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（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘工作人员81名：卫生系统医技岗位41名，其他事业单位岗位（不含教育系统）40名；其中安排5名招聘计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的"选聘高校毕业生到村任职工作"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、"三支一扶"计划、"大学生志愿服务西部计划"人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍"服务基层项目"人员。具体岗位详见附件《2014年南陵县部分事业单位公开招聘人员岗位计划表》。
招聘公告同时在芜湖市人力资源和社会保障局网（http://220.178.191.51/）、
芜湖人事考试网（www.）、
南陵县人力资源和社会保障局网（http://www.）、
南陵先锋网（http://nl./）、
南陵人才网（http://www./）发布。
三、组织方式
本次招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网上报名、网上资格初审、报名确认、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和报批聘用等步骤进行。
各招聘工作环节（步骤）由南陵县委组织部、南陵县人力资源和社会保障局和相关主管部门（招聘单位）具体组织实施。
四、信息发布方式
考生可通过以下信息平台查询各招聘工作环节信息：
（一）招聘公告同时在芜湖市人力资源和社会保障局、芜湖市人事考试网、南陵县人力资源和社会保障局、南陵先锋网、南陵人才网发布。
（二）南陵县人力资源和社会保障局网、南陵人才网负责发布笔试成绩、笔试后资格复审、入围面试、合成考试总成绩、体检、考察和对拟聘用人员名单公示等相关信息。
五、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件;
公开招聘岗位计划表中的"30周岁以下"为"日以后出生"（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（脱产在读非应届毕业生也不得以原取得的学历、学位报考）；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、招聘步骤
（一）网上报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为芜湖市人事考试网。报名时间为日上午8:00至5月27日下午16:00，逾期不再补报。
报考人员登录芜湖市人事考试网进行报名，签署"诚信承诺书"，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）资格审查
网上资格审查工作由南陵县事业单位公开招聘领导组办公室负责，统一在芜湖市人事考试网上进行。5月28日下午16:00前完成报名资格审查工作。
（三）报名确认
报考人员报名后至5月28日下午16:00前可随时登录芜湖市人事考试网是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在5月28日下午16:00之前可以改报其他符合条件的岗位。
通过资格审查的报考人员于5月29日下午16：00前登录芜湖市人事考试网按规定缴纳统考笔试费用（省物价局、省财政厅皖价费〔号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用）和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。日至6月9日期间，由芜湖市人事考试院办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：芜湖市九华中路308号）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1（报考医学影像、麻醉专业比例不低于2:1），否则取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月30日下午16：00前改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。
（四）笔试
笔试内容按报考岗位分为两类：
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识（一）》；
应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识（二）》。
《公共基础知识（一）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作；
《公共基础知识（二）》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
笔试时间为日上午9:00-11:30，上述考试科目满分均为120分。
考生可于6月5日至6月7日从芜湖市人事考试网自行下载并打印《准考证》，考点设在南陵县。
6月26日，报考人员可登录芜湖市人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮面试。
报考非定向招聘岗位的"服务基层项目"人员，按规定执行加分政策。上述人员于日16：00-17:30和6月9日8：30-17：00期间，携带相关证书到南陵县人力资源和社会保障局机关和事业单位管理科（地址：籍山镇政府对面人社局四楼，联系电话：）申报加分事宜。大学生"村官"应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；"三支一扶"人员应提供由全国"三支一扶"工作协调管理办公室监制、省级"三支一扶"工作协调管理机构出具的高校毕业生"三支一扶"服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件；对经审核符合加分条件的人员，由南陵县人社局在其网站向社会公示5天，经公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。报考定向招聘"服务基层项目"的人员，不再实行加分政策。
（五）资格复审
资格复审由南陵县人力资源和社会保障局会同相关单位主管部门，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据各单位招聘岗位数量，按照3：1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单（卫生医学影像、麻醉专业比例若未达到3:1，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选），并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的同底照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（1）属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
