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三治三提的心得体会
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三治三提的心得体会
市委三届十一次全会,通过了《中共商丘市委关于开展&三治三提&推进作风建设的决议》,决定集中半年时间,在全市开展&治庸、治懒、治散,提质、提速、提效&专项活动。 作风决定作为。一个地方的工作,成在干部作风,败也在干部作风。开展&三治三提&推进作风建设专项活动,是人心所向,是大势所趋,是必然选择。 这是推进中原经济区建设的需要。中原经济区建设上升为国家战略,国务院正在草拟指导性意见,为商丘发展带来了难得的历史机遇。《中原经济区建设纲要》有11处提及商丘,构筑中原经济区东部战略支撑,打造又好又快发展新的经济增长板块,必须有良好的作风作保障。 这是实现&十二五&奋斗目标的需要。&十二五&时期,我市提出&一枢纽一中心三基地&定位、&两高一低一提升&目标和富民强市中心任务。这些目标任务,既鼓舞人心,又催人奋进。如果没有一支能打善战、作风优良的干部队伍,美好蓝图永远不能成为现实。 这是加强党的建设的需要。作风建设是党的建设的重要组成部分。总体来看,全市广大党员干部的作风是好的,形成了风正气顺、干事创业、加快发展的浓厚氛围。同时,依然存在的庸、懒、散&三种顽症&,既败坏了党风,影响了政风,又毒害了民风,已到了非治不行、非治不可的地步。 &三治&,主题很明确,就是治庸官、治懒员、治散症。重点解决理想信念淡薄,宗旨意识淡化的问题;责任心不强,在其位不谋其政的问题;服务意识差,不为民办事的问题;不重视学习,不研究工作,业务素质低下的问题;不认真履行职责,不遵守规章制度,不落实目标任务的问题;纪律松弛,作风涣散,损害商丘形象的问题。通过&三治&,达到&三提&的目的,即提高服务质量,提高办事速度,提高工作效率,实现规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象的总体目标。 向庸官问责&&责任如山。各级干部不管担任什么职务,都要忠诚履责,把责任落实到行动中。突出发展第一要务、第一要义,多想发展之事,做牢基础、夯实基层,做大总量、扩张增量,做优产业、科学发展,做好持续、不断跨越,做强保障、提升水平。建立健全即时评价机制、群众评议机制,对在其位不谋其政的干部,实行严格问责。 向懒员说不&&坚决破除懒惰怠工、推推动动、不推不动、无所作为的恶习,以&政如农工、日夜思之&的态度,恪尽职守,忠诚履职,充满激情,干好工作,推动科学发展,促进社会和谐。树立正确的事业观、工作观和政绩观,找准站位,出实招、办实事、求实效,干一件,成一件,努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。 &市委、市政府决定在全市开展 &三治三提&专项活动,其意义在于不断强化干部宗旨意识、责任意识、服务意识,提高服务质量,提高办事速度,提高工作效率,着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题,推动各项工作有效开展。我县开展&三治三提&专项活动,以&治慵、治懒、治散&为突破口。所谓 &庸懒散&,就是指工作不实,干劲不足,执行不力,管理不严,效率不高等工作态度,这一现象的出现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作绩效,违反工作纪律的行为。一个部门、一个单位如果存在着&庸懒散&的工作现象,必将严重制约和影响着发展前进的步伐,必须加以治理和改进;以&提质、提速、提效&为着力点。