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攀比心，是虚荣、是压力、还是进取？！
攀比心，是虚荣、是压力、还是进取？！中国人的家庭聚会总有风趣的一面，你常常能在聚会中听各家的家长们夸自己家里的小孩。 东家的姨妈说：“我儿子在外国，等回来了就让他开公司，到时你们都到他公司去上班，帮你们介绍外国男朋友。” 西家的阿姨说：“我女儿现在在重点中学，以后就是重点高中，现在考考试只有年级第五名，这次日语考试只有八十几。” 儿女们没什么特别突出表现的姑妈会说：“我家孩子也不用担心，虽然读书不是很好，但是人长得漂亮，最近在某公司找了份秘书的工作，月薪还有二三千呢！” 孩子长大了、进入职场了，心里不知不觉就有种与周围同事比较的感觉。 看着别人拿着5000元的工资，心想我也不比他们轻松，可怎么只有2000元的薪资呢？ 同部门里面的，明明拿的工资都是一样，可为什么他做的事就是比我少、比我轻松呢？ 偶尔看着上司表扬同事，不平衡感又开始蠢蠢欲动，我也很努力，我也很加油，可为什么上司你就不表扬我？看不到我的成绩？ 攀比心谁都会有，那我们该如何健康地看待职场攀比心？且看无忧编辑部又是如何理解这一虚荣且又进取的心态…… jojo：攀比是父母给的 每个人从小时候开始，就在攀比。幼儿园时攀比小红花，小学时攀比谁做的好事多，中学的时候攀比谁的成绩好，大学的时候攀比谁找的工作好，毕业之后攀比谁拿的钱多。同学之间攀比，同事之间攀比，就连亲戚朋友之间也在攀比。也许这种攀比心是父母灌输给我们的。 有一句话说的好：“没有最好，只有更好”。攀比中求上进，攀比中坚定生活目标。 职场中有攀比可能并不是件坏事，它可以催人奋斗，在攀比中发现人外有人，天外有天，才不会发生职场道路原地踏步的情况。但攀比时千万别光顾着眼红别人，而自己没有任何行动，那就显得太盲目了。 may：攀比掌握在自己手中 俗话说一个巴掌拍不响，攀比除了自身主观忍不住去想别人的优越处，同时还因为大多数人喜好在外面夸耀自己，从孩子、房子、票子、身体……总之夸耀攀比的内容数之不尽。听者何必为此烦恼？听到他们在夸耀自己在办公室中如何得宠、月薪如何之高、高升是如何平步青云的时候，不必默认欢ㄒ锏侥勘甑难沽α? 攀比是进步的源动力，区别只是攀比后的心态和行动，一味不平，找不到原因，什么都不做，留在心中不是阵痛、折磨就是愤愤不平不平之后，那结果便可想而知。可如果攀比后发现自己的短处，立即行动，迎接你的便会是成功与掌声。 同时攀比忌好高驽远，自己没那么多的能力，却硬要和站在山顶上的人攀比，那真的变成“人与人，气死人”了。人在世上走一遭不容易，我们又何苦如此“蹂躏”自己？如果你有自己理想中的生活，那就让自己重生，丢弃那些让人喘不过气的石头。要明白，命运是在你手中，不要不看自己能力有多少就盲目的、没选择性的攀比，否则最后累到自己可没有人心疼了。 liz：攀比不要看表面 不是什么都能拿来比的。我很讨厌把朋友，亲人之类的进行攀比，个人认为这是对他们的不尊重，人群是一个复杂的综合体，而人群中的个人又是一个独立的小体，每个人都有自己的道路要走，因为他们成长过程中所处的时代背景，社会环境等等都是不同的，根本无法相比，比来比去也毫无意义。可能有人会讲，攀比能促进个体看清自己，向更好的发展。其实不然，每个人都有自己适合的道路，很多攀比只是徒劳罢了，根本起不到促进的作用，这也正是精英永远只是少数人，攀比出不了英雄。 而像学习态度，工作效率，职业习惯等这种个人修养就很具攀比价值，而且这样的攀比是有助于个人素质的提高。当然攀比的目标不能相差太远，太远就算知道有差距，也无法短时间内有所见效，因为人的变化是缓慢的。最好的攀比是从自己力所能及的那些小事做起。 三十年河东，三十年河西，没有人可以风光一辈子，每个表面风光的背后都会有些辛酸的故事的，越风光，背后的经历一定越艰苦，我们不可以只看结果，不看过程的。这些过程换了你，是否都能做到呢？