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我原来进这个工厂时没说上夜班，做了一个月后突然要我上夜班，这样子合理吗？没有和工厂签合同。
　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 12:19　咨询人：25m517sd13ihq
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法律快车律师回复共5条回复
既然没有说，那也就没有说不上夜班，还是服从公司的安排。
回复时间： 12:40
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
若偶尔有需要，可与公司协商。若以后一直都需要，而你又还想在公司做，则服从公司安排。
回复时间： 16:36
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若偶尔有需要，可与公司协商。若以后一直都需要，而你又还想在公司做，则服从公司安排。
回复时间： 21:32
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
回复时间： 09:21
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既然没有说，那也就没有说不上夜班，还是服从公司的安排。
回复时间： 08:03
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我女朋友她说她自己是卖衣服的。可是我感觉她经常上夜班。卖衣服不可能经常上夜班啊。一般一个月有一半的_百度知道
我女朋友她说她自己是卖衣服的。可是我感觉她经常上夜班。卖衣服不可能经常上夜班啊。一般一个月有一半的
我女朋友她说她自己是卖衣服的。可是我感觉她经常上夜班。卖衣服不可能经常上夜班啊。一般一个月有一半的晚上10点多就用无线网络上qq。我问她她也不说，反正我跟她说过了，她要是真在酒店里面上班，我是坚决不会同意的。我问她她也不说。30分奖励
提问者采纳
这得看你们两怎么交通了，很多事情乱猜，只会害了自己，后悔，好好沟通，不要心急，也不要瞎猜，真爱她就相信她，眼见为实，朋友
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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这种问题应该你自己去解决，不要直接去问，慢慢观察或者调查一下，反正自己想办法。我们无论怎么说都有不负责任的感觉。
找他慢慢地问个明白，如她不说实话你也要思考，也许他真的爱上你，但没钱以自己的幸苦换来钱来爱上你们之间的交往。
我感觉照你这么说，她的工作有点不正当，建议你及时发现
八成在ktv上班了，节哀顺变
伱不能去看看她到底在哪上班吗？网恋就算了。
是她姨介绍的
很简单，楼下也说了，跟踪她
我去她家的时候，我让她带我去她上班的地方，她就是不带我去
可能是夜店之类的吧。正当职业不会的。她穿衣打扮呢？
穿衣打扮到没什么
反正我跟她说了，要是做酒店之类的，我是不会同意的，
她父母也说了，成不成，看我们自己，他们没意见
靠，只要她心底善良，不是在酒店当小姐就好！你别太垄断了啊
不行你让她换个工作。
我反正跟她说过了，坚决不行
你跟她说了不行又怎样，你现在不还是一样再谈
最好的办法:跟踪！
跟踪她呀，就知道她到底在做什么，眼见为实
网恋的苦逼咯
你可以找她好好谈谈。相信她会告诉你的
这个问题你要和她问清楚，你问我们没用
那你这男朋友当的太差劲了吧，你女朋友干什么工作都不知道，更重要的是你还怀疑她。
亲，网恋不好，你和她网恋她同意你了不代表现实中不可以找
是她姨介绍的
额，没在同一地方吗？
小心点吧老兄
夜场、你懂的
这样看她的工作不正常，兄弟提防点，不行就分。
基本就是你想的那样
老弟。你跟踪下就知道了。
直接跟她谈，谈不通就分了吧
那你得去到他卖衣服的地方过了没有
她做小姐去了 因为钱
你懂得兄弟
天涯何处无芳草，何必单恋一支花。兄弟
有可能进厂
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出门在外也不愁我产假还有一个月就满了，我是在商场里上班的，一天早班，一天晚班，晚班是从下午三点到晚上九点半或者到十点，国家规定哺乳期不能安排上夜班，我这个属于夜班吗？可以向公_育儿问答_宝宝树
我产假还有一个月就满了，我是在商场里上班的，一天早班，一天晚班，晚班是从下午三点到晚上九点半或者到十点，国家规定哺乳期不能安排上夜班，我这个属于夜班吗？可以向公
司人事部申请不上晚班吗？
当时年龄：
来自：网页;
亲，不算夜班，但是孕后期长期站着也是挺累的，公司应该照顾一下灵活一些，毕竟是情况特殊吗。
最佳回答者：
不属于的，公司也肯定不会给你赔偿的，晚班是从晚上8点开始到次日的4点，好像，你也不属于。
亲你这个不属于是夜班的哦，如果你实在不想上晚班的话呢可以先跟同事协商一下看看有没有谁愿意上晚班呢跟她协商好了以后在找公司主管人员帮你们调节下就行了哦。
应该不算吧，商场肯定不是正式单位，福利和政策都不及
亲，其实不管是什么样的情况你都可以向公司申请换班的，因为特殊的情况还是可以特殊的安排的啊，你先申请一下看看吧，老板会安排的
这个还是可以申请的，公司应该会酌情考虑的，哺乳期可以每天提前下班一小时。
你那不属于上夜班的，你可以向公司申请不上这个班，这只能看领导的安排了
亲，你是给宝宝喂奶的，情况比较特殊一些，你可以咨询一下你们的人事部的，我觉得这个都是人定的，只是一个暂时，等给宝宝断奶后再恢复正常就好了。
要看你们公司人不人性化，你有没有说话的余地了。很多私企都是不讲究这些的，能有产假还算不错，有的一怀孕就直接让你下岗了。}