只有服务提质、办事提速、工作提效,才能让群众满意,才会优化投资环境,才会提升政府效能,才会更好的促进我县社会更加和谐稳定、经济快速发展。通过学习,我深刻认识到了&三治三提&活动开展的重要性和必要性。作为一名纪检监察干部要联系工作实际,不断在工作中学习,提升自己的工作水平和办案能力,重点做到以下几点:一是要统一思想,提高认识。坚持用&三个代表&重要思想武装头脑,以保持党的先进性、提升党的执政能力为宗旨,以服务发展为第一要务,以提高效能、优化环境、促进发展为目标,坚持治标与治本相结合,深化与创新相结合,整体推进与重点突破相结合,加强自身修养,转变工作作风,做政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部,为构建文明和谐稳定社会做出贡献。工作中要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识,要有攻坚克难的思想准备,遇到困难不畏退缩、不惧怕。对待自己工作和生活,必须高标准、严要求,处处注重内强素质、外树形象,时刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬;二是要立足本位,扎实工作,不断把&三治三提&活动引向深入。 1、加强学习,提升综合素质。营造自觉学习的良好氛围,更新学习观念、勤奋学习、善于思考,形成良好的学习习惯和创新意识。2、改进作风,加强服务,提高效率。积极推进&三治三提&活动的深入开展,继续发扬艰苦奋斗的优良作风,艰苦奋斗是我们党的优良传统,牢固树立全心全意为人民服务的思想。3、工作尽职尽责,在工作中要抓重点、抓检查、抓督促,要有明确的工作思路,制定好年度和阶段性工作计划,减少工作中的随意性。在工作中敢抓敢管,遇到问题不回避不退缩,要扬长避短,再接再厉,发扬持续奋斗的精神,不断将&三治三提&活动引向深入,以确保各项工作任务的全面完成;三是要以大局意识为重,对上级的决策和部署坚决贯彻落实,对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效,按时、按质、按量,不折不扣去完成。四是要克服庸懒散,树立良好的形象。实际工作中,不能仅仅是&过得去&,而必须是&过得硬&,做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。总之,只有不断改进自己的工作作风,不断提升自己的自身修养,不断增强事业心和责任感,不断提高自己的综合素质,才能胜任新时期的各项工作。通过扎实开展&三治三提&活动,以优良的党风促政风带民风,以作风建设的实际成效扎实推进我县反腐倡廉建设工作,为实现我县&争先求突破、实现再跨越&总目标提供坚强的纪律保证。 下面,我讲三点意见:  一、站位全局,充分认识开展&三治三提&活动的重要意义  第一,是现实的需要。应该看到,我市广大党员干部整体素质是好的,作风状况总体也是好的。但是,&庸懒散&问题依然存在,在一些单位和个人身上表现的还比较突出。大家从刚才播放的录像看到,有迟到早退的,有打扑克炒股票的,有玩游戏的,在检查中还发现了装疯卖傻的,可谓丑态百出。我们的一些公职人员习惯当官做老爷,端着铁饭碗,夏天有空调热不着,冬天有暖气冻不着,十分安逸,但就是不干活,不为老百姓办实事,不提高自身本领为商丘发展做贡献,这是组织纪律和公务员条例所不允许的,必须探索建立淘汰机制,增强责任感和使命感。&三治三提&活动现在是检查在岗在位,随着活动的深入,下一步要检查尽心尽力的问题,看是否能履职尽责,把自己担负的份内工作搞好。当然,创新创造就是一个先进模范的标准了,在立足本职的同时,能创出新经验,做出新贡献,分管和联系的工作在全市、全省甚至全国有位次、有影响,为我们商丘增光添彩。