因为你们的优势不同，所以过程也不会相同。 发挥自己的长项和优胜，尽力使自己做的最好，相信最后的收获一定是你。 xiaoyin：攀比因人而议 攀比这东西不适合所有人用。像我小时候我妈也总拿我跟我姐比，那时候比不过，就觉得委屈，我妈激动的时候我只能一把鼻涕一把泪的哭。现在想想其实有什么好比的，每个人的发展轨道不同，干嘛老让自己的轨道硬往人家上的靠呢。比到现在，我看我也没长进多少，到是迷失自我好几次，说不定我最有才能的一面就在那时候被扼杀掉了。关键是我妈她没发现我不适合用攀比这种方式来激励。 攀比还要找个好目标，别看都不看，找那些偏偏和高出自己好几级的人攀比，比了半天没什么效果也就算了，可一不小心就容易把自己弄得心理不平衡，折腾半宿才能醒过来，在不清醒的时候反而容易把事情都搞砸。像我这种抵抗能力不好的就不要碰，尽量遏制攀比心的滋长吧。不过也不能否认攀比心确实能让一些人攀出点名堂来。 deng：攀比要我行我素 其实攀比可以分成两种形式，一种是主观攀比，记得那时候mp3刚出来的时候看到周围有同事买了，我也顾不了多贵，花了自己的实习工资加上零用钱买了一个，说的漂亮一点就是赶潮流，讲白了就是攀比心驱使。另一种就是客观攀比，我是家里的老大，父母总说要给弟弟妹妹们做好榜样，什么都要拿我和我的一个妹妹做比较(年龄差距不是很大，也就几个月)，身材、相貌、学历、技能、性格，能力的都比过，有时听得心里有点酸溜溜的，我也知道他们想让我有所改变，但是我的能力有限，有些方面是强求不来的，我只能把他们的意见作为参考。 攀比也是潮流的一部分，所以还需要比出自己的风格，攀比前看看怎么比比较适合自己，比赢了心里偷乐一把，比输了也不需沮丧，自己尽了力便是一种提高。攀比何必太认真，它只是我生活中的一个调味剂。 swim：攀比心人皆有之 人在职场，有许多人在一起工作，总免不了比一下，今天可能是比谁的衣服好看，明天可能是比谁赚的钱比较多，后天又比某某男友阔绰，总之能攀比的内容各种各样。有人说攀比是不好的情绪，会让人因为攀比迷失自己，对于事情的看法过于执着。但事实上攀比是让人进步的源泉，正因为有攀比这样的心态存在，人才会为了追求自己的目标，而前进与奋斗。 在每个人的心里都会有阴暗面，忍不住会有和别人比东比西的想法（可能连他自己都没有发现），比如同一个公司，同一个部门的两个人，他们就会想去了解对方的薪资是多少、对方在哪些方面比自己突出、对方哪种能力比较强、对方什么地方更受上级领导的关注，这种行为便是人潜意识的攀比，渐渐地，许多人会把这种潜意识的攀比当成自己平日生活、工作的一部分。 同时找攀比对象也是很重要的，找条件比自己高出多的，距离太遥远，可能会因为达不到攀比对象的高度而颓废，最后真的把好意的攀比心态搞坏了，成了达不成目的的恶意攀比。据本人的仔细观察后发现，攀比者多数会拿自己身边的人、或者能力差不多的人作为主要的攀比对象，而且这类人进步速度很快，在快速达到自己想要的效果后，又继续找别人攀比，反反复复、周而复始…… jim：不具可比性的攀比，否决！ 说攀比，就不得不说比较。小到个人，大到国家，只要是具有可比性的人们都拿来比较。比较的目的在于发现自己的优缺点，优点要继续保持，缺点则要改正，所谓扬长避短都是从比较中的来的。但攀比不同，何谓攀？就像爬树一样，双手需要不断的交替向上。而攀的特点就在于需要不断的交替向上。小时候老师常说同学们不要在衣服，文具上攀比。因为他会使心态扭曲、盲目的比较，自不量力的比较。攀比的人往往拘泥于眼前，不能自拔。 身处职场的人更要不得这样的心态，薪资没得攀比，工作量也没得比，因为工作都是自己选择的怨不了他人，想干就干。像这种不具可比性的东西，要从根本上否定他。 joice：攀比…… “虚荣是我最爱的原罪”，尽管深知这是魔鬼的蛊惑，可我有时需要这样的蛊惑。 从经济学角度出发，“攀比效应”是一种赶时髦的心理，想拥有一件几乎所有的人都已拥有了的商品；而经济学角度的“虚荣效应”是指由于种种因素的限制，只有少数人才能享用到独一无二的某项产品或者服务。