改革关口，怎样摆好自己的心态？
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核心提示：改革中的我们应该怎样摆好心态，以个人利益服从改革利益，革命军人也应该以改革利益为第一生命。
人们常说，心对了，世界就对了。立身处世，心是主宰。有什么样的内心，就会有什么样的生活；有什么样的心态，就会有什么样的状态。“脖子以下”改革有序推进的关键当口，有平静的心态，就会有从容的状态；有积极的心态，就会有进取的状态；有自信的心态，就会有无畏的状态……可以说，心态对了，状态就对了。改革中的我们应该怎样摆好心态，用好心态激发好状态？《解放军报》本期“修养视点”就与广大官兵讨论交流这一话题，以期共同用良好精神状态和奋发作为投身这场决定军队未来的历史性变革。
攻坚克难当齐心
改革之难，难在矛盾问题盘根错节，牵一发而动全身、落一子而动全局。然而有道是“人心齐，泰山移”，心齐了，就能心往一处想，劲往一处使，打赢深化国防和军队改革这场攻坚战。
“齐”是有力量的表现。“兄弟齐心，其利断金”。《孙子兵法》提出的制胜之道，其一就是“上下同欲者胜”。我们部队讲究整齐划一，队列行进要看齐、歌声口号要整齐、前后步调要对齐；我们也经常强调，“要自觉树牢看齐意识”“经常对表看齐”……
然而随着改革到了“脖子以下”，有的官兵思想和行动上却出现了一些“不齐”：有的对改革形势和具体任务把握不准而懈怠观望，有的对自身利益考虑过多而忧虑焦躁，有的感到改革与己无关而不关心，有的空喊口号而不去作为……这些“不齐”的问题提醒我们，停留于“嘴上无杂音”的表象而不去深入实际解决问题，是不行的。面对改革，应该“个人讲服从，组织讲负责”。作为个人，须把服从大局、听从指挥作为看齐的实际行动，自觉做到与组织齐心合力、同频共振。作为一级组织，则应正视官兵的利益需求，理解他们对于个人前途和家庭聚散的实际考虑，主动靠上去做好工作，才能更好地凝聚改革共识。今年以来，我们旅广泛开展以“大走访、大调研、大摸排”为主要形式的谈心交心活动，帮助官兵解决现实问题，抚平官兵的思想波动，为改革的顺利推进集聚起了强大正能量。
广泛激发活力才能为改革凝聚智慧。诚如达尔文所言，“能够存活下来的物种并非是最强大的，也并非是生存环境最优越的，而是最具活力的”。对于任何一种体制来说，活力都意味着生命力。春秋战国时期的“百家争鸣”开创了中国传统文化的黄金时代，1956年的“双百方针”则造就了新中国科学技术和文学艺术领域的繁荣局面。当前形势下，我们只有针对官兵呈现的鲜明时代特点，应时应势积极正确引导，才能充分调动官兵积极性，充分激发他们的活力，让他们积极为深化改革贡献聪明才智。
在改革实践中，攻坚克难离不开脚踏实地。在我们身边有一位名叫王宝钢的副连长，他在调整改革中两次推迟调职，仍然一心向党、心怀组织、踏实工作，始终与党委、支部保持步调一致，两次赴外学习毕业考核，均取得第一名，带队执行任务，冒着生命危险排除未爆哑弹300余枚，荣立二等功一次、三等功一次。这种不计名利得失，把人生价值追求融入改革强军实践，锤炼过硬本领、踏实干事创业的思想作风和工作表现，才是真正为改革强军助力。
改革任重道远，需要我们勠力同心。只有不断凝聚起改革共识，做到齐心协力，踏踏实实地把眼前的事干好，把一个个问题解决好，才能闯过一道道难关，在改革大考中交出优秀答卷。
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责任编辑：国搜小威
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