立章立制就是最后的工作成果,是形成规章制度,建立长效机制,变成大家的自觉行为。  第二,是组织的要求。胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的讲话中提出,要经受执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验等&四种考验&,严防精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等&四种危险&。这&四种考验&、&四种危险&发人深省、促人警醒,应引起我们的高度重视。应该看到,胡锦涛总书记讲的&四种危险&在我市领导干部和公职人员身上多多少少都能找到影子。一些工作人员把迟到早退当成家常便饭,单位领导视而不见,这是不是精神懈怠?不注重学习,不用心研究工作,一问三不知,推进工作、服务群众、服务发展的能力不够,这是不是能力不足?在其位不谋其政,尸位素餐,对待群众态度冷、硬、横,这是不是脱离群众?不给好处不办事,给了好处乱办事,把政府权力部门化、部门利益个人化,这是不是消极腐败?大家不要认为在机关工作很风光,其实调离岗位后你什么也不是,别人看重你,对你毕恭毕敬,是因为你手中握有组织和人民赋予的权力,而不是因为你这个人有什么德才能耐。因此,严防危险,经受考验,应成为警钟在每一个公职人员的耳畔长鸣。  第三,是群众的期盼。古人讲:&政如农工,日夜思之,思其始而成其终。&意思是说,为政之道要像农民种地,从春种一直到秋收,都要耕耘不止,不分春夏,不分昼夜,尽职尽责,这是对公职人员的起码要求。开展&三治三提&活动,为什么受到广大老百姓的欢迎?就是因为确实反映了群众的所思、所想、所愿。花大力气,下大功夫,最大限度消解老百姓的积怨,是每位党员干部都应该认真思考、认真对待的。当前,商丘社会大局和谐稳定,老百姓上访确实少了,是因为着重了基层基础工作,创新了信访工作机制,建立健全了县委书记大接访制度、市委市政府定期研究信访案件制度,构建了政府和老百姓交流、对接、解决问题的平台,理顺了情绪,化解了民怨,解决了诉求,求得了群众的理解和支持。因此,从这个角度上讲,&三治三提&就是要让群众反映诉求,解决大家反映的问题,让群众出怨气,让老百姓看到我们的决心,看到商丘的希望。  第四,是发展的保障。通过&三治三提&活动的开展,就是培养为民、务实、高效、严谨的作风,增强廉政勤政的意识,提高干事创业的本领,促进商丘的科学发展、跨越发展。今年是&十二五&规划的开局之年,是构筑中原经济区东部战略支撑的奠基之年,是加快发展方式转变的攻坚之年。开展这项活动,是市委着眼于实现&十二五&规划、富民强市中心任务和&两高一低一提升&战略目标、构筑中原经济区东部战略支撑而作出的重大决策。&三治三提&活动的目标就是规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象,建立健全作风建设的长效机制,为推动商丘又好又快发展提供坚强有力的保障。  第五,是管理的机遇。最近一个时期,在与一些县(市)区和市直部门负责同志探讨交流时,大家认识到位,认为这是市委为各级各单位加强管理提供的难得机遇,是整肃队伍、转变作风、更好履职尽责提供的有效载体和广阔平台。通过这次活动,各级各单位可以把想说的话说出来,想干的事干出来,想亮的东西亮出来。假如没有全市范围内开展这项活动,单独一个县、一个单位去做很难形成浓厚氛围和强大攻势。一个单位如果每个同志都能做到各司其职、各负其责,形成有人管事、有章理事、人人干事的良好局面,单位&一把手&的施政肯定容易。只要认识到位了,思想境界提高了,敢抓敢管,敢于负责,就能事半功倍,起到四两拨千斤的作用。