协议，并在当地工商部门注册并 成立项目公司。经论证决定，资本金为总投资概算的30%，由项目公司按股权比例筹集，其中：社会资本方占股90%，出资6804万元；永兴公司占股10%，出资756万元，医院前期费用经核算后作为政府方的资本金入股。另外，还规定了资本金按工程进度缴纳，既减轻政府方财务压力（社会资本金回报），还能减轻社会资本方现金压力。三、PPP项目的实施体会1、 保障工程的施工质量（1）设置竞争性磋商条件时，倾向于更具有投资、建筑实力的社会资本方：①设定社会资本需同时具备融资、建设的实力（可以联合体投标）；②社会资本的企业注册资本金（实缴）不低于人民币1亿元；③净资产不低于人民币3亿元；④具有相应的投融资能力，银行对申请人企业授信额度不低于3亿元；⑤具有房建工程施工总承包一级及以上资质；⑥近三年承接过单项合同额不低于1.5亿元的房建工程。（2）充分发挥永兴公司的作用：①永兴公司是政府建设平台公司，从事政府投资各类项目的建设、管理、招投标等，项目建成后移交给相关的部门；②医院一期门急诊楼项目由永兴公司代建；③本次PPP项目，长兴县政府授权永兴公司作为政府出资代表参与组建项目公司；④确保永兴公司在项目公司中的重要地位，拥有一票否决权，且变更联系单和资金支付需永兴公司审批同意。（3）专项设计部分：①医院的医用设备，如手术室、ICU、供应室等净化设备，以及医院的信息系统等（约5000万元）， 进行专项设计和专项施工；②由医院和永兴公司按照法律法规进行招标，明确采购条件，费用计入总投资。（4）监理单位的招标：由医院和永兴公司先行完成，费用计入总投资。（5）创建《钱江杯优质工程奖》（省级房建类奖项），成功奖励100万，不成功处罚100万元。（6）保函与质保：建设期保函为2000万元；工程的质量保修期按《建设工程质量管理条例》及有关规定执行；运营期保函为500万元。（7）建设期考核：通过工程质量（30分）、工程进度（20分）、安全生产（20分）及成本控制（30分）四个方面进行考核。2、确保工程的施工进度（1）本项目合作期限10.5年，其中建设期2年半，运营期8年。（2）工程进度管理：施工方每月25日前向甲方提交当月工程进度报告，并规定报告事项。（3）项目资金到位控制：保证资金到位率不至于影响建设进度，若资金到位延迟，社会资本方需支付违约金。（4）惩罚机制：社会资本方不能在本合同规定工期内完，逾期超过30日的，每逾期一日，应向医院支付1万元的违约金。（5）合同条款中对工程进度进行了详细规定。3、造价控制和材料管控（1）确保最终造价在投资概算范围内，合同中注明本项目工程总投资约2.52亿元。（2）预结算控制：工程预算由项目实施机构委托咨询机构编制，以财政局审定的预算造价为准，结算以国家审计为准。（3）实际投资额控制：项目竣工验收后，确定项目实际投资额，若因联合体原因造成项目竣工结算金额高于项目预算价格5%以上，超出部分由联合体承担。（4）材料价格：材料价格按照2016年11月份湖州市信息价（长兴价）执行；如无湖州市信息价（长兴价）的，按2016年11月份浙江省信息价执行；如无浙江省信息价的，则由咨询机构在控制价编制时对市场进行询价执行。（5）品牌推荐：项目实施机构针对主要材料推荐若干品牌。（6）材料采购：社会资本方负责。（7）材料进场：施工、监理、代建单位等三方签证并做好记录。4、变更管理与材料调差（1）变更的范围：对变更范围作了明确规定。（2）变更权：所有变更联系单均需人民医院、永兴公司审批同意后方可生效。（3）措施费实行总价包干：除模板、脚手架以及重大设计变更外一律不得调整。（4）仅人工、钢材（含型钢）、商品混凝土价格可调整：按施工期前80%月份各期信息价的算术平均值与编制基期信息价之间的差价，上涨或下降幅度在5%以上时，超过部分可以调整。材料费上涨超过5%的价差由发包人承担，下降超过5%的价差由发包人受益。5、经营管理的权责分离（1）运营内容：项目建成后的物业运营管理、停车场由项目公司负责。（2）医疗业务：由医院运营。（3）权责分离。（4）运营期考核：通过项目管理（15分）、共用设施设备维修养护（25分）、公共秩序协助维护（25分）、保洁及绿化服务（25分）及利益相关者满意度（10分）四个方面来进行考核。6、完善付费机制并给予合理回报（1）社会资本方利润来源：①运营收入；②可行性缺口补助；③建筑施工利润。（2）可行性缺口补助：列入政府中长期财政预算。（3）施工期贴息：按中国人民银行中长期五年以上同期基准贷款利率上浮5.15%。（4）社会资本金回报率：按中国人民银行中长期五年以上同期基准贷款利率上浮5%。资本金按进度缴纳，回报也同步计算。（5）融资回报率：按中国人民银行中长期五年以上同期基准贷款利率上浮5.15%。（6）总承包配合费：约5000万元的专项设计、专项施工收取总承包配合费（2%），其中设备费不计取。（7）建设施工利润：施工利润也归社会资本方所有。本项目建安工程下浮率12%，装修工程下浮率15%，属商务报价的下限，回报合理。（8）项目建设管理费用：①不收取，不列支；②双方各自派驻项目公司人员费用由双方各自承担。（9）提前付费：政府方若提前付费，则不构成违约，但付款前需提前书面告知社会资本方。分享嘉宾介绍施前锋 浙江省长兴县人民医院副院长来源：第十八届全国医院建设大会全国县级医院基础设施建设与综合服务能力提升——浙江省长兴县人民医院案例专场“浙江省长兴县人民医院案例专场”课件下载：http://t.cn/RoWSwq7相关阅读中建政研信息咨询中心高级咨询顾问卢敦：公立医院PPP运作方式医养PPP模式这么火，你却不知道如何运用？请看下面这个例子一篇文章让你快速看懂医养结合PPP模式设计及要点不知道如何开展医疗行业PPP项目?看看老外都是怎么做的现代中医院院落式模块化设计探索——浙江象山中医院设计本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。纯真时尚百家号最近更新：简介:我可否将往事酿成酒与君举樽共饮笑谈无还期作者最新文章相关文章长兴县人民医院