（2）属社会人员的，须提供本人有效身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属本县在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（3）属报考定向或非定向招聘"服务基层项目"岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国"三支一扶"工作协调管理办公室监制、省级"三支一扶"工作协调管理机构出具的高校毕业生"三支一扶"服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及"2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发"的书面证明和各科"成绩单"，及有关证件材料办理报考资格复审。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试（面试）通知书。同时，按规定需交纳面试费80元（按皖价费[号规定标准），享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。
（六）面试
卫生事业单位面试采取专业测试的方式（专业测试方案另行公布），其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行，结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力。
面试成绩满分为100分。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该招聘单位当日参加统一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该单位参加某一面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
（七）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在南陵县人社局网、南陵人才网上公布。笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试最终成绩。笔试成绩（含"服务基层项目"人员加分）占50％（计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5），面试成绩占50％（计算公式：面试成绩×0.5）；上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，通过加试确定进入体检、考察环节人选。
（八）体检和考察
体检工作由南陵县事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔号）等规定组织实施，纪检监察机关全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具"合格"或"不合格"的结论性意见，并加盖医院的体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（九）公示和审批聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在南陵县人力资源和社会保障网、南陵人才网等相关网站上按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。若应届毕业生日仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。
根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
七、有关事宜
本次招聘工作在南陵县事业单位招聘工作领导组的领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、相关主管部门共同组织实施，相关部门配合，县纪检监察机关全程监督。
本次招聘统一组织的笔试不指定不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：（网报期间）
考务咨询电话： & 6817951
监督举报电话：
附件：2014年南陵县部分事业单位公开招聘人员岗位计划表
中 共 南 陵 县 委 组 织 部
南陵县人力资源和社会保障局
二一四年五月十六日
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六、考核时间考核（笔试、面试）、签订聘用协议工作在2014年2月底前完成，具体时间由招聘主管部门确定。七、体检由州级各主管部门、各县市负责组织拟聘用毕业生参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会国家公务员局关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》等有关规定进行体检，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，根据考试成绩由用人单位和主管部门提出意见，再确定是否依次递补。考 核体检合格人员由用人单位与其签订聘用协议，经主管部门、县市人力资源和社会保障局审核后将聘用协议签订情况报州人力资源和社会保障局备案，用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议的，人力资源和社会保障部门一律不办理相关手续。经考核招聘已与用人单位签订聘用协议 的考生不得再参加本州内事业单位公开招聘。八、办理聘用手续考核、体检合格人员由州级主管部门、各县市人力资源和社会保障局分别提出招聘意见，报州人力资源和社会保障局办理招聘手续，毕业生持人力资源和社会保障部门出具的报到通知在规定时限内到用人部门报到。2014年度新招聘人员一律实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理正式聘用手续；考核不合格的，取消聘用资格。九、纪律要求（一）毕业生在填写《资格审查表》时，应认真如实填写本人相关情况及与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障部门、主管部门发出考核、体检及其他相关通知时，如毕业生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃资格。（二）凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。&聘用单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公平、公正的，必须回避。（三）招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。应聘者如违反相关纪律要求，将被取消报考资格，并处以禁考5年的处罚。相关招聘工作进展情况、有关事宜在大理州人民政府公众信息网、大理人事人才网、大理州人力资源和社会保障网登载查询。