如果错过机遇,只能事倍功半。  二、梯次推进,准确把握&三治三提&活动的目标任务  大家知道,&三治三提&活动,分为学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制这四个阶段,这是一个由低到高、由浅入深、环环相扣、梯次推进的过程。各个阶段有侧重、有交叉,要解决的问题和工作重点不尽相同。  第一阶段,重点解决出勤出工问题,主要看是否在岗位。现阶段我们的活动正在围绕这一重点推开,通过明察暗访,曝光了一批迟到、缺岗、工作期间打游戏、炒股票以及工作日午间饮酒等不良行为的单位和人员,有的已经被追究责任,受到党政纪处分,在社会上引起了很大反响。有的同志可能会认为,开展&三治三提&活动,就是查迟到、早退。这种认识是片面的、肤浅的,只是看到了表象,没有诠释准活动的真正内涵。下决心解决出勤出工的问题,是活动起始阶段必须要解决的突出问题。  第二阶段,重点解决尽心尽力问题,主要看是否在状态。仅仅在岗了还不行,还要心系群众和企业,用心思考,用力办事。在学习讨论的基础上,各级各部门主要负责同志要带头把自己把本单位摆进去,逐一进行深入查摆、深刻剖析思想作风方面的突出问题,看看自己是否做到了在其位、谋其政、尽其责、善其事;是否对得起职务、对得起岗位、对得起组织的重托、对得起群众的期盼;是否做到了忠于职守,完成自己份内的工作任务。  第三阶段,重点解决创新创造的问题,主要看是否做贡献。贡献看什么?就是看本领、看工作。一个单位一个部门只有不断的创新,才能创造新鲜的经验,才能在全市、全省甚至全国有位置,为本地、本单位增光添彩。要立足本职思考工作,动脑筋、想办法,创造性地开展工作。我们提出了商丘速度、商丘标准、商丘品牌、商丘创造、商丘质量、商丘环境&六大标志&,这应成为商丘的符号,创新创造就是其中重要的内容。要善于创新、致力创造,如果一个单位的各项工作都有所发展,有所创新,有所前进,在全省有位次,在全国能叫响,这个单位的领导就当得称职,当得优秀。富于创新精神,具有创造能力的同志,就是商丘的功臣,应该受到嘉奖和表彰。  第四阶段,重点解决立章立制的问题,主要看是否成习惯。开展&三治三提&活动,不能就活动说活动,而要着眼长远,形成制度规范,构筑长效机制,形成良好的文化氛围。要结合本地、本单位的实际,就大家应该赞成和反对的问题进行大讨论,让大家明辨是非,知道哪些是真善美,哪些是假恶丑,从而形成大家遵守的规范标准,做到内化于心、外践于行,转化为自觉行动,形成良好的习惯,变成商丘的形象,成为&三治三提&的工作成果。最后,全市将出台优秀单位的争创标准,国家公职人员的道德守则、行为准则。各地、各单位要立足实际,突出特色,形成大家认可并自觉遵守、老百姓满意、富于本地本行业特色的&三治三提&成果,既一枝独秀,又百花满园。  这四个阶段,在岗位、在状态,是基本的要求;做贡献、成习惯,是更高的标准。总之,要使&三治三提&活动,变成&五个过程&:  第一,解放思想的过程。通过活动的开展,树立商丘开放的形象,思想敏锐、广纳百川;树立商丘开明的形象,大气包容、&礼仪之邦&;树立商丘开发的形象,善借外力、推动发展。  第二,践行宗旨的过程。金杯银杯不如老百姓的口碑。为什么现在通讯发达了,反而和老百姓的交流少了;交通便利了,反而和老百姓的距离远了?这些问题应该引起我们思考。我们现在缺什么?不缺吃不缺穿,缺的是宝贵的精神财富,缺的是群众的内心认可。我们要接通群众这个地气,把为老百姓办实事当作一种乐趣,把老百姓的称赞当作最大的荣誉,听到老百姓的埋怨、指责,就食不甘味、夜不能寐。这样,我们做人做事,才会有底气。  第三,提高能力的过程。&三治三提&就是能力的大提升。