地址：县前街59号
电话：6023641
邮编：313000
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2017年湖州市长兴县人民医院编外人员招聘公告
&　　2017年湖州市长人民医院编外人员招聘公告
　　事业单位招聘考试网日讯：因医院业务发展需要，人民医院公开招聘编外工作人员38名，具体公告如下：
　　一、 报考基本条件：
　　1)遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养;
　　2)具有招聘岗位所需的专业知识及业务能力;
　　3)适应岗位要求的身体条件;
　　4)年龄要求： 一般在35周岁以下(1982年5 月 10日以后出生)，其中后勤锅炉维护岗位45周岁以下(1972年 5月
10日以后出生)，护理和楼层秘书岗位应在30周岁以下(1987年 5 月 10 日以后出生)。
　　二、招聘岗位及名额、岗位要求见下表：
　　详见附件。
　　三、招聘程序
　　招聘程序分为公开报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。
　　1.公开报名
　　报名方式：现场报名
　　报名地点：长兴县人民医院人事科(县人民医院食堂三楼行政315室)
　　报名时间：2017年 5月8 日- 10 日(上午8：00-12：00，下午1:30-5：00)
　　报名材料：每人限报一个招聘岗位。报名时须提交报名表(详见附件1、网上自行下载)、身份证、学历学位证书、执业资格证书(医、护)等有关证件的原件及复印件，应届毕业生需提供毕业就业协议和毕业生推荐表。
　　2.资格查审
　　报名结束后，根据招聘条件与报名人员提供的材料，对报名人员进行资格审查。报名人员应确保提交材料真实，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。通过资格初审的报名人员，医院短信通知笔试时间和地点。
　　3.考试
　　(1)笔试
　　笔试内容：专业知识。笔试成绩满分为100分。
　　应聘人员携带有效身份证，在规定的时间和地点参加考试。
　　(2)面试
　　根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。不足1：3的，按实际人数确定面试对象。
　　面试时间地点另行通知。面试通知发出后出现自动放弃情况，不再进行递补。
　　面试采用100分制，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。护理专业还需参加护理操作考核，成绩满分为100分(平均分)。
　　考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩&50%+ +面试成绩&50%。
　　其中护理岗位考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩&50%+操作考成绩&20%+面试成绩&30%(计算到小数点后2位，尾数四舍五入)
　　总成绩可在面试后通过长兴县人民医院网站查询。
　　6.体检、考察
　　面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先，如总成绩和笔试成绩均并列，另加测试题。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
　　体检结束后，按职位拟录用人数1：1的比例确定考察对象，由医院人事科统一组织考察。
　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，征求招聘主管部门同意后，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
　　7.公示
　　根据考生总成绩、体检、考核情况确定拟聘用对象，并通过长兴人事人才网(http://www.zjcxrc.gov.cn/main)向社会公示7天。
　　8.聘用及相关待遇
　　公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员按有关规定签订劳动合同(拟劳务派遣人员与长兴县雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同)，并确定试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
　　工资待遇按《长兴县人民医院劳务派遣人员管理暂行规定》和《长兴县人民医院编外待遇规定》标准执行。
　　五、纪律与监督
　　(一)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向长兴县卫生和计划生育局人事科反映，以便及时研究处理，联系电话。
　　(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。
　　五、其他事项
　　本公告未尽事宜由长兴县人民医院负责解释。
　　咨询电话：
　　联 系 人：陈 欢
　　编委办监督电话：
　　长兴县人民医院
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