由此推延，社会生活中的“攀比”心态即是看到别人拥有了，自己也想拥有的心态；更进一步，“虚荣”心态则是期望达到少数人享有的荣誉、地位或者身份。 对于人生目标不甚明确，意志又不够坚定的我来说，人生过半，都没找到能够全心投入的兴趣和事业，也没有能够防身的一技之长。诸多自立上进的道理早就知晓，励志片也看了不少，每天早上握拳加油立誓创造美好的一天，晚上却又被懒惰牵着鼻子原地打转。我难以从心底里发起奋进的念头，所以只能时不时地给自己打上一针名为“攀比”的强心针。 即便知道采取这样消极的方法很不应该，但“攀比”之心能鞭策我至少做到大多人所能够达到的标准，而小小的虚荣心能够促进我在某些方面做得比大多人再好上那么一点点。 对于缺乏目标和毅力的人而言，适度攀比也是一种激励自己的手段，而过度攀比的话，魔鬼可就要近身了。 后记：攀比修炼 随着职场这个大社会里的小社会生活水平、办公环境、人文素养的提高，职场中人在空闲之余、在“阴暗”的心里角落、在真正想进修自身综合素质的驱使下习惯与人攀比两把。攀比可能是虚荣心作祟，可能是造成压力的一小条因素，也可能是职场白领成功的辅助条件。你想得到怎样的结果全看你是否正确把握攀比心。 1．不要让虚荣心驱使攀比心 许多人与别人攀比全是虚荣心惹得祸，而这类攀比是不健康的。就好比a女生看到b女生买了件漂亮的名牌服饰，a女生觉得很好看，心里暗暗下决心要存钱买一件比b女生更好的，后来衣服是买了，面子上挂住了，可里子里却把自己的存款全用完了。这种有了面子没了里子的攀比结果苦得还是自己。 2．攀比前要为自己立下目标 每个人都会拥有他自己习惯的攀比方式，而往往许多攀比都是盲目且不具可比性的无用功。在攀比前要为自己定下个目标，且衡量这个目标是否自己能力范围所能达到的，以追求较大、较有效的攀比度。 3．攀比不要给自己太大压力 攀比往往是与各方面比自己强的人比较，所以会觉得攀比者会觉得有压力，就如同把一座大山压在自己身上。做人要善待自己，不用这样自我为难，把心放宽了，自己定的攀比没要求你需要在多少时间内完成它，慢慢的来，总会达到你希望的目的。就算比了半天你还是比某人差，也不需要太难过，因为只要你尽力了，你的能力一定比攀比前有了很大的进步。 攀比是一种激进，攀比是一种性格，攀比是一种作风……
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装修切忌盲目攀比:心理不平衡容易造成过度消费
盲目攀比过度消费
&&最可悲的莫过于那些不顾自己实际需要，盲目攀比的装修者。隔壁邻居家装修得不错，花了20万，那么自己家的装修决不能低于他，因此在原有18万的基础上追加5万；小李客厅挂上了油画，那么自己的客厅就配上价格昂贵的名家国画等等，这种心理很容易造成过度消费。
紧盯价格没便宜
&&最典型的例子莫过于挑选装修公司了。平均每户装修者在确定装修公司前，一般会同时让2-5家装修公司做预算，哪家预算做得低就选哪家。其实，根据常识我们就可以知道，现在的装修几乎都是手工活，所以每个工种耗费的单位时间成本都差不多，虽然小公司的营运、管理成本总额较低，但分摊到每个装修案例上的比例却和大公司差不多，他们怎么可能做出比大公司低得多的预算？他们的利润哪里来？无非就是减少工序、以次充好、追加预算等，实际上算起来最终也并没有便宜多少。
自以为是添麻烦
&&最奇怪的是，那些有些装修经验却似懂非懂的业主反而吃亏最多。有位做建材生意的业主对材料很在行，所以在材料选择上也就一意孤行。高楼层的阳台，业主在装修时应该注意对阳台的保护，尽量少用较重的石材铺装地板，所以设计师就用了一般的地砖，但是业主为了追求&美观&，采用较重的大理石，为了牢固，又用了许多水泥砂浆，加了阳台的载荷，结果不到2年时间，阳台的连接处就产生了裂缝，险象环生。
言听计从没主意