大理州人民政府公众信息网址：www.大理人事人才网址：www.大理州人力资源和社会保障网址：www.其他未尽事宜，请与州人力资源和社会保障局或州级主管部门联系。联系电话：2316321（大理州人力资源和社会保障局）大理市人力资源和社会保障局 & 8868689 &&漾濞县人力资源和社会保障局 & 7524469祥云县人力资源和社会保障局 & 3132638 & &宾川县人力资源和社会保障局 & 7147346弥渡县人力资源和社会保障局 & 8160562 &&南涧县人力资源和社会保障局 & 8742910巍山县人力资源和社会保障局 & 6121524 & &云龙县人力资源和社会保障局 & 5522428永平县人力资源和社会保障局 & 6525708&剑川县人力资源和社会保障局 & 4521879洱源县人力资源和社会保障局 & 5127050 & &鹤庆县人力资源和社会保障局 & 4121299大理州政府 & &2316808 & &大理日报社 & &2121515大理州畜牧局 2316452 & &大理州规划局 2178686大理州民政局 2209318 & &大理州林业局 2319525大理州环保局 2332013 & &大理州文化局 2316200大理州广电局 2236015 & &大理州农业局 2016444大理州教育局 2319394 & &大理州卫生局 2316481大理州粮食局 2247816 & 2122058监督电话：2428012（中共大理州纪委派出人事民政纪工委）特此公告
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四、报名及资格审查
应聘人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。
（一）报名、资格审查时间及地点
-9日上午9:00―12:00，下午14:30―18:00。
地址：彭水县汉葭街道高家台街43号彭水县卫生局三楼大会议室
（二）报名和资格审查方式
往届生报名须持本人真实有效身份证、毕业证、学位证、执业资格（职称）证书及报考岗位要求的其他证件等，有工作单位的还须提供加盖公章的所在单位和主管部门同意报考证明;2014年应届毕业生报名时须持本人真实有效的身份证、学生证和学校加盖公章的学籍证明，同时准备好《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（一式三份）等材料。考生报名时提供以上报名材料的原件及复印件，经资格初审合格后，如实、准确填写《考试报名表》（附件2），并交近期同底1寸免冠照片2张，同时按规定缴纳考务费。
报考湖北医药学院专场的考生直接持填写好的《考试报名表》（附件2）和本人学生证、身份证原件及复印件1份、毕业生就业推荐表（附加成绩单）、近期1寸同底免冠照片2张到指定地点报名。
报考岗位涉及工作经历计算的截止时间算至日，但在校期间的社会实践和实习经历不视为工作经历。
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（按照四舍五入计算）;无法递减的，取消招聘。其中，紧缺特殊人才经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因达不到开考比例取消招聘的，退还考务费。
本次招聘只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。委托他人报名者所需材料不变，同时须出示委托书及被委托人身份证原件及复印件。
（三）领取准考证（不包括报考湖北医药学院专场考生）：报考人员凭身份证、缴费依据领取《准考证》。
时间：日下午14:30―17:30。
地点：彭水苗族土家族自治县卫生局三楼人事科教科。
逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次考试资格。
五、考试考核
考试考核分为公共科目笔试和面试（含专业科目测试）。
（一）笔试时间：日，具体时间、地点详见准考证。笔试采取闭卷方式进行。医学类专业技术岗位的笔试内容为《综合基础知识》（考试内容以2014年上半年发布的考试大纲为准）、医学基础知识和医学法律法规，分值为100分;非医学类专业技术岗位的笔试内容为《综合基础知识》和本专业基础知识，分值为100分。
（二）面试。面试比例为1：2。根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名考生的笔试成绩出现并列，则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。其中，属紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意，可适当放宽比例。经核准放宽比例的岗位以及无法递减的岗位，考生笔试成绩须达到其他岗位进入面试人员的最低分，方可进入面试。
面试时间和地点另行通知。经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。
面试采取专业知识测试和结构化面试相结合的方式进行，主要考察应聘人员综合素质情况，分值为100分。成绩当场公布，成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。
（三）考试考核总成绩计算
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩=笔试成绩×60％+面试×40％。
六、体检和考察
体检由彭水自治县人力资源和社会保障局组织实施。体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职（执）业资格、笔试成绩高者优先。若仍不能确定，则加试面试。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》（渝人社发〔2013〕7号）等要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行，体检费由考生本人承担。招聘单位及受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经彭水县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。
体检合格人员由彭水自治县人力资源和社会保障局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。
考试考核成绩等有关事宜，由彭水自治县人力资源和社会保障局组织公示。
考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网和彭水县政府门户网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按招聘单位主管部门通知的时间，持相关证件到指定地点报到。并由招聘单位主管部门提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，报县人力社保局审批。本次招聘人员须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（一式三份）。
经县人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
受聘人员在日前未取得岗位要求的学历（学位）证的，取消聘用。
聘用人员须在彭水自治县至少服务5年以上，否则取消事业单位工作人员身份。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
（一）报名、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询彭水县卫生局人事科教科。联系人及电话：勾老师（023-）
（二）招聘政策咨询电话：023-（彭水县人力社保局）
本简章由彭水自治县人力资源和社会保障局负责解释。
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