工作标准提高了,工作能力必然会得到提升。要教育公职人员注重提升能力,从思想到行为,在活动中接受锻炼,在活动中提升本领。这项活动不做则已,要做就做有强势的东西、做有深度的东西、做有利长远的东西、做高层面的东西,不是泛泛而抓、空空而谈。所以,作为各级各单位&一把手&,考虑问题一定要深、要细、要透。省委书记卢展工同志指出,凡事想好了再说,说了就要做,说到做到,说好做好。我们要深刻体会理解并运用,把活动抓出成效,把各项工作做到位。  第四,修炼自我的过程。这次活动,最终要形成公职人员的道德操守、行为规范以及优秀单位的创建标准。要引导大家加强学习、勤于思考,把每项工作抓牢做好,努力创造一流的工作业绩。在剖析查摆阶段,每一个人都要写自查报告,认真剖析查摆&庸懒散&方面的问题,深刻分析原因,敢于亮短揭丑,真正触及灵魂、努力震撼心灵。思想教育、作风整顿是我们党的传家宝。一些年轻的同志对这个传家宝了解少了,甚至淡忘了,不敲一敲警钟,不在背上猛推一掌,不打一支&清醒剂&,不打一针&强心剂&,就是我们当领导的失职渎职,就是对下一代不负责任,对下级不负责任,对群众不负责任。同样一个活动,有些人投身其中,感受很深,受益终身;但有些人泛泛而论,不得要领,被动参与。两种结果,截然相反,根本的原因就在于能否注重内省、注重感悟。  第五,提升形象的过程。通过活动开展,使广大党员干部和公职人员进一步把思想统一到发展上来,把心思集中到发展上来,把力量凝聚到发展上来,让人民群众看到公职人员尽心工作、认真负责的新气象,看到各地各部门有章有序、推进工作的新变化,让人们看到我们商丘办事速度更快、工作效率更高、服务质量更优的新标准。  三、求实求效,强力推进&三治三提&活动的深入开展  一要抓关键。这个关键就是关键人物和关键环节。关键人物就是&一把手&和抓分管领导。各县(市)区委书记、市直单位&一把手&是活动的&第一责任人&,县(市)区委纪委书记、市直单位纪检组长是&具体责任人&。要分系统、分行业,上下联动,整体推进,形成拳头,形成合力。要鼓励亮短揭丑,今天通报的有些问题有的就是单位自己上报的,这很不容易,应表扬。披露问题多的并不代表工作不到位,反而能反映出领导认识更深化,关键人物抓得更有力。  二要抓督查。首先要建立强大的督导队伍,市里已经成立了督导组,抽调人员集中对各个部门活动开展情况进行督导。每一个督导组负责3-5个局委,一个单位一个单位督查,一个人一个人予以督导。督导组一定要认真负责,履职尽责,严格方法步骤,严审单位的自查报告和领导班子的自查报告,特别是县级领导干部的自查报告。市直各单位转段申请必须报到督导组审核,由督导组报给活动办公室审批通过后,才能转段。各县(市)区也要照此办理。对任务没有完成,工作质量不高的单位不得转段,要重新补课。  三要抓典型。既要抓反面典型,又要抓先进典型。要对存在&庸懒散&突出问题的人员办学习培训班。对搞的好的单位和个人总结经验,交流体会,宣传推广。  四要抓问责。市委已经研究决定,赋予监督问责组现场处置权,发现问题可现场予以处置。对那些问题严重、影响恶劣的人和事,要公开查处、公开曝光、公开问责。  五要抓氛围。近段时期,商丘日报、电视台、电台等新闻媒体营造了浓厚的氛围。商丘日报在新闻报道方面,有很大改观,围绕市委中心工作,贴近基层、贴近实际,进行了深度报道,较好地发挥了舆论引导作用。下一步,要继续把这项工作做好,更好地调动全社会参与和监督。  六要抓促进。&三治三提&目的是促进发展。&三治三提&活动要与推动各项工作相结合,特别要同完成全年目标任务结合起来,融会贯通,相互借力。  总之,&三治三提&不是解决现实问题的权宜之计,而是改进作风、转变领导方式的治本之策。希望大家认认真真地抓紧抓好,抓出成效,不负发展要求,不负群众期望!