&&冤枉钱花得最多的就是那些言听计从、没主意的装修者。他们比较容易相信设计师、项目经理、材料商的意见。在装修者的预算表中，我们有时会看到价格极其昂贵的高科技材料，然而装修行业并不是高科技行业，涉及到的产品、服务、新技术真正属于高科技的非常少见。
贪小便宜不划算
&&最心痛的是装修者大钱都花了，却在小钱上犹豫，给自己添了不少麻烦。现在许多业主家里装修用的建材几乎都是一线品牌的产品。但是在购买开关、细木工板等小建材上，却容易疏忽。有些装修者买建材时都是冲着促销产品去的，在&买一送一&、&清仓大处理&的幌子下，拼了命地把建材往家里搬，可是天下没有白吃的午餐，在装修验收时不是有毒物质含量过高，就是开关没用多久就坏了。
按部就班画葫芦
&&最没主见的装修者就是那些喜欢仿照的业主。他们不知道自己需要什么，惟一能做的就是把在杂志、书籍里看到好的装修案例照片往自己家里搬，根本不顾及自己的房间是否具备条件。
&&还有些装修者为了节省开支，带着木工往家具店跑，可别以为是让木工帮着挑家具，而是让木工&室外写生&去&&临摹某个上万元的欧式家具，就算这个木工有&神笔马良&之功，能&依样画葫芦&，&葫芦&是样子有了，可葫芦里卖的是不是同一种药呢？要知道高档家具的细节如油漆工艺、手感等方面，不是一般手工活能做出来的。
&&当然，并不是说从杂志中看到的好的案例我们不能用，而是要根据自身需要和房屋特点学会借鉴，将某个局部设计亮点用入自家的装修中，完全可以起到画龙点睛的作用。
一劳永逸自作茧
&&最应该提醒大家的是装修永远不可能做到一劳永逸，不要把装修看成是一辈子的事，这会把自己弄得疲惫不堪。例如做一个书架的隔板，让木工做18厘米，看着太宽，又要做成16厘米，等木工做完看着又觉得窄了，总担心做出来的效果不是最好，恨不得什么事情都自己来，患得患失，结果把自己搞得过度操劳。实际上，不论多好的装修都有落伍的一天。
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现在家里装修流程这些大家肯定都有很多资料说到了吧，但是对于现在来说家庭装修还是需要很多注意点，注意到了就可以规避掉很多风险，下面，中天家居网为大家讲述下 家居装...它们吃的都是官粮，有的动物伙食标准比我们高得多。
从村民家借来梯子，司机才拿着手机爬了出来。
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　　随着80后90后长大成人，他们00后和10后孩子的教育让自己苦恼不已。这不，10月17日，12岁的男孩小天，因为班里同学几乎都有手机，而父母却不肯买给他。于是他悄悄将父母送给自己的金项链变卖，买了一部智能手机……
　　无独有偶，前些日子，市民李先生的5岁女儿说，在这次学校组织的游园活动中，班上许多小朋友的父母都答应备上好吃的，同时还带上比萨饼、肯德基炸鸡块在野外享用。女儿哭着不肯出门：“我如果没带上炸鸡块，小朋友说我爸爸妈妈不喜欢我，我会觉得很丢人。”……
　　小孩子有攀比心理，作为家长，你怎么看？
　　有的家长觉得孩子难得参加集体出游活动，往往会尽量满足孩子的要求。一位陪着小孩买了大包小包一堆零食的家长告诉记者，她也知道给小孩买太多零食不好，但她儿子说这是集体活动，如果自己带的东西太少别人会笑他的，所以照顾儿子的“面子”，也就由着他了。
　　金华市某小学的班主任王老师说，出游的那天总会看到孩子们的书包鼓鼓囊囊的，这些大包包里无一例外都装着吃的东西。不仅如此，孩子们还会比较谁带的更大份、更多，拿到洋快餐附赠小礼物的孩子洋洋得意，引来其他同学羡慕的目光；而只带面包和饮料的同学，会在一旁闷闷不乐，就怕被同学取笑。“以前我看到这种情况，都会当着孩子们的面，表扬那些带简单食品的孩子有艰苦朴素的精神，但后来发现这样反而会让这些孩子的自尊心受到伤害，老师的表扬让他们更不高兴。”王老师有些无可奈何地说。
　　正确对待孩子的攀比与嫉妒
