非工伤死亡 适用公平原则家属获赔偿
岗上病倒5天后死亡非工伤 南汇区法院适用公平原则家属获5万 上海法治报讯(记者 刘海) 39岁的交通协管员盛先生值勤时，突发脑溢血昏倒，5天后经抢救无效不幸去世。因按照《工伤保险条例》的相关规定，盛先生死亡不属于工伤，故其家属以人身损害赔偿将单位告上
　　岗上病倒5天后死亡非工伤　　南汇区法院适用公平原则家属获5万
　　上海法治报讯(记者　刘海)　39岁的交通协管员盛先生值勤时，突发脑溢血昏倒，5天后经抢救无效不幸去世。因按照《工伤保险条例》的相关规定，盛先生死亡不属于工伤，故其家属以人身损害赔偿将单位告上法庭。昨天，南汇区法院适用公平原则一审判决两主管单位共同赔偿盛先生家属5万元。
　　日，盛先生和南汇交通协管服务社签订上岗协议书，担任交通协管员，协议有效期为日至日。
　　日16时30分，盛先生在南汇区南六公路、三灶路口值勤时，突发脑溢血昏倒，经抢救无效，于同月18日凌晨去世。按照《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。而因为盛先生在发病5天后才去世，有关部门认为盛先生死亡事件不符合条例规定，因此不认定、不视同为工伤。今年9月，原告盛先生家属诉至法院要求赔偿。
　　法院审理后认为，盛先生与两主管单位之间存在雇佣关系。
　　盛先生在工作岗位、工作时间突发脑溢血死亡，且不认定工伤，此情形的损害赔偿既不适用无过错责任原则;原告主张两主管单位存在迫使盛先生超负荷工作及抢救不力的过错，但原告所举证据不足以证明该主张，因此又不适用过错责任原则。盛先生事发前受雇于两主管单位，与两主管单位行使交通管理职能有密切关联，双方之间存在依赖利益，因此，两主管单位依法应按公平责任原则承担适当的民事责任。
　　本案判决后，主审法官接受记者采访，这位法官说，关于公平责任原则，我国《民法通则》第132条规定：&当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。&
　　公平责任原则适用的前提条件是当事人对造成损害均无过错。本案中，盛先生是在工作岗位、工作时间发病死亡难以预料，其无过错;两主管单位对于盛先生的发病死亡没有因果关系，故也不存在过错。因此，根据本案实际情况，由于盛先生与两主管单位之间是雇佣关系，存在依赖利益，法院依法适用公平责任原则作出上述判决。(责任编辑：admin)
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被摩托车撞伤脑出血等，交警队认定书对方是全责，对方应赔偿哪些？标准是什么（如住院伙食费每天是多少）
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告知通用的赔偿项目和计算方法，供你参考：1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。3．住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4．护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。5．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。6．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。7、残疾赔偿金：上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（伤残是10级就×10%，9级×20%，每升一级乘的百分比增加10%）8，后期治疗费9，精神损失费受伤未致残的赔偿范围： 　　因交通事故受伤尚未达到致残的程度，受害人可以要求赔偿的的范围包括以下7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费； 二、因伤致残的赔偿范围 　　因交通事故致残的，赔偿范围除第一条的各项费用外，还可以根据情况提出以下赔偿项目：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 　　 另外,以上情况,受害人的近亲属还可以要求赔偿义务人支付精神抚慰金.
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