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教育高管部门
优秀教育网站河南宁陵县质监局“三治三提”提升服务监管水平&&& 近期,河南省宁陵县质监局以商丘市“三治三提”推进作风建设专项活动为契机,做大做好对企业的服务与监管,促进工作质量和服务监管水平能力的提升。&&& 一、注重学习,倾力打造学习型机关。扩充单位阅览室的藏书内容,让职工干部多读书、读好书,及时了解国内外时政要闻,掌握行业领域最新动态。每周每人写一篇心得笔记,每周科室人员一次小学习,每月一次全体人员大学习,每季度一次闭卷考试,以此作为年终评先的重要依据,努力提升自身素质。&&& 二、注重作风,切实提高工作效能。局“三治三提”活动、职工能力提升活动办公室每天对全员工作人员的工作状况进行监督,对上班期间炒股、看电影等行为一律给予相应处理,工作日午间严禁饮酒。规范考勤制度,每日专人负责监督,一日四考勤,实行AB工作岗,群众来人必须有人办理,从服装到言行举止严格规范,充分提高工作效能、办事效率,提升规范化管理能力。&&& 三、注重成效,以更好的服务提升监管水平。以“提速、提质、提效”要求为思路,对县域内食品质量安全和特种设备安全加大监管力度,进一步落实监管责任,梳理监管盲区,健全监管体系,确保持续推进两大安全监管的综合治理和源头治本。不畏酷暑,深入食品和特种设备生产的第一线,采取企业自查、重点检查、隐患整改等各种方式搞好专项治理整顿,以提升两大安全监管水平。截至目前,该局对辖区特种设备使用单位26家进行了年度检验,检查食品企业19家,食品加工小作坊26家,下达整改通知书13份。(冯涛)冯涛
&&?&&&&?&&三治三提心得体会
今年,我市开展了大规模的“三治三提”活动,“三治”指治庸、治懒、治散,庸者,平常,不高明也;懒者,懈也,怠也;散者,分开,没有约束,无组织无纪律。“庸、懒、散”是机关干部的常见“病”,也是反复抓,时常犯的“顽症”。
&&& “三提”指
通过“三治”,在工作中达到提高服务质量,提高办事速度,提高工作效率,实现规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象的总体目标。
整个活动分为“学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制”四个阶段,共半年时间,其中学习讨论阶段是7月份,剖析查摆段是8、9月份,整改提高是10、11月份,建章立制是12月份。目前活动已进行到最后的建章立制阶段,通过半年的学习,我厂干部职工的精神风貌和办事效率得到极大改观。首先在全厂内教育职工树立安全第一的意识,制作安全警示标语,悬挂在厂内显眼的地方;对生产场所存在的安全隐患,做到及时查找并整改落实,做到不安全不生产;加强安全技术培训工作,严格执行每月的安全学习与考核制度,并推行“手指口述”安全管理,使职工对岗位设备的安全运转更加专业;始终如一的在班前会上进行安全宣誓,把安全问题贯彻到每个职工的心中;狠抓“三违”每天由厂领导带队,对厂里各岗进行查岗,发现“三违”人员及时处理,在查岗过程中,对安全隐患,设备状况,文明卫生等一并检查;加强干部职工的考勤力度,坚决对考勤不合格人员进行处罚。
从个人方面来说,通过“三治三提”活动的理论学习与实践改造,深深体会到作为一名选煤厂职工,良好的职业操守对于单位和个人有着非同寻常的意义。
职业操守,就是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是对从业人员在职业活动中的行为要求,又是对社会所承担的道德、责任和义务。一个人不管从事任何职业都必须具备良好的职业操守,否则将一事无成甚至对国家和社会造成危害。