　　1．家长、教师要把握其程度，适时给与鼓励，保护童心。幼儿是正发育的幼苗，需要家长、教师的灌溉培育，浇水过多会使幼苗淹没，营养过剩会停滞不前，因此，家长、教师要用正确的教育方法把握程度，适时给予鼓励，保护其童心。例如：幼儿刚上幼儿园怕陌生人、新环境，不愿上学，家长就可采取买与小朋友同样的书包来鼓励其上幼儿园，要抓住幼儿攀比心理适可为止，鼓励向上。
　　2．年轻父母不要过分疼爱独生子女，防止出现攀比惯性。作为父母不要给孩子一切他想要的东西，这样很容易养成幼儿过度的自我中心的心理，不能对孩子百依百顺，娇生惯养。姑息迁就很容易造成攀比惯性，以致变成贿赂幼儿，不利于幼儿心理健康的发育。
　　3．从家长、教师自身做起，从小培养幼儿正确的人生观、价值观。俗话说：大狗爬墙，小狗学样。这说明了幼儿的成长离不开家长、教师的正确教导。幼儿的成长是在你的身边开始的，你的一举一动都会给孩子留下深刻的影响，因此，作为家长、教师应从自身做起，自己不要存在着攀比别人的心理，要时刻为幼儿做表率。
　　4．运用合理的方法来处理攀比问题。当幼儿出现攀比现象时，作为家长、教师应当视其情况做出合理的教育，用巧妙的方法来处理幼儿的攀比问题。
　　过来人支招：面对爱攀比的孩子
　　刹住盲目攀比风（青华 女 33岁 财务人员）
　　儿子小安所在的班上有许多孩子经常穿名牌服装，而我给小安买的只是普通衣服。有一次，小安看了一眼我买回来的新衣服，说什么也不肯穿，就因为那不是名牌。
　　到了暑假，我带小安到乡下一个贫困山区的亲戚家做客。那里有低矮的黄泥房、简陋的校舍，村里的孩子们穿的都是朴素的衣服，没见到有一个小伙伴穿名牌服装……在那里，小安和乡下的小伙伴度过了一个难忘的假期，小伙伴们艰苦朴素却知足快乐的生活让小安在无形中受到了很大的触动和教育。回城以后，他再也没提要名牌衣服的事情。
　　比爸爸不如比本事（曹睿 女 35岁 内刊编辑）
　　有一次，女儿从幼儿园回来以后对我说：“妈妈，我爸爸厉害吗？他能买小汽车吗？他是总经理吗？”我愣了一下，询问原因才知道她班上好几个小朋友的爸爸都是总经理，家里还有小汽车。我蹲下来握着女儿的手，看着她的眼睛，认真地说：“敏敏，一个人要自己有本事，并且把自己的工作做得最出色就是最厉害的，并不是总经理才最厉害，知道了吗？”
　　女儿听了以后，似懂非懂地点了点头说，“妈妈，我在我们班做的折纸最好，那我就是最厉害的吧？”我肯定地点了点头，她高兴地跑开了。
　　转移孩子的关注点（郑凯 男 34岁 软件工程师）
　　当孩子迷恋上了攀比，我认真进行了反思，觉得从一定的角度说明他的心理有竞争倾向。于是，我就围绕他的这种心理，转移他的关注点，引导和培养他对于文学、历史、自然等多方面的兴趣，有意识地让他在学习、才能、意志力、良好行为等方面和同学进行攀比，引导他发奋努力，勇于赶超。每当孩子回家和我们说谁谁又穿了一件新衣服的时候，我们不动声色，轻描淡写地回答，并及时转移话题，赞赏他的一些特长与“亮点”，激发他的上进心。
　　经过一段时间的启发和观察，我发现他的关注点逐渐转移并回归到学习以及阅读、音乐等方面，渐渐不再局限于与其他伙伴进行吃穿玩乐的盲目攀比了。
　　让孩子和自己比（张伟）
　　每个孩子都是独一无二的，孩子的个性、发育程度各有不同，不能单纯去比较。激将法是把双刃剑，既可以刺激孩子的好胜心，也会给孩子造成沮丧和自卑。父母不妨用孩子的进步和他过去的不足来比，用孩子所取得的成绩来激励他自己。
　　从我个人教育女儿的经历来说，因势利导，“顺木之天”的比较，能让孩子获得成功体验，增强自信，把潜能发挥到比较充分的程度。
　　由于我工作调动，女儿7岁时随我来到苏州，就读于一所小学二年级，可是她第一次的考试成绩并不理想。我和她妈妈并没有责怪她，而是鼓励她迎头赶上。第二次考试下来，女儿的成绩比上次有了较大的提高，我对她说：“只要你比上一次有进步，就是成功！”就这样，孩子的信心不断地增强，学习的积极性有效地调动起来了，成绩一次比一次好。
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