今年公职类考试，陕西公务员考试、事业单位考试、特岗教师考试等已经相继结束，陕西事业单位考试已经进入面试阶段。考试结束，看到很多考生都在问教师薪资怎么样？公务员和事业单位薪资谁高?等等话题，陕西中公教育小编也做了一下调研和整理，发现这些“铁饭碗”工资最高的不是公务员，也是事业单位。具体各类铁饭碗工作薪资如何？不妨一起来看看吧！

今天小编就来说说，公务员、事业单位、军队文职、教师、医生等这些大家眼中的铁饭碗，薪资待遇情况。

小编说军队文职人员薪资高，可能大家会觉得有点夸张，下面先来看一张图，军队文职人员薪资构成表↓↓↓

与其他公务员、事业单位人员对比，军队文职人员的各类补贴要多很多。而实际的薪资福利也的确不少，军队文职人员按照学历和岗位的差异，薪资呈阶梯性增长的。一般应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期到手月工资分别约为7200元、7600元、8500元，试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元（以上均以高校毕业生为例，含住房补贴）；此外，科研工作岗位高、中、初职分别享受、2000和1000元的科研岗位津贴，六险一金，工资待遇远超公务员。

与此同时，与公务员、事业单位这些考试相比起来，军队文职人员的编制与其有差异，军队文职人员是军队自带编制。从考试难度上，并没公务员、事业单位考试难。同时招录岗位专业性较强，同时也有一定的倾向性。还有一个最大的区别，军队文职人员，相对而言工作自由度没有其他工作自由。

医院医生，这一部分主要说的是公立医院的医生。在事业单位改革前，公办医院医生及其他工作人员也是有事业单位编制的，目前一些医院仍有一部分人保留编制。公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的薪资水平。

这块肯定会有一部分说，公办医院的工资并不高。小编也了解到，一些基层医院工作人员，的确工资并没那么高。但是拿大部分医院医生的薪资待遇来说，的确是不低的。一般医生工资包含底薪、绩效奖金及其他福利待遇。

教师薪资，这块要分为高校教师和中小学教师。目前来说，高校也属于事业单位改革的范围内，大部分高校已经自主进行招录，编制也是少部分人保留有编制。与此同时，改革的还有高校教师的薪资。高校教师的薪资来说，和医院医生的类似，也是包含了底薪、绩效奖金等其他福利。同时小编也了解到，现在高校教师的奖金，会从实际工作业绩做考核，达成度高的才能能到高额奖金，相反如果没达到要求，奖金会大打折扣的。

而中小学教师来说，这里主要指的公办学校的。公办学校教师，省级、市级、县级及以下教师薪资存在明显的差异，相对而言，薪资待遇并不是很高。今年在大政策的影响下，中小学教师的薪资得到的很大的改善。与此同时，教师薪资也是与工龄、职称以及当地经济水平直接挂钩的。

公务员一直都是大家眼中的铁饭碗，不论是从工作环境、工作机会、薪酬待遇、稳定性等多方面来说，对于很多应届生或者社会在职人员都是有很大的吸引力。

各级、各地公务员薪资待遇也是存在很大差异的，一般新入职的公务员，县级公务员工资待遇在四千左右，不过也看报考的地区和岗位。还有一个让很多人都看好的是公务员的五险一金这些福利保障。具体薪资小编就在不多说，大家可以问问身边的公务员朋友。

先来说说事业单位工作人员的工资构成。基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它工资。基本工资包括岗位工资+薪级工资。

与此同时，事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。具体的就要分类别说了，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。

说了这么多，大家对于公务员、教师、事业单位人员等薪资待遇也有一定了解。大家也可以给小编留言或者私信，说说大家知道的公职人员薪酬福利！