良好的职业操守包括诚信的价值观、遵守公司制度法规、不损害公司利益、诚实的劳动、公道的办事等。作为一名选煤厂职工来说,守好个人岗位,保证生产畅通,持续的学习以提高业务能力,运用专业知识创新设备以节约能源,遵守公司制度,执行一切生产服务于安全的理念,这就是良好职业操守的充分表现。在洗煤厂主洗车间工作,每天听到的就是震耳的设备的轰鸣,闻到的就是介质和煤尘的刺鼻的味道,每个当班期间时刻要对设备进行监护,在这样枯燥的环境中,夜班是很容易打瞌睡的,如果没有信念的支撑,很难有精力杠过这漫漫长夜。特别在四楼除杂岗位,站在设备边上脚底都可以明显感觉到筛子的震动,两只手在当班的8个小时中不停的对大块的杂物进行清理,有时一个班就清出杂物几百公斤,试想,如果我们的岗位工缺乏岗位责任观念,那我们块煤的质量就会因掺进过多杂物而大打折扣,相应地,也会给公司形象及效益带来影响。在设备创新方面,由于公司不断加强职工专业知识及安全教育学习,使得员工对本岗设备更加熟悉,提出了很多合理化建议,由公司及厂部大力推行,对设备进行改造,降低了噪音及煤尘污染,改善了职工的工作条件,同时对磁选机和浅槽结构进行改造升级,提高了油和介质的利用效率,为公司创收做出了卓越的贡献。
对于我们的很多普通的职工来说,也许职业操守这个词对他们来说太大太空泛了,他们根本不会想到本分而敬业的劳动就是对职业操守最好的诠释。但我想,能通过这次大规模学习提高广大员工的自主学习与创新意识,增强他们的安全意识,遵规守法意识,树立厂就是我家的观念,这就是这次学习的意义之所在吧。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。陶明伦到市直部门、柘城县查看“三治三提”活动开展情况 商丘本地新闻 - 中新网河南新闻
陶明伦到市直部门、柘城县查看“三治三提”活动开展情况
时间: 12:08:26
来源: 商丘日报
自今年7月份以来,我市在全市上下开展了以“治庸、治懒、治散”为手段,“提质、提速、提效”为目的的“三治三提”活动,目前,此项活动开展情况怎么样,干部精神状态如何,12月9日,市委书记陶明伦深入到部分市直部门、柘城县的部分乡镇及县直部门,观机关人员状态,看服务职能转变,听基层人员的感受和体会,了解群众对“三治三提”活动开展的满意度。陶明伦指出,全市“三治三提”活动的开展取得了阶段性成效,下一阶段要在巩固成果、扩大成果、形成成果下功夫,以“三治三提”活动成果更好地服务大局、服务群众,提升行政效能,提升群众满意度,让人民群众永远得实惠,让公职人员永树良好形象,为构筑中原经济区东部战略支撑、商丘跨越发展提供优质服务和坚强保障。市委常委、纪委书记王建民等陪同查看。
巩固成果 贵在坚持
无论在市直、县直部门,还是在乡镇,都能看到基层干部个个精神抖擞、面带微笑,办公场所干净明快,看到首问责任岗的设置以及部门单位结合各自工作职责开展的系列活动的展板,看到“风清气正,干事创业。作风优良,团结和谐”的鼓舞士气的语句。当看到群众对部门办理和服务情况评价表上满意度很高时,陶明伦十分欣慰。
在市工商局“三治三提”活动办公室,陶明伦与值班工作人员进行了亲切交谈,详细询问其工作责任,群众来电受理情况以及办理程序,工作人员汇报说,他们是按照“接听、汇报、处理、跟踪问效”的程序,办理来访群众所反应的每一个问题,群众对开展“三治三提”活动十分赞同。陶明伦说,值班工作和广大办事群众打交道,很辛苦,但是你们代表单位形象、政府形象,就用你们的辛勤劳动、热情服务来换得群众的信任和肯定。在该局行政效能电子监察中心,陶明伦认真了解电子监察系统运行情况以及工作成效。他说,工商系统通过开展“三治三提”活动,找到了一个促进工商事业跨越发展的结合点,改进了工作作风、提高了办事质量,单位精神风貌焕然一新。在市审计局,陶明伦详细听取该局负责人开展“三治三提”的活动情况汇报,对审计系统坚持执法环节严格按流程办事,提高业务素能和指纹机考核给予肯定。在市供电公司服务大厅门前,一便民电动汽车充电桩吸引住了陶明伦一行。陶明伦对他们开展的便民举措表示满意,希望他们把好的做法长期坚持下去。在市住房和城乡建设局“12319”城建热线指挥中心,陶明伦详细询问每天接听到多少群众热线和怎么处理反应的问题等,他希望住建部门要把“12319”城建热线办成一个为民热线,办成一个精品热线。
陶明伦一行又到柘城县城关镇、柘城县交通局,就开展“三治三提”活动进行实地查看。在城关镇便民服务中心,陶明伦与计生、土地、民政、司法等窗口的工作人员进行了亲切交谈,并询问了群众目前所关心关注的问题。对柘城县“三治三提”专项活动推行的“四禁令”( 工作时间不得擅自离岗或办理私事;不得上网聊天、打牌、玩游戏、看电影、炒股等;工作日午间禁止饮酒;不得参与或从事损害公务员形象的活动。)、“五不让”(一不让工作在我这里贻误;二不让办理的事项在我这里积压;三不让差错在我这里发生;四不让办事人员在我这里被冷落;五不让单位形象在我这里受损害。)、“六个一”( 各单位主要负责同志在电视上做一次公开承诺;在单位显著位置制作一个剖析查摆整改问题的公示版面;明确一名责任领导负责对剖析查摆出的问题进行整改落实和监督;列出并公开一个详细的整改时限表;落实一个文件即《中共商丘市委办公室市政府办公室关于提高行政事项办理效率的规定》;整改效果接受一次群众评议)的做法给予充分肯定。陶明伦说,便民服务一定要贴近民生、贴近民意、扎根基层。
陶明伦指出,从目前看,各单位各部门在开展“三治三提”活动中,都采取了有效措施,并取得阶段性成效。今后,要在巩固成果上下功夫。巩固成果,贵在坚持,在现有的基础上,认真总结经验,对行之有效的做法要不断巩固,持之以恒的坚持下去。
扩大成果 贵在创新
市住房和城乡保障局在开展“三治三提”活动中,组织研发研制了“商丘市阳光交E网上投标管理体系统”。在该局交易中心招投标室,当看到住建局为评估专家每人配一台电脑并安装有监控时,陶明伦对他们的公开、公正,阳光操作的做法给予肯定。他说,要围绕住建工作行业特点,积极开展创新,不断总结提高。招投标管理系统的研发研制,这本身就是住建行业在“三治三提”活动中的创新创造,只有这样才能扩大工作成果。在市供电公司营业厅门前的商丘供电公司自助缴费机前,边看工作人员的操作,边询问自助缴费机的安装问题。当得知市供电公司在市区内设置了多个缴费点,在市区任何地方,市民只需步行10分钟,就可完成缴费任务时,陶明伦说,结合行业特点开展“三治三提”活动,关键要抓方便群众的事情,办老百姓欢迎的事情,步行10分钟就能交电费就是一个工作创新,也是“三治三提”活动成果的体现。在查看市审计局“三治三提”活动开展时,陶明伦对该局实施千分制量化考核和运用推广电子监察系统开展审计工作创新的做法给予肯定。
陶明伦指出,扩大成果,贵在创新。各单位各行业要结合各自职责职能特点,围绕目前形势下群众所需、所想、所求的热点难点问题,开展工作创新,扩大服务成果。要在目前工作的基础上,加强本单位本系统队伍自身建设,利用“三治三提”活动开展的成果,进一步服务大局、服务群众,促进事业的跨越发展。
形成成果 贵在机制
每到一个单位和部门查看“三治三提”活动开展时,陶明伦总是认真细致地阅读他们的职业操守(讨论稿),并与员工们进行交流,探讨如何结合各自职能和行业特点,把职业操守制订得更好、更切合实际。陶明伦关切地说,在讨论制订职业操守时,要结合自身实际,突出地方特色、部门特色和单位特色,语言提炼要精炼准确,要在本单位、本部门干部职工中充分酝酿,形成共识,成为大家共同遵守、富有文化内涵的行为准则。
陶明伦指出,形成成果,贵在机制。形成成果,就是要在建立长效机制上下功夫,建立为民服务机制,建立提高效能机制,建立提升形象机制,使“三治三提”活动的成果制度化、规范化、长期化,让大家养成良好的行为习惯,变成大家的自觉行动。
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